紅帆領(lǐng)航 | 山東濟(jì)寧蒂德精密機(jī)床有限公司黨支部樹立“黨建+”指導(dǎo)理念 助力企業(yè)進(jìn)軍高端制造

基本情況

山東濟(jì)寧蒂德精密機(jī)床有限公司是高端數(shù)控機(jī)床領(lǐng)軍企業(yè)，產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于航空航天、軍工、船舶、汽車等眾多制造領(lǐng)域，2014年與德國羅特勒公司成功合作。公司圍繞助力企業(yè)發(fā)展，提出“黨建+”的指導(dǎo)理念，把企業(yè)黨建工作作為提升黨員能力素質(zhì)、推動(dòng)業(yè)務(wù)工作整體水平的重要抓手，切實(shí)推動(dòng)黨建工作與業(yè)務(wù)工作相互融合，使黨建工作更接地氣、更有生氣，業(yè)務(wù)工作更有方向、更有動(dòng)力。公司黨支部2018年被評為濟(jì)寧市“六好”“兩新”組織黨建工作示范點(diǎn)，入選“兩新”組織黨建“百千萬提升工程”市級培育對象，連續(xù)多年被評為兗州區(qū)先進(jìn)基層黨組織。

案例做法推行“黨建+工匠” 激勵(lì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè) 

通過深入調(diào)研，多次溝通，黨建指導(dǎo)員敏銳地找準(zhǔn)了黨建工作與企業(yè)經(jīng)營的結(jié)合點(diǎn)，引導(dǎo)蒂德以黨建工作觸發(fā)大國制造情懷，樹立國家工匠精神，致力高品質(zhì)數(shù)控機(jī)床的研發(fā)制造，努力成為推動(dòng)中國機(jī)床飛躍發(fā)展的紅色引擎。圍繞企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略需求，堅(jiān)持黨管人才原則，積極實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，努力“把骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成骨干”，把黨務(wù)人員培訓(xùn)與企業(yè)高管培訓(xùn)有機(jī)結(jié)合，聯(lián)合濟(jì)寧工業(yè)技師學(xué)院，對技術(shù)工人開展訂單式培訓(xùn)，其中要求黨員既要參加黨的理論學(xué)習(xí)，更要帶頭參加技能培訓(xùn)，并通過支部和黨員多渠道招賢納士。今年疫情期間，黨員骨干帶領(lǐng)研發(fā)團(tuán)隊(duì)攻克技術(shù)難題，只用了不到30天時(shí)間開發(fā)出一款針對5G市場的數(shù)控機(jī)床產(chǎn)品，贏得了大量市場訂單。

實(shí)施“黨建+機(jī)制” 深化“四爭一樹”如何更好地引導(dǎo)黨員在企業(yè)管理的各個(gè)崗位、各項(xiàng)任務(wù)中做標(biāo)兵、當(dāng)先鋒成為黨建指導(dǎo)員反復(fù)思考的問題。首先，建立完善了“黨建園地”“職工之家”“黨員活動(dòng)”等活動(dòng)場所，采取集中學(xué)、集中看、集中研討等靈活形式，不定期組織全體黨員學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想。指導(dǎo)企業(yè)進(jìn)一步深化完善“四爭一樹”工作思路，即強(qiáng)化政治教育、爭當(dāng)學(xué)習(xí)標(biāo)兵；強(qiáng)化創(chuàng)新研發(fā)、爭當(dāng)技術(shù)標(biāo)兵；強(qiáng)化文化建設(shè)、爭當(dāng)?shù)赖聵?biāo)兵；強(qiáng)化社會(huì)責(zé)任、爭當(dāng)服務(wù)標(biāo)兵；把黨員形象“樹”起來。在生產(chǎn)部門設(shè)立“黨員示范崗”，在研發(fā)部門設(shè)立“黨員先鋒崗”，所有黨員佩戴黨徽上崗，每名黨員肩負(fù)相應(yīng)的責(zé)任目標(biāo)，在生產(chǎn)一線、技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)革新和節(jié)能降耗中發(fā)揮模范先鋒和傳幫帶作用。指導(dǎo)企業(yè)做好黨員發(fā)展是指導(dǎo)員的重要職責(zé)，黨建指導(dǎo)員積極引導(dǎo)企業(yè)黨支部堅(jiān)持“優(yōu)中選優(yōu)”的理念確定發(fā)展對象，將每季度評選出的優(yōu)秀員工作為黨員發(fā)展對象重點(diǎn)人選，提高黨員發(fā)展質(zhì)量，樹立起了“依靠自己的優(yōu)秀向黨組織靠攏”的鮮明導(dǎo)向。實(shí)施“黨建+人文” 增添企業(yè)魅力企業(yè)的成長離不開每一個(gè)員工的努力與汗水，在黨建指導(dǎo)員的指導(dǎo)下，黨支部堅(jiān)持深入車間一線，引導(dǎo)員工以理性合法的方式表達(dá)正當(dāng)利益訴求，對員工反映的問題做到不推不拖，能解決的抓緊解決，妥善處理和解決矛盾，較好地維護(hù)了員工與企業(yè)的合法權(quán)益。同時(shí)始終堅(jiān)持把員工的利益放在首位，為員工辦實(shí)事，辦好事，每季度組織開展乒乓球、籃球等豐富多彩的文體娛樂活動(dòng)，豐富了職工業(yè)余文化生活。每逢員工過生日，安排鮮花、生日蛋糕、集體度假等福利，讓員工體會(huì)到企業(yè)對員工生活的關(guān)心。積極開展結(jié)對幫扶貧困戶、冬日暖陽等志愿者服務(wù)活動(dòng)，資助本地教育事業(yè)和養(yǎng)老事業(yè)，促進(jìn)了家庭、企業(yè)和社會(huì)的和諧。廣大職工的幸福度、滿意度不斷攀升，企業(yè)的凝聚力和向心力持續(xù)增強(qiáng)。

分析點(diǎn)評

向非公有制企業(yè)選派黨建工作指導(dǎo)員，是近年來適應(yīng)新形勢新任務(wù)，開展非公黨建工作的新思路、新辦法、新舉措，通過這種方式，可以有效地促進(jìn)非公企業(yè)黨建工作向縱深發(fā)展，進(jìn)一步鞏固黨的執(zhí)政根基。山東蒂德精密機(jī)床有限公司黨支部能夠緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營工作，依托黨建指導(dǎo)員，建立有利于開展黨的工作，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展的“黨建+”工作模式，使蒂德黨建工作步入規(guī)范化、制度化的軌道。

書記感悟

面對國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)發(fā)展新形勢，中國機(jī)床要追趕國外還有不小的差距，但處于中國特色社會(huì)主義這個(gè)偉大的時(shí)代，蒂德人就要樹立黨建領(lǐng)航意識，按照“紅帆”黨建工作指導(dǎo)員的有關(guān)要求，把加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營結(jié)合起來，與實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢結(jié)合起來，鼓勵(lì)全體員工弘揚(yáng)大國工匠精神，努力把蒂德打造成推進(jìn)公司高質(zhì)量發(fā)展的紅色引擎，讓中國機(jī)床早日在世界機(jī)床行業(yè)獨(dú)領(lǐng)風(fēng)騷。

——黨支部書記陳勇

責(zé)任編輯：李欣然

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