濟(jì)寧市泗水縣全面推行專(zhuān)業(yè)化管理 建強(qiáng)村級(jí)帶頭人隊(duì)伍

濟(jì)寧市泗水縣實(shí)行村黨組織書(shū)記專(zhuān)業(yè)化管理，著力破解部分村黨組織書(shū)記能力不強(qiáng)、心思不專(zhuān)、干勁不足問(wèn)題，全力打造一支過(guò)硬的鄉(xiāng)村振興頭雁隊(duì)伍，有效激發(fā)了村黨組織干事創(chuàng)業(yè)內(nèi)生動(dòng)力。

嚴(yán)把三道關(guān)口  優(yōu)選隊(duì)伍

對(duì)全縣所有現(xiàn)任村黨組織書(shū)記實(shí)行專(zhuān)業(yè)化管理，并按照“一般專(zhuān)業(yè)化人員”和“高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化人員”劃分開(kāi)。嚴(yán)把準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)鄉(xiāng)村振興大排名確定前20%左右的村莊，將政治素質(zhì)好、遵紀(jì)尚德好、群眾口碑好、擔(dān)當(dāng)實(shí)干好、工作實(shí)績(jī)好作為首批納入高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化人員基本準(zhǔn)入條件，報(bào)經(jīng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委同意后確定高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化人員名單。嚴(yán)把年度動(dòng)態(tài)調(diào)整。對(duì)高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化管理人員每年調(diào)整1次，確?！坝羞M(jìn)有出、動(dòng)態(tài)平衡”。新納入高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化人員需在具備基本準(zhǔn)入條件的基礎(chǔ)上，在上一年度考核中取得“優(yōu)秀”“勝任”等次，并根據(jù)上年度鄉(xiāng)村振興大排名確定工作實(shí)績(jī)。嚴(yán)把負(fù)面清單退出。規(guī)定5種負(fù)面情形，高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化管理村黨組織書(shū)記出現(xiàn)其中任一情形的，由鎮(zhèn)街黨（工）委研究，報(bào)縣委組織部審批，退出高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化隊(duì)伍，納入一般專(zhuān)業(yè)化隊(duì)伍管理，不再享受高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化待遇。

強(qiáng)化四類(lèi)待遇  激勵(lì)作為

強(qiáng)化專(zhuān)業(yè)化報(bào)酬。村黨組織書(shū)記報(bào)酬由崗位補(bǔ)貼和績(jī)效補(bǔ)貼構(gòu)成?？?jī)效補(bǔ)貼由鎮(zhèn)街根據(jù)工作實(shí)績(jī)確定4個(gè)等次。一般專(zhuān)業(yè)化管理村黨組織書(shū)記崗位補(bǔ)貼按照村莊規(guī)模確定，高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化管理村黨組織書(shū)記崗位補(bǔ)貼根據(jù)排名情況確定4個(gè)等次。強(qiáng)化集體增收獎(jiǎng)勵(lì)。經(jīng)村民代表會(huì)議表決，鎮(zhèn)（街道）黨（工）委同意，可從當(dāng)年度村集體經(jīng)營(yíng)收益增量中拿出不超過(guò)10%資金，對(duì)為發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)作出突出貢獻(xiàn)的村干部予以獎(jiǎng)勵(lì)。強(qiáng)化社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)。高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化管理村黨組織書(shū)記養(yǎng)老保險(xiǎn)按城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)最高繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)繳納，財(cái)政補(bǔ)助5000元；一般專(zhuān)業(yè)化管理村黨組織書(shū)記財(cái)政補(bǔ)助2820元。強(qiáng)化專(zhuān)項(xiàng)政治激勵(lì)。高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化管理村黨組織書(shū)記優(yōu)先提名參選各級(jí)“兩代表一委員”和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、勞動(dòng)模范。面向村黨組織書(shū)記的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子選拔、副科級(jí)干部考選、公務(wù)員考錄、事業(yè)編制人員考聘評(píng)選，優(yōu)先推薦符合條件的高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化管理村黨組織書(shū)記。

完善五項(xiàng)制度  強(qiáng)化管理

完善日常管理制度。村黨組織書(shū)記須專(zhuān)職在崗，嚴(yán)格執(zhí)行黨的紀(jì)律和上級(jí)要求，嚴(yán)格遵守坐班值班、日?？记诘戎贫取Ｍ晟瓶己嗽u(píng)估制度。由鎮(zhèn)（街道）黨（工）委健全績(jī)效考評(píng)體系，科學(xué)設(shè)置考核指標(biāo)進(jìn)行考核評(píng)估，對(duì)工作出現(xiàn)倒退苗頭的及時(shí)進(jìn)行談話(huà)提醒。完善承諾踐諾制度。村黨組織書(shū)記在廣泛征求民意的基礎(chǔ)上，經(jīng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委研究同意，年初公開(kāi)向黨員群眾承諾年內(nèi)需要解決的村級(jí)發(fā)展難題或民生項(xiàng)目。年底召開(kāi)村級(jí)黨員、群眾代表會(huì)議對(duì)踐諾情況和履職履責(zé)進(jìn)行民主審議，結(jié)果納入村黨組織書(shū)記年度考核。完善培訓(xùn)提升制度。將村黨組織書(shū)記培訓(xùn)納入縣鄉(xiāng)干部教育培訓(xùn)規(guī)劃和主體班次，每人每年集中培訓(xùn)不少于7天，縣鄉(xiāng)黨委書(shū)記帶頭授課。完善專(zhuān)檔管理制度。村黨組織書(shū)記人事檔案由縣委組織部直接管理，一人一檔，專(zhuān)人維護(hù)，定期更新，全面掌握黨團(tuán)、履歷、任免、培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)懲等情況。

責(zé)任編輯：申高賢

　　轉(zhuǎn)自：濟(jì)寧組工

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