河南省審計業(yè)務“三能”人才庫建立

　　12月3日，記者從河南省審計廳獲悉，為了有效發(fā)揮審計專業(yè)人才示范引領和“尖兵先鋒”作用，打造高素質專業(yè)化經(jīng)濟監(jiān)督“特種部隊”，省審計廳聚焦“能查、能說、能寫”人才培養(yǎng)目標，高標準建設全省審計業(yè)務“三能”人才庫。全省審計機關共推薦入庫人選724名，經(jīng)審核把關，確定首批入庫人選579名。

　　省審計廳在學習借鑒審計署業(yè)務司等相關單位有益經(jīng)驗基礎上，研究印發(fā)《河南省審計廳關于開展全省審計業(yè)務“三能”人才庫人選推薦工作的通知》。“精準選才、悉心育才、精心用才、真心愛才，進一步激發(fā)審計人才的創(chuàng)新活力，為推動河南審計事業(yè)高質量發(fā)展筑牢人才基石?！笔徲嫃d廳長趙喜林說。

　　據(jù)了解，省審計廳從政治素養(yǎng)、審計經(jīng)歷、業(yè)務成果、審計研究、榮譽獎勵和廉潔自律6個方面設置入庫資格條件，合理劃定“三能”人才標準，確保入庫人員均為審計業(yè)務骨干。同時，本著嚴格標準、寧缺毋濫的原則，采取資料審核、委托考察、全面考察等方式，對全部推薦人選進行多層級多維度的審核把關，確保入庫人員質量。

　　圍繞打造“選才、愛才、育才、用才”全鏈條人才工作體系，省審計廳在優(yōu)選人才的基礎上，積極做好人才庫建設“后半篇文章”。建立健全務實管用的人才庫運行機制，對人才庫進行動態(tài)管理、定期更新，每年年初組織一次人才庫調整，優(yōu)進絀退，確保人才庫長期穩(wěn)定有效運行。與各地審計機關一起，結合“三能”人才工作實際和一貫表現(xiàn)，在干部選拔任用、評先評優(yōu)、職稱評審和專業(yè)技術類公務員任職資格評定、交流鍛煉等方面予以重點關注，共同推進審計專業(yè)人才隊伍建設。（記者 孔學姣）

　　轉自：河南日報

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