專訪W數(shù)字科技CEO崔涵祺：企業(yè)數(shù)字官助力國(guó)家數(shù)字化轉(zhuǎn)型

專訪W數(shù)字科技公司CEO崔涵祺

在國(guó)家“十四五”規(guī)劃和“2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)綱要”提出：加快數(shù)字發(fā)展，建設(shè)數(shù)字化中國(guó)的方向指引下，數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代已經(jīng)到來(lái)，數(shù)據(jù)資產(chǎn)全要素價(jià)值的交易即將開始。近期工信部新聞發(fā)言人表示，將制定出臺(tái)相關(guān)產(chǎn)業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型政策,加大數(shù)字新基建的建設(shè)的力度,充分發(fā)揮5G,數(shù)據(jù)中心,工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)等新型基礎(chǔ)設(shè)施的頭雁效應(yīng)。

我國(guó)數(shù)字經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)進(jìn)入新階段

數(shù)字經(jīng)濟(jì)是繼農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、工業(yè)經(jīng)濟(jì)之后的主要經(jīng)濟(jì)形態(tài)，數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度之快、輻射 范圍之廣、影響程度之深前所未有，正推動(dòng)生產(chǎn)方式、生活方式和治理方式深刻變革，成為重組全球要素資源、重塑全球經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、改變?nèi)蚋?jìng)爭(zhēng)格局的關(guān)鍵力量。"十四五"時(shí)期，我國(guó)數(shù)字經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)向深化應(yīng)用、規(guī)范發(fā)展、普惠共享的新階段。

人才是數(shù)字化轉(zhuǎn)型的核心

數(shù)據(jù)資產(chǎn)的發(fā)展正經(jīng)歷兩個(gè)重要階段：形成階段和管理階段，然而大多數(shù)企業(yè)還處在第一階段。我國(guó)發(fā)展專精特新，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，中小企業(yè)的數(shù)字化研發(fā)能力弱是痛點(diǎn)，傳統(tǒng)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的失敗率至今仍徘徊在70%~80% , 企業(yè)轉(zhuǎn)型失敗的原因中很重要的一點(diǎn)是缺乏數(shù)字化領(lǐng)導(dǎo)人才，因?yàn)閿?shù)字化轉(zhuǎn)型的核心是人才而絕非技術(shù)，轉(zhuǎn)型的根本是數(shù)字化領(lǐng)導(dǎo)人才和數(shù)字化組織能力的打造。

工信部推出“企業(yè)數(shù)字官”培訓(xùn)認(rèn)證

為貫徹國(guó)家十四五規(guī)劃企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型,以及數(shù)據(jù)做為企業(yè)全要素資產(chǎn)管理的目標(biāo)實(shí)踐,參考工信部《數(shù)據(jù)管理能力成熟度評(píng)估模型?(GB/T 36073-2018簡(jiǎn)稱DCMM),工信部聯(lián)合W數(shù)字科技推出“企業(yè)數(shù)字官”培訓(xùn)認(rèn)證(Corporate Digital Officer簡(jiǎn)稱CDO)實(shí)施，提高我國(guó)企業(yè)數(shù)字化高級(jí)管理人才能力，助力我國(guó)數(shù)字化人才隊(duì)伍建設(shè)。

采訪中，W數(shù)字科技公司CEO崔涵祺表示：國(guó)內(nèi)企業(yè)在數(shù)字化轉(zhuǎn)型過(guò)程中面臨諸多挑戰(zhàn)，尤其缺乏復(fù)合型人才，企業(yè)利用數(shù)字技術(shù)重塑競(jìng)爭(zhēng)力形成認(rèn)知思維、技術(shù)創(chuàng)新、組織變革的全方位提升，企業(yè)的高層管理者升級(jí)為企業(yè)數(shù)字官提供可持續(xù)成長(zhǎng)的平臺(tái)，助力企業(yè)培育數(shù)字化管理人才，賦能企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型建設(shè)。同時(shí)企業(yè)數(shù)字官要具備三元能力模型，它們分別是：數(shù)字化戰(zhàn)略與商業(yè)模式;數(shù)字化技術(shù)與運(yùn)營(yíng)體系;數(shù)字化協(xié)作與人才能力。

數(shù)字化轉(zhuǎn)型賦予企業(yè)數(shù)字官新的使命和思維：戰(zhàn)略思維、產(chǎn)業(yè)思維、商業(yè)思維、管理思維、數(shù)字思維，所以說(shuō)企業(yè)數(shù)字官不僅是技術(shù)使能者，更是價(jià)值賦能者。

企業(yè)數(shù)字官的實(shí)戰(zhàn)意義

企業(yè)數(shù)字官的培訓(xùn)認(rèn)證可以幫助企業(yè)管理者深刻剖析數(shù)字官的崗位工作要求，提升數(shù)字官的崗位專業(yè)能力;幫助學(xué)員構(gòu)建系統(tǒng)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型知識(shí)體系，對(duì)內(nèi)降本提效，促進(jìn)生產(chǎn)力;對(duì)外加強(qiáng)客戶和伙伴的體驗(yàn)，構(gòu)建企業(yè)協(xié)同生態(tài)圈;協(xié)助學(xué)員成為數(shù)字化領(lǐng)導(dǎo)者，制定數(shù)字化創(chuàng)新戰(zhàn)略，結(jié)合內(nèi)部核心競(jìng)爭(zhēng)力及外部資源驅(qū)動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)型的進(jìn)程和落實(shí)。

據(jù)“企業(yè)數(shù)字官”項(xiàng)目負(fù)責(zé)人崔涵祺介紹，培訓(xùn)認(rèn)證采用線下三天的實(shí)訓(xùn)班模式，考核通過(guò)頒發(fā)工信部認(rèn)證的企業(yè)數(shù)字官技能證書，通過(guò)培訓(xùn)助力企業(yè)數(shù)字化商業(yè)戰(zhàn)略突破、增強(qiáng)數(shù)據(jù)資產(chǎn)市場(chǎng)化，數(shù)字化人才培養(yǎng)平臺(tái)的建立。

崔涵祺說(shuō)：企業(yè)數(shù)字官將站在更高的戰(zhàn)略高度，從全局的角度思考問(wèn)題并參與企業(yè)數(shù)字化戰(zhàn)略決策的制定以及考核執(zhí)行的結(jié)果。在理解企業(yè)本身的愿景、使命、價(jià)值觀的前提下，去引領(lǐng)價(jià)值創(chuàng)新，去尋找、探索符合企業(yè)自身發(fā)展的數(shù)字化道路，做一名成功推動(dòng)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的領(lǐng)路人。

轉(zhuǎn)自：中國(guó)貿(mào)易新聞網(wǎng)

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