山西：國(guó)企改革向縱深推進(jìn) 活力競(jìng)爭(zhēng)力顯著增強(qiáng)

　　經(jīng)濟(jì)頂梁柱，建功新時(shí)代。

　　黨的十八大以來(lái)，山西省國(guó)企改革不斷向縱深推進(jìn)，國(guó)有企業(yè)的活力、動(dòng)力和競(jìng)爭(zhēng)力顯著增強(qiáng)，為全省全方位推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展增勢(shì)賦能。數(shù)據(jù)顯示，截至2021年底，山西省屬企業(yè)資產(chǎn)總額3.59萬(wàn)億元，同比增長(zhǎng)4.7%；營(yíng)業(yè)收入1.47萬(wàn)億元，同比增長(zhǎng)4.2%；利潤(rùn)總額首次突破500億元，達(dá)到512億元，同比增長(zhǎng)1.2倍。山西省國(guó)有企業(yè)發(fā)展質(zhì)效全面提升，國(guó)企改革紅利逐步釋放，高質(zhì)量發(fā)展邁出矯健步伐，書(shū)寫(xiě)出新時(shí)代國(guó)企改革發(fā)展的壯麗篇章。

　　內(nèi)生動(dòng)力不斷激活，現(xiàn)代企業(yè)制度更加成熟

　　山西普麗環(huán)境工程股份有限公司是山西國(guó)際能源集團(tuán)（格盟國(guó)際）出資組建的一家環(huán)保技術(shù)公司。為進(jìn)一步提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，該公司積極探索中長(zhǎng)期激勵(lì)體系，2018年開(kāi)展員工持股試點(diǎn)改革，2019年12月成立了山西普惠環(huán)境技術(shù)有限公司。企業(yè)管理層、核心技術(shù)和管理骨干共10人通過(guò)組建持股平臺(tái)實(shí)現(xiàn)持股，認(rèn)繳出資400萬(wàn)元，持股3.85%。其中，69%由首期參與持股的員工實(shí)際擁有。持股員工與其他投資者權(quán)益平等，共擔(dān)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)風(fēng)險(xiǎn)，共享企業(yè)改革發(fā)展成果。

　　通過(guò)持股試點(diǎn)改革，充分調(diào)動(dòng)起了企業(yè)技術(shù)骨干的積極性，激勵(lì)員工擔(dān)當(dāng)實(shí)干、攻堅(jiān)克難，企業(yè)發(fā)展的內(nèi)生動(dòng)力更加強(qiáng)勁。2020年以來(lái)，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)穩(wěn)中求進(jìn)，營(yíng)業(yè)收入從2019年的5800萬(wàn)元增長(zhǎng)到2021年的9016萬(wàn)元，資本收益率連續(xù)3年保持8%左右。

　　近年來(lái)，山西省國(guó)有企業(yè)積極實(shí)施市場(chǎng)化薪酬分配和中長(zhǎng)期激勵(lì)。截至今年3月底，97.81%的省屬企業(yè)及各級(jí)子企業(yè)實(shí)行了全員績(jī)效考核；累計(jì)實(shí)施上市公司股權(quán)激勵(lì)393人次，科技型企業(yè)股權(quán)或分紅激勵(lì)989人次，員工持股激勵(lì)6066人次，實(shí)現(xiàn)了業(yè)績(jī)考核與激勵(lì)水平“雙對(duì)標(biāo)”、激勵(lì)與約束相統(tǒng)一。

　　與此同時(shí)，積極落實(shí)任期制和契約化管理，推行市場(chǎng)化選人用人。100%的省屬企業(yè)集團(tuán)建立了對(duì)各級(jí)子企業(yè)經(jīng)理層成員任期制和契約化管理的制度，95.97%的各級(jí)子企業(yè)按制度規(guī)定簽訂了有關(guān)合同和契約，進(jìn)一步推動(dòng)管理人員“能上能下”成為企業(yè)常態(tài)。

　　此外，山西省國(guó)有企業(yè)全面加強(qiáng)董事會(huì)建設(shè)、落實(shí)董事會(huì)職權(quán)，中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度更加成熟，法人治理結(jié)構(gòu)更趨完備。據(jù)統(tǒng)計(jì)，100%的省屬企業(yè)集團(tuán)和99.80%的各級(jí)子企業(yè)實(shí)現(xiàn)了董事會(huì)應(yīng)建盡建；96.77%的重要子企業(yè)落實(shí)了董事會(huì)各項(xiàng)職權(quán)；100%的省屬企業(yè)集團(tuán)和85.86%的各級(jí)子企業(yè)董事會(huì)實(shí)現(xiàn)了外部董事占多數(shù)。

　　科技創(chuàng)新激活發(fā)展引擎，瞄準(zhǔn)新的宏大目標(biāo)砥礪前行

　　3月25日，在省工信廳舉辦的全省焦化、化工企業(yè)改造提升供需對(duì)接會(huì)上，太重集團(tuán)、潞安化機(jī)等多家本土企業(yè)相關(guān)負(fù)責(zé)人先后上臺(tái)，推介展示其自主研發(fā)的最新技術(shù)與裝備。

　　作為省屬企業(yè)，太重集團(tuán)生產(chǎn)的焦?fàn)t設(shè)備不僅擁有無(wú)人操作技術(shù)的“智慧大腦”，還在降污減排方面使用了“硬核”創(chuàng)新技術(shù)，在安全、智能、環(huán)保等方面均達(dá)到了國(guó)際先進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)。企業(yè)相關(guān)負(fù)責(zé)人借助圖文、視頻展示了其焦?fàn)t裝備的環(huán)保系統(tǒng)，令大家刮目相看。

　　近年來(lái)，山西省國(guó)有企業(yè)持續(xù)加大研發(fā)投入。2020至2021年度，12戶(hù)省屬工業(yè)企業(yè)研發(fā)投入累計(jì)費(fèi)用達(dá)252.62億元，年均增幅超過(guò)20%。此外，持續(xù)推動(dòng)創(chuàng)新全覆蓋，在省屬企業(yè)中建成了27個(gè)國(guó)家級(jí)各類(lèi)創(chuàng)新平臺(tái)、176個(gè)省級(jí)主要?jiǎng)?chuàng)新平臺(tái)和24個(gè)先進(jìn)產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院，建立了18個(gè)省級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，實(shí)現(xiàn)省屬企業(yè)全覆蓋。

　　山西省國(guó)資布局不斷優(yōu)化，持續(xù)強(qiáng)化新興產(chǎn)業(yè)布局。2020年，全省實(shí)施了新一輪的省屬企業(yè)戰(zhàn)略性重組，國(guó)有企業(yè)面貌為之一新，新興產(chǎn)業(yè)企業(yè)大增。此后，各省屬企業(yè)強(qiáng)化戰(zhàn)略引領(lǐng)，編制了“十四五”發(fā)展規(guī)劃和中長(zhǎng)期發(fā)展目標(biāo)，圍繞“六新”和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)布局發(fā)力，全力推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展新格局構(gòu)建。

　　推動(dòng)國(guó)企高質(zhì)量發(fā)展，必須深化改革，扎實(shí)做好戰(zhàn)略重組“后半篇文章”。去年12月，山西高規(guī)格召開(kāi)全省國(guó)有企業(yè)深化改革提質(zhì)增效推進(jìn)會(huì)，明確提出要苦練內(nèi)功、提質(zhì)增效，以國(guó)有企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展支撐全省經(jīng)濟(jì)的高質(zhì)量發(fā)展。會(huì)議的召開(kāi)，為我省國(guó)企改革發(fā)展進(jìn)一步指明了前進(jìn)的方向。

　　今年是黨的二十大召開(kāi)之年，也是貫徹省第十二次黨代會(huì)精神、全方位推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵一年。從今年開(kāi)始，山西省在省屬企業(yè)中開(kāi)展提質(zhì)增效三年行動(dòng)。當(dāng)前，對(duì)標(biāo)挖潛、提質(zhì)增效已成為各省屬企業(yè)的自覺(jué)行動(dòng)。

　　黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合，國(guó)有企業(yè)黨的領(lǐng)導(dǎo)全面加強(qiáng)

　　堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，是國(guó)有企業(yè)的“根”和“魂”。

　　近年來(lái)，山西交控集團(tuán)創(chuàng)新開(kāi)展了以“1235工作法”為主要內(nèi)容的黨建項(xiàng)目化工作，即：堅(jiān)持黨建工作服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)不偏離這1個(gè)中心，抓住創(chuàng)新、創(chuàng)效2個(gè)關(guān)鍵，開(kāi)展強(qiáng)基型、提質(zhì)型、創(chuàng)新型3種項(xiàng)目類(lèi)型，實(shí)施“選題立項(xiàng)、備案登記、組織實(shí)施、督導(dǎo)檢查、成果總結(jié)”5個(gè)步驟。

　　圍繞黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度“雙融合”，企業(yè)緊密結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際、正在做的事情，聚焦生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、改革發(fā)展、轉(zhuǎn)型升級(jí)中全局性、引領(lǐng)性、梗阻性問(wèn)題，以及職工群眾關(guān)心的難點(diǎn)問(wèn)題，通過(guò)黨員職工提、基層組織選、上級(jí)黨委點(diǎn)，著眼“小、實(shí)、新”，保證了黨建項(xiàng)目選題立項(xiàng)具體、實(shí)在，符合企業(yè)實(shí)際。

　　企業(yè)“1235工作法”實(shí)施以來(lái)效果顯著，2021年實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入493.44億元，同比增長(zhǎng)16.07%；實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)總額7.36億元，同比增長(zhǎng)38.61%。

　　長(zhǎng)期以來(lái)，山西省省屬企業(yè)注重將黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合，實(shí)行黨建項(xiàng)目“1+5”工作法，20個(gè)項(xiàng)目列入省國(guó)資委重點(diǎn)項(xiàng)目庫(kù)，200個(gè)項(xiàng)目列入省屬企業(yè)重點(diǎn)項(xiàng)目庫(kù)。與此同時(shí)，省國(guó)資委還印發(fā)了黨建工作責(zé)任制考核辦法，建立了黨建考核與經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核“雙掛鉤”制度。

　　山西省國(guó)有企業(yè)黨的領(lǐng)導(dǎo)全面加強(qiáng)，黨建引領(lǐng)作用充分發(fā)揮。2021年以來(lái)，山西省省屬企業(yè)全部建立了“第一議題”制度、跟進(jìn)督辦制度，深入開(kāi)展全國(guó)國(guó)企黨建會(huì)議精神落實(shí)情況“回頭看”，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的政治保障。

　　船到中流浪更急，改革奮進(jìn)正當(dāng)時(shí)。在習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想指引下，在省委、省政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，山西省國(guó)資國(guó)企持續(xù)深化改革，苦練內(nèi)功、提質(zhì)增效，開(kāi)拓創(chuàng)新、攻堅(jiān)克難，定能以自身高質(zhì)量發(fā)展托起全省經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展“一片天”，在全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家新征程中奮勇?tīng)?zhēng)先、建功立業(yè)，以?xún)?yōu)異成績(jī)迎接黨的二十大勝利召開(kāi)。（劉瑞強(qiáng)）

　　轉(zhuǎn)自：山西日?qǐng)?bào)

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