浙江鄞州煙草：打造“熱帶雨林式”創(chuàng)新生態(tài)全面釋放“萬有鄞力”

“抓創(chuàng)新就是抓發(fā)展，謀創(chuàng)新就是謀未來?！睘樵鰪娖髽I(yè)自主創(chuàng)新能力，鄞州區(qū)煙草專賣局通過構(gòu)建“熱帶雨林式”創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)，組建更加復合的“團隊種群”，提供更加肥沃的“課題沃土”，營造更加適宜的“生態(tài)氣候”，培育更多更優(yōu)的“人才種子”，全面增強發(fā)展活力、創(chuàng)新能力、內(nèi)生動力、聚合引力，讓創(chuàng)新的激情競相迸發(fā)，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入新動能、打造新引擎。

抱團“攻關(guān)”，繁衍創(chuàng)新團隊種群

在人員協(xié)作上，該局組建跨部門的創(chuàng)新攻關(guān)團隊，根據(jù)立項的項目特點和需要，快速響應項目需求，實現(xiàn)資源和優(yōu)勢互補。在內(nèi)部深化交流互鑒、定向發(fā)展機制，引導職能部門定期跟蹤，及時強化團隊培養(yǎng)，了解團隊所處狀態(tài)和存在的困難，利用“老帶新”的方法開展有效指導，優(yōu)化資源調(diào)配，促進項目研發(fā)工作開展。

同時，組建基層創(chuàng)新興趣小組，動員年輕有活力、專業(yè)知識儲備充足的員工參加，實施動態(tài)管理，并定期開展線上線下研討。通過搭建交流平臺，適時組織項目團隊進行階段性成果匯報，邀請企業(yè)先進員工現(xiàn)場坐鎮(zhèn)指導，開展交流探討，互相取長補短，實現(xiàn)經(jīng)驗共享、互鑒互通，不斷繁衍和優(yōu)化創(chuàng)新團隊。

圖為：創(chuàng)新攻關(guān)團隊開展線下學習交流

瞄準“焦點”，厚植創(chuàng)新課題沃土

在黨建方面，該局通過建立健全黨建工作評價、黨員五維評價為載體，實現(xiàn)黨的建設(shè)全面數(shù)智化；在監(jiān)管方面，以數(shù)業(yè)融合為重點，豐富數(shù)字化場景應用，通過標簽監(jiān)管、數(shù)采分析，實現(xiàn)監(jiān)管數(shù)據(jù)決策預警；在營銷方面，圍繞外部商圈數(shù)據(jù)及零售戶數(shù)采數(shù)據(jù)，進行數(shù)據(jù)融合和數(shù)據(jù)建模分析，在構(gòu)建“為終端選點、為終端服務”的全要素零售終端應用體系中探索新路子、新方法。

在課題挖掘的基礎(chǔ)上，以實際管理中的重點工作和存在問題為切入點，確定創(chuàng)新項目的研究方向和內(nèi)容，并將創(chuàng)新項目和日常管理有機結(jié)合起來，并利用自我探索、外部交流、項目升級等方式，逐步建立起“發(fā)現(xiàn)問題-鎖定目標-課題成立-課題篩選-攻關(guān)難題-落實任務”的數(shù)字創(chuàng)新模式，瞄準焦點，豐富課題，推動企業(yè)運轉(zhuǎn)效率提升。

激發(fā)“動能”，涵養(yǎng)創(chuàng)新生態(tài)氣候

為進一步激發(fā)創(chuàng)新活力，充分發(fā)揮員工主觀能動性和創(chuàng)造性，該局以上率先動員各部門負責人、青年骨干積極參與到創(chuàng)新工作上來，與創(chuàng)新小組成員共探討、同策劃，并定期召開創(chuàng)新項目推進會、頭腦風暴會等，集眾所長，取長補短，推動項目持續(xù)開展，逐步形成“協(xié)同聯(lián)通、交流共享、集思廣益”的創(chuàng)新生態(tài)。

在優(yōu)秀相關(guān)成果和創(chuàng)新先進個人表彰上，積極發(fā)揮物質(zhì)與精神雙向激勵作用，在依照相關(guān)規(guī)定落實獎勵標準，按照貢獻程度，向主創(chuàng)人員和技術(shù)人員傾斜，做到及時足額獎勵的同時，有效結(jié)合年度表彰、崗位對標、評優(yōu)評先、績效考核等強化精神激勵，讓創(chuàng)新人才在發(fā)揮聰明才智的過程中，實實在在享受到榮譽感和獲得感。

涵養(yǎng)“源頭”，呵護創(chuàng)新人才種苗

在人才培養(yǎng)上，該局堅持外部交流與內(nèi)部培養(yǎng)“雙管齊下”，重點在盤活創(chuàng)新人才存量和質(zhì)量上求突破，以創(chuàng)新項目組、創(chuàng)客工作室、調(diào)研課題組、崗位競賽練兵等活動為契機，重點挖掘和關(guān)注涌現(xiàn)出來的突出人才，做好潛在人才的成長記錄，及時納入相應人才庫，做好長效培養(yǎng)措施。

另外，該局深化拓展企業(yè)創(chuàng)新內(nèi)涵，嵌入“創(chuàng)新因子”，濃厚“創(chuàng)新文化”，嚴格落實“走一遍、查一遍、考一遍、學一遍”活動方案，分層分類開展崗位技能、數(shù)字化強基、數(shù)據(jù)建模、平臺實操、辦案技能等培訓，培育高水平、創(chuàng)新型、復合型、數(shù)字化的人才隊伍。

圖為：“老帶新”培養(yǎng)創(chuàng)新人才

未來，鄞州區(qū)煙草專賣局將打造要素更加豐富、載體更加廣闊、環(huán)境更加開放的“熱帶雨林式”創(chuàng)新生態(tài)，在企業(yè)管理、競賽比拼、創(chuàng)先爭優(yōu)中全面釋放“萬有鄞力”。（寧波鄞州區(qū)煙草專賣局  魏舜黨）

轉(zhuǎn)自：浙江在線網(wǎng)

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