走出去遞上“橄欖枝”，引進(jìn)來筑好“棲鳳巢”。春夏之際，山西省長治市高頻次展開一系列力度大、誠意足的引才活動，同高校架起合作橋梁，向?qū)W子發(fā)出引才邀約。
在邁向高質(zhì)量發(fā)展的進(jìn)程中，長治對人才的渴望愈發(fā)迫切。近年來，長治市以“省校合作”為抓手，聚焦重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展，探索招才引智新路徑，打造人才新高地，為建設(shè)全國資源型城市轉(zhuǎn)型升級示范區(qū)和現(xiàn)代化太行山水名城提供人才支撐。
搶先機，打好引才“提前量”
在高校大學(xué)生畢業(yè)季去招人，這是過去長治的常規(guī)做法。眼下，人才引進(jìn)需要提前謀劃，有的從“育苗”階段就開始儲備。
“招引提前進(jìn)校園，人才盡早來長治”，搶前抓早的理念也見證著長治引才的急迫和務(wù)實。長治市委組織部人才工作科科長郭城表示，結(jié)合高校優(yōu)勢和特色，長治針對擬合作項目做好謀劃和預(yù)判，打好招引“提前量”。
這個學(xué)期，清華大學(xué)博士生唐文翰來到長治，開啟新生活。當(dāng)前，唐文翰的導(dǎo)師、清華大學(xué)機械工程系韓福柱教授正與長治市潞城區(qū)進(jìn)行精密智能高端裝備制造項目合作。
唐文翰表示，高端裝備制造是長治的重點發(fā)展產(chǎn)業(yè)，這首先與自己的專業(yè)契合，此外人才服務(wù)專員還集體幫他做職業(yè)規(guī)劃?！皼_著專業(yè)發(fā)展而來，還享受到優(yōu)厚的人才待遇和服務(wù)?！彼f。
據(jù)長治市委人才辦負(fù)責(zé)人崔鵬琪介紹，2023年以來，長治市各部門和縣（市、區(qū)）累計近30次分批次前往各地高校，開展“智匯長治·才聚太行”系列推介活動。
近一年來，清華大學(xué)、中國人民大學(xué)等近百所高校與長治攜手攻堅深紫外LED、超級碳纖維、碳化硅三代半導(dǎo)體材料、煤系固廢綜合利用等一批關(guān)鍵技術(shù)。
在崔鵬琪看來，盡早與高校對接需求，才能在人才爭奪中搶占先機。實習(xí)招聘既可以給學(xué)生提供就業(yè)崗位，也利于企業(yè)提前儲備人才。目前長治已建立大學(xué)生實習(xí)實訓(xùn)生活基地77個，可供大學(xué)生拎包入住，并提供免費食宿等保障服務(wù)。
長治市委組織部統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，截至目前，來自省內(nèi)外60多所高校的4000余名大學(xué)生在長治實習(xí)實訓(xùn)，13所優(yōu)質(zhì)高中先后被51所高校授予優(yōu)質(zhì)生源基地，建成25個高?？蒲醒由炱脚_和59個高?？萍汲晒D(zhuǎn)化基地。
抓重點，提升引才“精準(zhǔn)度”
圍繞煤炭、鋼鐵、焦化等傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)提檔升級和半導(dǎo)體、光伏、新能源、現(xiàn)代物流等新興產(chǎn)業(yè)布局，實現(xiàn)人才與發(fā)展需求“靶向”對接，長治在招才引智上下了不少功夫。
長治市委組織部副部長杜建偉表示，長治把適合當(dāng)?shù)匕l(fā)展的行業(yè)信息歸納匯總，深入研判，采用顧問指導(dǎo)、短期兼職、結(jié)對幫扶、項目合作、聯(lián)合攻關(guān)等多種引才方式，引進(jìn)了一批專業(yè)、產(chǎn)業(yè)匹配度高的專家學(xué)者。
2022年7月，長清生物有限公司成功牽手清華大學(xué)化工系應(yīng)用化學(xué)研究所所長劉德華教授科研團(tuán)隊，就1，3-丙二醇濃縮液項目（PDO）的研發(fā)與生產(chǎn)開展合作，共建PDO產(chǎn)學(xué)研平臺和生產(chǎn)基地，進(jìn)一步解決生物法生產(chǎn)PTT纖維原材料過程中的技術(shù)難題。
2023年4月，上黨區(qū)與浙江大學(xué)葉志鎮(zhèn)院士團(tuán)隊簽訂合作協(xié)議，就共建“長治雙碳科創(chuàng)基地先行區(qū)”開展合作，預(yù)計投資達(dá)30億元。
依此方式，部分高校團(tuán)隊的科研成果在長治順利開花結(jié)果。
2022年12月，中國建筑材料聯(lián)合會組織召開了由長治市武理工工程技術(shù)研究院、武漢理工大學(xué)聯(lián)合山西路橋建設(shè)集團(tuán)等共同承擔(dān)完成的“煤氣化爐渣骨料制備與應(yīng)用關(guān)鍵技術(shù)研究”項目成果鑒定會。經(jīng)與會專家討論，確定此項研究成果總體達(dá)到國際先進(jìn)水平。
作為項目技術(shù)帶頭人，武漢理工大學(xué)教授、博士生導(dǎo)師周明凱表示，這一成果已在山西太行一號旅游公路、國道208線長治段、長治屯留縣旅游公路等多項工程中實現(xiàn)示范應(yīng)用127公里，綜合利用煤氣化爐渣30萬噸，節(jié)約砂石集料43.2萬噸，減少了天然碎石在開采、破碎以及運輸過程中產(chǎn)生的二氧化碳2.89萬噸。
郭城透露，目前長治市已與省內(nèi)外149所高校、28個科研院所開展合作，柔性引進(jìn)高端創(chuàng)新人才370名。
高校技術(shù)資源成為長治轉(zhuǎn)型發(fā)展的重要推動力量。2022年，長治市共有12個深化省校合作科研項目列入山西省重點工程項目，一批高層次人才和青春力量在不同領(lǐng)域和崗位上各展所長，持續(xù)為長治經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展輸送“源頭活水”。
強制度，涵養(yǎng)留才新生態(tài)
長治市武理工工程技術(shù)研究院是由長治市與武漢理工大學(xué)聯(lián)合共建的研發(fā)機構(gòu)。作為研究院簽約的第一人，內(nèi)蒙古籍碩士畢業(yè)生高鵬除了每年1萬元的人才補貼，還可享受購房、安家、生活補貼等多種方式的政策“禮包”。“一開始每個月都要回老家，現(xiàn)在已經(jīng)買房安家?！备啭i說。
人才引進(jìn)來，更要留得住。為此，長治推出了一系列人才制度和獎勵政策。
2022年7月，長治市正式印發(fā)《關(guān)于實施“太行英才計劃”全方位推動高質(zhì)量發(fā)展的行動方案（試行）》，其中一大亮點即發(fā)揮編制“周轉(zhuǎn)池”作用。
郭城表示，長治市拿出事業(yè)編制支持人才帶編到企業(yè)工作，對重點企業(yè)引進(jìn)的高層次和急需緊缺人才可使用“周轉(zhuǎn)池”編制，采取編崗分離的方式定向服務(wù)項目建設(shè)。
同時，長治市委編辦也與市委人才辦、人社部門開通人才編制保障“綠色通道”，吸引“雙一流”大學(xué)優(yōu)秀畢業(yè)生就業(yè)。2018年至2022年，通過“一事一議”綠色通道、事前備案制度、優(yōu)化編制審批流程等創(chuàng)新和優(yōu)化舉措，長治市直單位累計引進(jìn)人才260余人，縣（區(qū)）引進(jìn)1900余人。
讓人才擁有“他鄉(xiāng)即故鄉(xiāng)”的歸屬感，用心服務(wù)是關(guān)鍵。自2022年入職長治人才集團(tuán)以來，95后小伙張自然每天的工作排得滿滿當(dāng)當(dāng)。除為專家團(tuán)隊提供政策解讀、項目申報、會務(wù)聯(lián)絡(luò)等服務(wù)，還負(fù)責(zé)設(shè)備運輸、日常通勤等事宜。總結(jié)自己的工作，他用了八個字：“事無巨細(xì)，用心服務(wù)?！?/p>
作為山西省首家人才集團(tuán)，長治人才集團(tuán)以市場化招引和全周期服務(wù)為宗旨，先后承接了長治市面向全國引進(jìn)“千名碩博”人才推介活動、高層次人才國情研修、企事業(yè)單位人才引進(jìn)等業(yè)務(wù)。
“發(fā)揮市場在人才資源配置中的決定性作用，重點解決好隊伍、經(jīng)費、機構(gòu)、陣地、政策等一系列問題，調(diào)動社會力量廣泛參與，形成合力，力爭打造更優(yōu)的人才引留生態(tài)?！遍L治市委常委、組織部部長楊保春介紹稱，在現(xiàn)有政策基礎(chǔ)上，長治市還將在人才落戶安居、子女教育、醫(yī)療保健、金融支持、交通出行等方面再次加碼。
筑巢引鳳來，巢暖鳳自棲。隨著人才發(fā)展環(huán)境不斷優(yōu)化，長治引才聚才效應(yīng)正逐步凸顯，招才引智成果也在加速轉(zhuǎn)化，為高質(zhì)量發(fā)展持續(xù)聚智賦能。
轉(zhuǎn)自：新華網(wǎng)
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