IMA正式啟動(dòng)COSO可持續(xù)發(fā)展研究項(xiàng)目

美國(guó)反虛假財(cái)務(wù)報(bào)告委員會(huì)下屬發(fā)起人委員會(huì)（COSO）即將開展一項(xiàng)以可持續(xù)發(fā)展為主題的研究項(xiàng)目。包括IMA管理會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)總裁兼首席執(zhí)行官Jeff Thomson、IMA負(fù)責(zé)公司報(bào)告研究與思想領(lǐng)導(dǎo)力的總裁Shari Littan、IMA全球董事會(huì)成員兼IIA國(guó)際內(nèi)部審計(jì)師協(xié)會(huì)執(zhí)行副總裁Brad Monterio在內(nèi)的多位業(yè)內(nèi)專業(yè)人士都將參與研究報(bào)告的撰寫工作。

上月，COSO批準(zhǔn)了IMA提出的一項(xiàng)研究提議，以進(jìn)一步挖掘COSO于2013年發(fā)布的《內(nèi)部控制 -- 整合框架》對(duì)于企業(yè)披露可持續(xù)發(fā)展信息與環(huán)境、社會(huì)和公司治理（ESG）相關(guān)信息的指導(dǎo)作用與借鑒意義。該研究旨在幫助所有企業(yè)根據(jù)《內(nèi)部控制 -- 整合框架》建立和采取富有成效的內(nèi)部控制措施，以確保企業(yè)自愿披露或法規(guī)要求強(qiáng)制披露的可持續(xù)發(fā)展信息滿足內(nèi)部決策者與外部使用者的需求。

COSO成立于1985年。作為一家自發(fā)性的私營(yíng)組織，COSO致力于幫助組織建立有效的內(nèi)部控制、實(shí)施企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理及防范欺詐，從而提高組織的績(jī)效與治理水平。IMA為COSO五大創(chuàng)始成員協(xié)會(huì)之一。IMA總裁兼首席執(zhí)行官Jeff Thomson現(xiàn)任COSO董事會(huì)首席董事，并代表IMA參與COSO事務(wù)。

COSO主席Paul Sobel表示：“在對(duì)外披露可持續(xù)發(fā)展信息及ESG相關(guān)信息時(shí)，所有組織都需要實(shí)施有效的內(nèi)部控制措施，以建立不同利益相關(guān)者對(duì)于非財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的信任和信心。全球認(rèn)可的COSO《內(nèi)部控制 -- 整合框架》包括五大要素與17項(xiàng)原則。無論企業(yè)所遵循的ESG披露框架或準(zhǔn)則如何，該框架可以幫助組織圍繞企業(yè)可持續(xù)發(fā)展信息/ESG相關(guān)信息建立相應(yīng)的內(nèi)控制度并對(duì)其有效性進(jìn)行評(píng)估。相比財(cái)務(wù)信息，企業(yè)可持續(xù)發(fā)展信息與ESG相關(guān)信息的披露內(nèi)容多以定性信息為主，更著眼于企業(yè)的長(zhǎng)期表現(xiàn)，也包含更多專業(yè)人士的職業(yè)判斷?！?/p>

值得注意的是，在1992年發(fā)布的COSO《內(nèi)部控制 -- 整合框架》基礎(chǔ)上，2013年修訂版框架擴(kuò)展了報(bào)告的目標(biāo)類別，將財(cái)務(wù)報(bào)告以外的“非財(cái)務(wù)報(bào)告和內(nèi)部報(bào)告”等其他形式都納入了報(bào)告范圍。

除Thomson和Monterio之外，該研究報(bào)告的其他作者包括財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則委員會(huì)（FASB）前主席、國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則委員會(huì)（IASB）創(chuàng)始成員Robert Herz，以及甫瀚咨詢高級(jí)董事總經(jīng)理、COSO名譽(yù)主席Robert Hirth。Littan將與ESG Leadership Knowledge Group顧問兼成員Douglas Hileman一同擔(dān)任技術(shù)內(nèi)容責(zé)任編輯。該報(bào)告擬于2022年秋季發(fā)布，其中將吸收多種形式的研究成果與見解，包括對(duì)利益相關(guān)者的訪談、第三方開展的相關(guān)研究，以及Herz、Monterio和Thomson于2017年9月所撰寫的主題論文。后續(xù)IMA將持續(xù)關(guān)注該項(xiàng)研究，助力企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

轉(zhuǎn)自：千龍網(wǎng)

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