南方日報訊 （記者/雷海泉 通訊員/鐘世堅）6月14日，中山市啟動實施規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)（下稱“規(guī)上工業(yè)企業(yè)”）首席質(zhì)量官制度，首批10家重點實施企業(yè)率先導入該制度。按照實施計劃，到2020年，中山半數(shù)以上規(guī)上工業(yè)企業(yè)將實施該制度，設立首席質(zhì)量官。
當日，中山首張企業(yè)首席質(zhì)量官任命和授權書由廣東中泰龍集團發(fā)出。廣東中泰龍集團董事、總裁劉革生表示，導入首席質(zhì)量官制度有助于企業(yè)從更高層面謀劃企業(yè)質(zhì)量工作，實現(xiàn)從“質(zhì)量管理”向“質(zhì)量運營”轉(zhuǎn)變。
目前中山已有超過200人獲首席質(zhì)量官證書。按照制度設置，首席質(zhì)量官除推動企業(yè)執(zhí)行產(chǎn)品質(zhì)量法等法律法規(guī)外，還肩負制定與實施企業(yè)質(zhì)量戰(zhàn)略，建立和實施企業(yè)質(zhì)量管理體系，推動企業(yè)質(zhì)量文化建設等職責。首席質(zhì)量官受企業(yè)管理，也接受市場監(jiān)管部門的培訓和監(jiān)督。在質(zhì)量監(jiān)督環(huán)節(jié)，其可行使“一票否決權”，若發(fā)生質(zhì)量安全事故，其將依法承擔法律責任。接下來，中山將組織企業(yè)開展培訓，加深企業(yè)對制度內(nèi)容的認識，加快企業(yè)導入實施制度。
轉(zhuǎn)自：南方日報
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