青春孕育無限希望,青年創(chuàng)造美好明天。近年來,浙江省舟山市煙草專賣局高度重視青年員工培養(yǎng),完善機(jī)制搭建平臺加快青年成長成才步伐,激勵青年以守正創(chuàng)新、踔厲奮發(fā)的姿態(tài)在基層工作中施展抱負(fù)、建功立業(yè)。
用好“紅色資源” 開展多形式黨性教育
舟山市煙草專賣局注重青年員工的紅色教育,利用地方紅色資源常態(tài)化開展黨性教育,要求青年員工堅定不移聽黨話跟黨走,進(jìn)一步筑牢青年員工的思想之基。
今年“五四”青年節(jié)期間,舟山市煙草專賣局組織全市系統(tǒng)青年團(tuán)員前往當(dāng)?shù)氐募t色教育基地—螞蟻島開展團(tuán)日活動。螞蟻島曾是全國漁區(qū)的一面旗幟,誕生了全國第一個人民公社,以艱苦創(chuàng)業(yè)的精神名揚(yáng)全國。
青年團(tuán)員們在螞蟻島上參觀了創(chuàng)業(yè)紀(jì)念館和全國第一個人民公社現(xiàn)場,體驗(yàn)了織漁網(wǎng)、搓草繩等漁民文化,并聆聽了老黨員的崢嶸歲月?！澳菚r我們婦女組織起來,200多名婦女利用休息時間捶草、搓草繩,每個人的手都搓起了血泡,用3個月總共搓出12萬斤草繩,換回來9600元鈔票,打了一只名為‘草繩船’的大捕船......”72歲螞蟻島老黨員丁荷葉繪聲繪色地向青年員工講述島上的創(chuàng)業(yè)故事,讓大家切實(shí)感受到了螞蟻島人身上折射出的“艱苦創(chuàng)業(yè)、敢啃骨頭、勇爭一流”的螞蟻島精神。
圖為青年員工聆聽螞蟻島老黨員講述島上創(chuàng)業(yè)故事
“沉浸式”的紅色教育切實(shí)讓青年黨員“聽得進(jìn)去、學(xué)得明白”,舟山市煙草專賣局還組織“青年一起讀黨史”活動,每一位青年黨員結(jié)合個人成長經(jīng)歷,通過身邊人和身邊事現(xiàn)身說法,分享學(xué)習(xí)黨史的感悟和心得體會,變“簡單漫灌”為“身臨其境”。
“理論學(xué)習(xí)本身是一件比較枯燥的事情,今后我們將通過多種學(xué)習(xí)方式,讓青年黨員們敞開心扉、暢所欲言,畢竟自身的經(jīng)歷更加能夠打動人、感染人”。舟山市煙草專賣局黨建(群團(tuán))處負(fù)責(zé)人說道。
深耕“數(shù)字轉(zhuǎn)型” 點(diǎn)燃高質(zhì)量發(fā)展人才引擎
“大數(shù)據(jù)時代,學(xué)會運(yùn)用數(shù)字化手段,是打擊涉煙犯罪最鋒利的利刃……”
“如何改變傳統(tǒng)的卷煙訂貨模式,將數(shù)字化轉(zhuǎn)型運(yùn)用其中,進(jìn)一步提高客戶滿意度……”
“五四”青年節(jié)前夕,一場“青年數(shù)字大講壇”在舟山市煙草專賣局三樓會議室如火如荼地舉行,5位青年員工先后登臺,圍繞“數(shù)字化高質(zhì)量發(fā)展新境界“主題,結(jié)合實(shí)際工作,通過案例解讀的形式進(jìn)行分享,暢談對數(shù)據(jù)挖掘和數(shù)據(jù)分析的感悟和體會。
近年來,舟山市煙草專賣局依托“數(shù)字掘金實(shí)驗(yàn)室”,為青年員工搭建了發(fā)揮才智、建功立業(yè)的成長平臺。青年員工們立足崗位實(shí)際,主動參與到數(shù)字化項(xiàng)目攻堅中來,將互聯(lián)網(wǎng)思維、數(shù)據(jù)思維從高深理念運(yùn)用到場景實(shí)踐,著力打造了一批具有舟煙標(biāo)簽的數(shù)據(jù)產(chǎn)品,為舟山煙草高質(zhì)量發(fā)展奉獻(xiàn)了青年智慧和力量。
圖為青年骨干在“數(shù)字青年大講壇”上展示課題項(xiàng)目
“作為青年骨干,我們在參與數(shù)據(jù)項(xiàng)目時不僅要努力提高課題質(zhì)量,也要講好數(shù)據(jù)故事,真正讓我們這些課題成果匯聚基層智慧、惠及基層員工,讓大家聽得懂、學(xué)得會、用得好?！眳⑴c數(shù)據(jù)項(xiàng)目的青年骨干舒華杰如是說。
人在干、云在算,得數(shù)據(jù)、得未來。舟煙青年正帶著使命和榮耀,朝著“十四五”舟山煙草數(shù)字化轉(zhuǎn)型高質(zhì)量發(fā)展再出發(fā)。
厚植“培養(yǎng)沃土” 開辟青年員工成長快速車道
青年的成長離不開平臺和自身的努力,近年來,舟山市煙草專賣局聚焦青年人才隊伍建設(shè),著力打造舟煙“青名片”,積極推行“師課共建”模式,著力構(gòu)建海島特色青年人才培養(yǎng)體系。
為使學(xué)習(xí)培訓(xùn)取得更好效果,舟山市煙草專賣局摒棄填鴨式、灌輸式學(xué)習(xí),努力發(fā)揮青年骨干內(nèi)訓(xùn)師作用,充分發(fā)揮青年骨干的優(yōu)勢和特長,通過“授課技巧”、“課程開發(fā)”、“師課匹配”三環(huán)節(jié)實(shí)現(xiàn)“師”與“課”同期共建的培養(yǎng)目的,促使青年骨干在講和學(xué)的過程中實(shí)現(xiàn)素質(zhì)能力的螺旋上升。
同時,舟山市煙草專賣局針對青年人才隊伍發(fā)展的不同階段,分別實(shí)施“育苗、樹人、培優(yōu)”三大行動,從2017-2018年“青菜計劃”到2019年“青椒計劃”,再到正在進(jìn)行中的三年“青英學(xué)堂”計劃,青年隊伍建設(shè)模式在實(shí)踐摸索中一步步進(jìn)階升級,讓青年員工盡快實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變,不斷提高業(yè)務(wù)能力,實(shí)現(xiàn)從“小白”到“骨干”的華麗轉(zhuǎn)變。
青年興則企業(yè)興,青年強(qiáng)則企業(yè)強(qiáng),青年員工就是舟山煙草的未來。下一步,舟山市煙草專賣局將繼續(xù)加強(qiáng)打造‘青名片’,完善現(xiàn)有平臺,創(chuàng)新培養(yǎng)模式,建立激勵機(jī)制,引導(dǎo)青年員工肯干事、能干事、會干事!(供稿:婁靈芝、王立群、費(fèi)梓馨)
轉(zhuǎn)自：新華電訊網(wǎng)
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