河南省暫停大型招聘活動

　　1月29日，記者從省人力資源社會保障廳獲悉，我省日前印發(fā)了《關(guān)于全省人力資源社會保障系統(tǒng)做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控有關(guān)工作的通知》（以下簡稱《通知》），根據(jù)《通知》精神，疫情防控期間，暫停大型人才招聘活動，審慎解除人事勞動合同，抗疫人員因履行工作職責(zé)感染的直接認(rèn)定為工傷。

　　根據(jù)《通知》，我省暫停各類大型招聘、跨地區(qū)勞務(wù)協(xié)作、集中培訓(xùn)活動。暫停農(nóng)民工返鄉(xiāng)就業(yè)“春風(fēng)行動”線下大型招聘活動，“家訪”的內(nèi)容突出全面掌握春節(jié)期間返鄉(xiāng)農(nóng)民工底數(shù)，尤其是摸清從湖北地區(qū)、武漢市區(qū)返鄉(xiāng)人員的底數(shù)。

　　《通知》要求，在疫情防控和救治工作中，醫(yī)護及相關(guān)工作人員因履行工作職責(zé)感染的，一旦確認(rèn)病情直接認(rèn)定為工傷，及時落實工傷保險待遇。

　　對受疫情防控工作影響導(dǎo)致不能提供正常勞動的企業(yè)職工，企業(yè)應(yīng)當(dāng)支付職工的工作報酬，勞動合同不能解除，到期的應(yīng)當(dāng)續(xù)延。對于因疫情未及時返回工作崗位的職工，企業(yè)可以優(yōu)先考慮安排職工年休假，職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。對于超過一個工資支付周期未能提供正常勞動的職工，企業(yè)應(yīng)當(dāng)發(fā)放生活費，生活費標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%。

　　受疫情防控工作影響的勞動人事爭議仲裁案件，仲裁時效中止；從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續(xù)計算。

　　落實疫情防控一級響應(yīng)要求，各級人力資源社會保障部門要嚴(yán)格執(zhí)行疫情防控工作“日報告”“零報告”制度，每日按要求報送返鄉(xiāng)農(nóng)民工人員和工傷認(rèn)定人員情況。同時，要通過鼓勵就地就近就業(yè)、加大網(wǎng)上招聘力度等，引導(dǎo)農(nóng)民工節(jié)后有序就業(yè)，確保就業(yè)局勢穩(wěn)定。（記者 逯彥萃）

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　　轉(zhuǎn)自：大河網(wǎng)

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