鐵肩擔當踐使命 不遺余力助發(fā)展 ——中國二冶青年干部路橋分公司總經理郝海飛

鐵肩擔當踐使命 不遺余力助發(fā)展

——中國二冶青年干部路橋分公司總經理郝海飛

“陽春布德澤，萬物生光輝?！敝袊奔瘓F路橋分公司總經理郝海飛，在入職的20個春秋中，從一名基層普通工程技術人員成長為項目經理，一步一個腳印走上分公司總經理的崗位，既是組織的培養(yǎng)，更是個人的歷練和成長?；厥酌恳欢螝q月，心中感慨萬千。

近年來，中國二冶緊跟中冶集團高質量發(fā)展的鏗鏘步伐，各項工作取得了長足進步。特別是新領班子針對中國二冶發(fā)展實際，“望聞問切，精準把脈”，提出了“精、深、實、牢”經營管理精髓要義，為前進中的中國二冶更好的發(fā)展指明了方向，當前，無論是在市場深鑄、企業(yè)治理、項目管理、風險管控，還是在黨的建設等方面都取得了嶄新的業(yè)績。中國二冶各項工作的全面走強，良好的人力政策和環(huán)境，為青年員工成長成才提供了廣闊的發(fā)展空間，身邊一批優(yōu)秀青年員工走上了重要管理崗位，成為企業(yè)發(fā)展的中流砥柱。

項目歷練 扎實根基

青山矗立，不墮青云之志。在蘭州黃河大橋擔任項目經理經理是職業(yè)生涯中成長的重要歷程。路橋分公司轉型之初，作為二冶首例橋梁工程的項目經理，面對黃河之上建大橋的壯舉，面對前所未有的工藝難度，面對全新的領域，面對肩負的重托，壓力巨大，郝海飛堅定信念，與團隊奮勇拼搏，堅持技術先行，管理創(chuàng)新，在歷經無數個日日夜夜的奮進中，實現了蘭州柴家峽黃河大橋在金城蘭州飛架南北、天塹變通途的誓言，樹立了中國二冶路橋品牌。在青年的字典里，沒有“畏難”二字，“敢闖敢干”是他的座右銘，也是廣大青年的榜樣。

初心如磐，使命在肩。對于青年干部來說，壓力就是動力。從任職分公司總經理至今，他在實戰(zhàn)中逐步歷練成長，面對企業(yè)發(fā)展中涌現的問題和難點，始終堅守自信心、責任心、進取心，敢于爭先進位，勇于對標先進。作為路橋分公司的帶頭人，始終把“精、深、實、牢”理念貫穿于經營管理的各項工作中，2021年市場新簽合同額、營業(yè)收入、利潤 等主要經營指標持續(xù)大幅攀升，企業(yè)的發(fā)展基礎更加穩(wěn)固，員工隊伍更具凝聚力，呈現加速趕超欣欣向榮的發(fā)展態(tài)勢。

聚焦主業(yè)，深鑄市場

深耕區(qū)域市場，站在體系建設和項目全生命周期的高度，扎根市場，做強品牌。樹立市場營銷工作底線意識，聚焦優(yōu)質市場，把好項目入口關，提高合同質量，制定激勵約束機制，提振發(fā)展信心。完善市場布局，聚焦重點區(qū)域，以公路工程和基礎設施工程為市場營銷重點，圍繞市政、高端房建項目，采取專業(yè)營銷及區(qū)域營銷布局相結合模式，加大投標力度，力促項目快速落地，區(qū)域市場初見成效，圓滿簽訂湖州南潯框架協(xié)議，中國二冶二分公司成功在湖州南潯注冊、“內蒙古二冶建設投資有限公司”成功遷移。浙江區(qū)域市場搶灘登陸，相繼中標新昌智能裝備小鎮(zhèn)產業(yè)園建設、南潯區(qū)練市鎮(zhèn)商品混凝土及瀝青拌合站EPC建設、湖州練市人民醫(yī)院異地新建、練市鎮(zhèn)大運河、湖州南潯賞悅府住宅小區(qū)，南潯區(qū)菱湖醫(yī)院等工程項目。同時，加強本土市場開發(fā)，中標白云到固陽高速公路、中冶德賢公館等項目，書寫企地共興共榮新的里程碑。

聚焦現場，深度管控

貫徹以現場循環(huán)市場理念，加強項目全生命周期管控，以現場的優(yōu)質高效履約，樹品牌，立形象。樹牢契約化管理理念，突出項目策劃主導優(yōu)勢，深度落實中國二冶新項目管理辦法等制度，定期組織召開工程例會、現場推進會和項目履約專題會，針對項目管理中存在的問題，深入研究，制定措施，抓嚴抓細落實整改，做深做實“幫管服”，強化項目履約考核。持續(xù)推進項目標準化、智慧化工地建設，開展對標學習，組織現場觀摩促提升，引領項目。從通定高速公路白家川隧道全線順利貫通、蘭州柴家峽黃河大橋主橋圓滿合龍、鋼結構專項及主體結構專項檢測資質就位，標志項目管控不斷提檔升級。

聚焦責任，夯實團隊

上下同欲者勝勝。我注重抓班子帶隊伍，抓責任落實，抓班子建設，抓執(zhí)行力。班子成員精誠團結同心同向而行，帶動團隊整體凝聚力和向心力的提升。企業(yè)因人而興，人才是第一資源，不僅要引進來，還有留得住。加大人才創(chuàng)新精神和實踐能力培養(yǎng)，打造學習型員工隊伍，在實干中增強本領，積累經驗，提升能力。完善培養(yǎng)、啟用、考核、獎罰的選人用人機制，打破“學歷觀”，讓經驗豐富、能力突出的員工也有走上管理崗位的機會；打破“本位觀”，求賢若渴，形成高才生廣攬、對有德才者重用、對有貢獻者重獎的用人護才觀念，一批經過培養(yǎng)鍛煉的年輕骨干走上了關鍵崗位。注重專業(yè)技術隊伍建設和后備人才建設，讓青年員工看到晉升的渠道和空間，有出彩的機會。

青年干部是企業(yè)發(fā)展的希望。踔厲奮發(fā)再圖強，篤行不怠再前行。作為路橋分公司帶頭人，作為青年干部，在中國二冶的堅強領導下，他扛鼎企業(yè)發(fā)展責任、經營好品牌、拓展好市場、管控好風險、錘煉好隊伍，無愧于組織的培養(yǎng)，無愧于領導的重托，更無愧于員工的熱切期盼。

時代終將屬于為夢想孜孜以求的奮進者，讓我們深信時代的光芒，深信夢想的力量，正青春，一起拼，與中國二冶同奮進共榮光?。ㄍ蹊。?/p>

轉自：搜狐網

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