山西省人社廳發(fā)布《行動計劃》 采取14條措施建設高標準人力資源市場體系

　　山西省人社廳近日發(fā)布了《加快建設高標準人力資源市場體系2023年行動計劃》（以下簡稱《行動計劃》），其中提出14條措施，以加快建設統(tǒng)一開放、競爭有序、管理規(guī)范、充滿活力的高標準人力資源市場體系。

　　這些措施涉及3個方面：

　　——在公共人力資源服務體系建設方面，將逐步完善公共服務機構(gòu)建設，建設覆蓋城鄉(xiāng)的公共就業(yè)服務網(wǎng)絡，確保城鄉(xiāng)勞動者能夠就近便捷享受各項公共就業(yè)服務；不斷提升公共就業(yè)服務質(zhì)量，推進公共就業(yè)服務均等化，完善就業(yè)困難人員動態(tài)管理機制，精準開展就業(yè)援助，深入實施就業(yè)服務質(zhì)量提升工程；積極推進公共服務信息化建設，加快全省公共就業(yè)服務“一網(wǎng)通辦”步伐，整合便民服務渠道，加快推進流動人員人事檔案管理信息系統(tǒng)應用；組織開展公共就業(yè)服務專項行動，為高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、就業(yè)困難人員等重點群體就業(yè)搭建對接交流平臺；深入推進零工市場建設，實現(xiàn)“公益性零工市場縣縣全覆蓋”。

　　——在經(jīng)營性人力資源服務機構(gòu)建設方面，將不斷擴大服務機構(gòu)市場主體規(guī)模，鼓勵各類社會資本以獨資、合資、收購、參股、聯(lián)營等多種形式進入人力資源服務領(lǐng)域，外商投資者可以單獨或者與其他投資者共同在我省設立經(jīng)營性人力資源服務機構(gòu)，推動服務機構(gòu)數(shù)量合理增長；積極支持服務機構(gòu)多業(yè)態(tài)發(fā)展，以制造業(yè)人力資源支持為重點，鼓勵發(fā)展人力資源管理咨詢、人才測評、薪酬設計等高技術(shù)、高附加值服務業(yè)態(tài)，加快發(fā)展獵頭服務、人才尋訪，重點做好高端人才引才工作；培育壯大一批龍頭骨干企業(yè)；加強人力資源市場監(jiān)督管理；夯實人力資源服務行業(yè)發(fā)展基礎(chǔ)；發(fā)揮行業(yè)協(xié)會橋梁紐帶作用。

　　——在人力資源服務產(chǎn)業(yè)園建設方面，2023年新建成陽泉、晉城人力資源服務產(chǎn)業(yè)園，加快推動呂梁、臨汾、大同、朔州、晉中人力資源服務產(chǎn)業(yè)園建設；建設省級和國家級人力資源服務產(chǎn)業(yè)園，努力構(gòu)建以國家級人力資源服務產(chǎn)業(yè)園為“主干”、若干省級人力資源服務產(chǎn)業(yè)園為“支點”的人力資源服務產(chǎn)業(yè)集聚發(fā)展新格局；落實人力資源服務產(chǎn)業(yè)園獎補政策，對創(chuàng)建成功的國家級和省級人力資源服務產(chǎn)業(yè)園分別給予200萬元、100萬元的一次性獎勵，并結(jié)合產(chǎn)業(yè)園促進就業(yè)數(shù)量分別給予最高80萬元、60萬元的年度運營經(jīng)費補助。（王佳麗）

　　轉(zhuǎn)自：山西經(jīng)濟日報

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