定制化健康管理成趨勢，百福得助力企業(yè)提升員工職場幸福感-東方福利網(wǎng)

受全球疫情影響，企業(yè)及員工對(duì)健康意識(shí)有了很大的提升，不僅對(duì)自我健康管理有了更強(qiáng)烈的意識(shí)，也對(duì)靈活便捷的數(shù)字化服務(wù)有更多訴求，企業(yè)如何通過健康福利為員工鞏固健康保障成為職場體驗(yàn)中不可忽視的一環(huán)。

據(jù)智享會(huì)《2021員工健康福利管理研究報(bào)告》顯示，更多的企業(yè)會(huì)利用健康數(shù)據(jù)結(jié)果來優(yōu)化健康福利方案。除了定期組織體檢、健康科普講座，越來越多的企業(yè)也將員工健康管理的著重點(diǎn)聚焦在前期預(yù)防上，將員工的健康管理納入常態(tài)化的企業(yè)管理體系中，增強(qiáng)員工的獲得感和幸福感。近幾年，員工關(guān)懷模式正由單一向多元化、定制化發(fā)展，數(shù)字化健康福利管理系統(tǒng)也逐漸受到企業(yè)關(guān)注。在數(shù)字化時(shí)代，企業(yè)更加注重科技與員工體驗(yàn)的融合，讓企業(yè)文化價(jià)值最大化。

作為國內(nèi)領(lǐng)先的員工關(guān)懷數(shù)字化管理系統(tǒng)，百福得（原東方福利網(wǎng)）平臺(tái)的“健康賬戶”為廣大企業(yè)員工提供定制化健康管理服務(wù)?！敖】蒂~戶”整合了國內(nèi)優(yōu)質(zhì)民營體檢機(jī)構(gòu)和公立三甲醫(yī)院資源，全國覆蓋超過200座城市、500家公立醫(yī)院、700家連鎖機(jī)構(gòu)及小而美高端體檢資源，并深度融合行業(yè)優(yōu)質(zhì)健康管理能力供應(yīng)商如阿里健康、微醫(yī)等，將原有的員工體檢流程服務(wù)體系全方位升級(jí)，打造健康管理業(yè)務(wù)閉環(huán)。

旗下的健康福利云平臺(tái)——“康滿滿”，榮獲國家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局發(fā)明專利雙認(rèn)證，該證書的頒布代表著百福得在產(chǎn)品研發(fā)與科技創(chuàng)新能力上獲得了國家級(jí)的權(quán)威認(rèn)可。該系統(tǒng)是基于中華醫(yī)學(xué)會(huì)《健康體檢專家共識(shí)》研發(fā)而成。通過抓取相同畫像人群的歷史疾病數(shù)據(jù)、體檢項(xiàng)數(shù)據(jù)等以確定目標(biāo)人群高發(fā)風(fēng)險(xiǎn)疾病，再經(jīng)由神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)模型和知識(shí)圖譜模型共享交互壓縮單元的智能化處理，快速并精準(zhǔn)地向企業(yè)員工匹配個(gè)性化體檢項(xiàng)目套餐，有效把控企業(yè)醫(yī)療保健成本，為員工提供全方位的健康管理服務(wù)。

健康福利云平臺(tái)“康滿滿”目前已覆蓋超800萬用戶人群?；诖髷?shù)據(jù)云計(jì)算，“康滿滿”可從十六個(gè)維度綜合評(píng)估用戶健康的潛在風(fēng)險(xiǎn)因素，并結(jié)合用戶個(gè)人預(yù)算，為其推薦覆蓋超100種常見疾病風(fēng)險(xiǎn)篩查的體檢項(xiàng)目建議，在檢前環(huán)節(jié)即給與用戶個(gè)性化的專業(yè)指導(dǎo)，真正做到千人千面，幫助用戶選擇最適合自己的體檢方案，以數(shù)據(jù)為核心打造數(shù)字一體化健康管理平臺(tái)。

員工健康是企業(yè)競爭力的核心，依托數(shù)字化健康管理平臺(tái)，企業(yè)可以實(shí)現(xiàn)員工健康的精細(xì)化管理。通過數(shù)據(jù)的收集與分析，持續(xù)優(yōu)化員工健康管理方案，提升員工職場體驗(yàn)。未來，百福得將通過更優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)，滿足企業(yè)員工多元化、個(gè)性化、自主化的健康管理需求。通過員工健康管理，攜手更多企業(yè)為員工營造健康美好的職場體驗(yàn)。

轉(zhuǎn)自：站長之家

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