湖南安仁縣煙草專賣局:做好“育苗工程”讓人才“青黃相接”

“恭喜樊哥獲得郴州五四青年獎?wù)隆?“恭喜小伍獲得安仁縣建團(tuán)百年主題演講比賽冠軍”。五四青年節(jié)前后，湖南省安仁縣煙草專賣局頻頻傳來青年員工的好消息，同事們在工作群里為優(yōu)秀青年獲得的成就點贊。

近年來，安仁縣煙草專賣局十分注重青年員工隊伍建設(shè)，扎實用育苗、墩苗、扶苗、用苗四步法推行“育苗工程”，加快青年員工健康成長。

 精心培養(yǎng)“育壯苗”。落實“雙培”機(jī)制，開展一對一結(jié)對幫扶、紅色主題團(tuán)日等活動，激勵優(yōu)秀青年員工向黨組織靠攏，加強(qiáng)一線青年業(yè)務(wù)骨干的政治素養(yǎng)提升，優(yōu)先把青年業(yè)務(wù)骨干發(fā)展成黨員。根據(jù)青年員工的特點，創(chuàng)新教育培訓(xùn)方式方法，通過“線上互動”“微培訓(xùn)”“師徒結(jié)對”等多種形式，調(diào)動青年員工學(xué)習(xí)積極性和主動性。

實踐鍛煉“墩實苗”。注重基層一線的用人導(dǎo)向，形成先到基層一線“摸爬滾打”，再到管理崗位干事創(chuàng)業(yè)的成長流向，將優(yōu)秀青年人才鍛煉成為服務(wù)群眾和爭先創(chuàng)優(yōu)的生力軍，組織青年職工參加行業(yè)技能競賽、練兵比武等活動，引導(dǎo)其投身到疫情防控、煙葉收購、創(chuàng)新項目等重點工作，有效提升青年職工解決實際問題、處理復(fù)雜矛盾和做群眾工作的能力。近三年，獲得行業(yè)技術(shù)能手稱號2人，獲得市“五四青年獎?wù)隆?人，獲得市“五一勞動獎?wù)隆鄙陥筚Y格1人，獲得安仁縣向上向善好青年榮譽1人。

嚴(yán)管厚愛“扶正苗”。堅持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在第一位，定期開展政治理論培訓(xùn)、紅色教育和警示教育，探索政治指導(dǎo)員思想教育機(jī)制，教育引導(dǎo)青年員工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，自覺抵制各種不良風(fēng)氣。通過召開座談會、個別談心談話等方式，主動聽取青年員工對工作開展的意見建議和想法,對遇到困難和問題的及時幫助化解。開展優(yōu)秀青年員工評選表彰，宣傳在企業(yè)發(fā)展中做出顯著業(yè)績和突出貢獻(xiàn)的先進(jìn)典型，樹立正確評價導(dǎo)向，進(jìn)一步激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情。

人盡其才“用好苗”。按照“全面培養(yǎng)、多維使用”的原則，成熟一個使用一個，對表現(xiàn)突出、工作優(yōu)秀的青年員工，根據(jù)其專業(yè)特長和性格特點等來分配崗位，大膽使用，為想干事能干事干成事的青年職工提供良好的平臺，選育了一批敢于擔(dān)當(dāng)、德位相配的青年干部。近三年來，共選拔青年干部6名，選聘青年專業(yè)技術(shù)、職業(yè)技能人員10名，占比75%。（陸準(zhǔn)）

轉(zhuǎn)自：商都網(wǎng)

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