當前疫情防控正處于最吃勁的關鍵階段,在毫不放松各項防控工作的前提下,有序推進農民工返崗復工,對于穩(wěn)定農民收入、決戰(zhàn)脫貧攻堅、決勝全面小康具有重大意義。
勞務輸出大省河南,統(tǒng)籌抓好防控和生產,在實踐中探索出“四有一可”模式,有效推動了農民工返崗,有力促進了企業(yè)復工。截至2月24日,在該模式的“保駕護航”下,全省有405.2萬名農民工順利返崗。
何為“四有一可”?即有組織地開展健康監(jiān)測,把好輸出關口;有組織地開展勞務輸出,防止在途感染;有序推動企業(yè)復工復產,強化企業(yè)內部管控;有力引導留鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè),助力脫貧攻堅;建設可追溯信息系統(tǒng),以加強跟蹤服務,全力促進農民工安全有序返崗復工。
有組織地開展健康監(jiān)測。全面運行河南省新冠肺炎健康申報網上服務平臺,做好外出務工人員健康申報證明辦理服務工作。對在省內居住14天以上、納入居住地村(社區(qū))網格化管理,需跨縣以上返崗就業(yè)并經當?shù)厝松绮块T組織集體運送的人員,通過掃描二維碼如實申報個人健康信息,基層醫(yī)療機構(鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和社區(qū)衛(wèi)生服務中心)及時匯總后提交縣級衛(wèi)生健康、人社部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道);按照出行時間順序和服務能力,制定分時段辦理計劃,實行集體預約,按預約時間到基層醫(yī)療機構接受現(xiàn)場健康評估,符合條件的出具《河南省新冠肺炎健康申報證明》;對申報人員出行時間和居住地較為集中的,由基層醫(yī)療機構安排醫(yī)生進村(社區(qū))上門服務。對個人分散出行的,由鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)和基層醫(yī)療機構統(tǒng)一安排辦理。對持有健康申報證明的人員,在省內就業(yè)的,到達目的地后不必再進行醫(yī)學隔離觀察;到省外就業(yè)的,積極推動省際健康監(jiān)測結果互認,實現(xiàn)盡快上崗就業(yè)。
有組織地開展勞務輸出。建立輸出地輸入地“面對面”“點對點”聯(lián)絡協(xié)調機制,幫助外出農民工精準就業(yè)。一是兩地政府“面對面”。組織5個工作專班,“一對一”負責與農民工主要輸出地浙江、廣東、江蘇、北京、上海等五省市勞務合作,建立省際勞務協(xié)作對接機制,共同組織“發(fā)布用工需求—當?shù)卣心肌獧z測隔離—專車接駁—返崗”方式促進返崗復工。二是用工返崗“點對點”。加強出發(fā)地、輸入地的交通運輸對接協(xié)調,推行長途包車、火車專廂、增開專列等定制客運模式,為農民工統(tǒng)一佩戴專用標識、統(tǒng)一配發(fā)防護用品、統(tǒng)一配發(fā)行程食品、統(tǒng)一由人社部門人員帶隊護送,實現(xiàn)“出門進車門、下車進廠門”閉環(huán)直達運送。三是統(tǒng)一輸送“一碼通”。對分散出行的農民工,通過掃描二維碼登錄返崗專列網上報名平臺,填寫個人基本情況及出行日期、擬出發(fā)方式、出發(fā)地點、抵達地點等信息,就可以乘坐政府統(tǒng)一組織的專車專列,直達務工地點。截至2月24日,全省有組織輸送26.08萬名農民工外出返崗,其中政府組織專車專列4630車次、輸送12.81萬人。新鄉(xiāng)市、周口市先后向杭州、寧波組織5趟高鐵專列,將2139名農民工安全順利送返工作崗位。各地通過“點對點”分別向鄭州富士康、三全食品輸送員工8900人、2900人。
有序推動企業(yè)復工復產。各地在落實有效防控措施、確保生產安全的前提下,分區(qū)域、分類別、分批次推進企業(yè)復工復產。壓實屬地防控責任,一企一策、分類指導,督促企業(yè)將防控措施不折不扣落實到位。壓實企業(yè)主體責任,對企業(yè)員工“一人一表”建立健康臺賬,加強員工健康狀況監(jiān)測;嚴格落實工作場所防控措施,對廠區(qū)、生產、辦公、生活及公共區(qū)域定期消殺,配足必要的疫情防控用品,做到企業(yè)閉環(huán)管理落實到位、員工管控到位,確保不留盲區(qū)、不留死角。一旦發(fā)現(xiàn)員工有發(fā)燒、乏力、咳嗽等相關癥狀,立刻采取隔離措施并啟動相關預案。出臺支持中小微企業(yè)平穩(wěn)健康發(fā)展20條措施,通過強化金融支持、加強財稅支持、減輕企業(yè)負擔等,幫助企業(yè)積極應對疫情影響。截至2月24日,全省規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)復工率達62.3%,其中,鄭州、平頂山、鶴壁、許昌、新鄉(xiāng)、三門峽的企業(yè)復工率超過80%。
有力引導留鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。抓住農民工在家時間較長的時機,動員企業(yè)積極吸納本地農民工就業(yè),因勢利導支持有一技之長、有帶富能力的農民工留鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。全面掌握本地企業(yè)用工需求,鼓勵企業(yè)吸納因疫情防控一時不能外出的農民工在“家門口”就業(yè)。對吸納湖北等重點疫區(qū)返鄉(xiāng)農民工就業(yè)的企業(yè)按每人1000元標準給予一次性獎補,對開展以工代訓的企業(yè)按每人每月200元的標準給予補貼。推進“互聯(lián)網+創(chuàng)業(yè)培訓”提升農民工創(chuàng)業(yè)能力,組織開展返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)網絡大賽和網上輔導,利用“互聯(lián)網+就業(yè)”系統(tǒng)開展創(chuàng)業(yè)擔保貸款網上辦理,營造良好創(chuàng)業(yè)環(huán)境。截至2月24日,春節(jié)前返鄉(xiāng)的農民工中,有134萬人已選擇在省內就業(yè)。經過當?shù)貭烤€搭橋,長垣市2000余名農民工實現(xiàn)在“家門口”就業(yè)?;礊I縣實施“歸雁興業(yè)計劃”,制定疫情防控期間人才引進與抗疫工作協(xié)同、與產業(yè)集聚區(qū)招商招工協(xié)同、與村干部隊伍建設協(xié)同的“三協(xié)同”機制,吸引1175名鄉(xiāng)土人才留鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)發(fā)展。
建設可追溯信息系統(tǒng)。依托“互聯(lián)網+就業(yè)”信息系統(tǒng)和河南省新冠肺炎健康申報網上服務平臺,建立健康信息可追溯機制,為每名外出務工人員建立檔案,詳細記錄其基本情況、出行路線、務工所在地和單位、疫情防控期間健康狀況等信息,便于及時溝通、掌握情況,實現(xiàn)信息可追溯、責任可追溯。組織勞務派遣機構與企業(yè)建立周溝通機制,農民工上崗后每周向所在村組織報告健康情況,自下而上建立村、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、縣、市逐級匯總報告制度,全流程跟蹤掌握農民工健康狀況。南陽市要求務工人員上崗后5天內與本村溝通一次,用工單位7天內和勞務派遣機構溝通一次,協(xié)同做好防控工作。(記者 逯彥萃)
轉自:河南日報
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