招聘需求減半，八成互聯(lián)網(wǎng)人“死磕”上海

伴隨著疫情返潮，上海成為受影響最大的城市之一。5月18日，拉勾招聘發(fā)布《2022疫情期間上海人才趨勢(shì)報(bào)告》（以下簡(jiǎn)稱報(bào)告），報(bào)告顯示，在疫情的影響下，迅猛增長(zhǎng)的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)迎來(lái)“急剎”，在疫情圍困、業(yè)態(tài)疲軟、消費(fèi)不振等多重因素疊加下，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)不得不斷尾求生，從 21年底開(kāi)始很多互聯(lián)網(wǎng)大廠進(jìn)入裁員潮。但部分互聯(lián)網(wǎng)賽道企業(yè)并未受到疫情影響，繼續(xù)快速前進(jìn)；，而人才在擇業(yè)時(shí)，更關(guān)注企業(yè)的業(yè)務(wù)穩(wěn)定性和員工關(guān)懷度。

金三銀四招聘需求降三成，上海減半

2021年底互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)進(jìn)入裁員潮，2022年原本的金三銀四受裁員潮影響，比往年減少了30%多的職位量。

2021年底，疫情持續(xù)影響經(jīng)濟(jì)發(fā)展，大部分互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)選擇斷尾求生，進(jìn)入裁員潮。報(bào)告數(shù)據(jù)現(xiàn)實(shí)，2022年1月招聘需求同比減少36%，2022年春節(jié)后（同年2月），企業(yè)招聘需求回緩，同比增長(zhǎng)16%，上海、成都招聘需求漲勢(shì)最高，分別增長(zhǎng)29%、32%。

2022年3、4月因疫情反彈、多點(diǎn)爆發(fā)，未迎來(lái)原本的金三銀四招聘旺季，全國(guó)招聘需求月均減少36%。

2022年Q1上海企業(yè)的職位需求量遠(yuǎn)高于平均值，4月受疫情肆虐、封城等影響，企業(yè)減少了56%的招聘計(jì)劃。

春節(jié)后求職活躍回升10%，上海人才凈流入保持增長(zhǎng)

21年底各大企業(yè)進(jìn)入裁員潮，大量人才被釋放至市場(chǎng)，但候選人活躍度不增反降32%。直至 22年2月春節(jié)過(guò)后，人才求職狀態(tài)復(fù)蘇，活躍度同比增長(zhǎng)10%。至3、4月疫情影響下，候選人活躍度再度大幅下降，大部分候選人選擇求穩(wěn)或觀望。其中，成都人才求職活躍度受疫情影最小，北京上海最為嚴(yán)重。4月上海因疫情影響，48%的候選人暫停換工作計(jì)劃。人才求職行為怠惰，求職及入職越發(fā)成為重決策，不再輕舉妄動(dòng)。

從人才凈流入的數(shù)據(jù)看，未受疫情體驗(yàn)的影響，上海、深圳、杭州仍是職場(chǎng)人最向往的城市。2022年3月深圳、上海依次受到疫情影響先后封城，上海長(zhǎng)達(dá)1個(gè)月的封城影響，并未降低職場(chǎng)人對(duì)上海的向往。

產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)多樣，IT、游戲行業(yè)成為上?；ヂ?lián)網(wǎng)支柱產(chǎn)業(yè)

上海疫情影響下，核心崗職位發(fā)布量最大的行業(yè)包含IT技術(shù)服務(wù)、游戲、人工智能服務(wù)、軟件服務(wù)、內(nèi)容咨詢等行業(yè)。源于產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)多樣，上海的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)在特殊時(shí)期展現(xiàn)出了穩(wěn)定的發(fā)展態(tài)勢(shì)。尤其是上海本土游戲行業(yè)，職位需求量?jī)H次于IT技術(shù)類排名第二。以沐瞳科技、莉莉絲為代表的上海本土游戲公司，位列職位需求量TOP10，受環(huán)境影響較小。

從投遞行為看，B站作為年輕人的社交平臺(tái)，不僅職位需求量大，候選人的投遞熱度也最高，小紅書職位需求僅次于B站。求職者最想去的企業(yè)TOP15里，游戲類企業(yè)就有5家，其中米哈游、莉莉絲游戲投遞熱度最高。

在針對(duì)上海互聯(lián)網(wǎng)公司HR的調(diào)研中，有61.7%的企業(yè)HR表示，在全員居家辦公時(shí)企業(yè)招聘的效率并沒(méi)有降低，反而縮減了入職流程?！熬蛹肄k公期間，莉莉絲的的招聘工作并沒(méi)有延后。據(jù)我們統(tǒng)計(jì)，技術(shù)類崗位從投遞到發(fā)放offer的時(shí)長(zhǎng)僅需7.2天”，莉莉絲人力資源負(fù)責(zé)人表示。

八成互聯(lián)網(wǎng)人仍對(duì)上?！爸貑ⅰ睉驯判?/strong>

從上?；钴S用戶數(shù)據(jù)看，封控期間人才活躍度下降了48%，有超51%的候選人已經(jīng)暫停換工作計(jì)劃，僅有18.4%的候選人在繼續(xù)投遞簡(jiǎn)歷求職，其他候選人都選擇觀望。

但上海并沒(méi)有因?yàn)橐咔樗僚啊⒎獬堑蓉?fù)面信息而減少職場(chǎng)人對(duì)他的向往，依舊是職場(chǎng)人最想去的城市之一。在對(duì)上?；ヂ?lián)網(wǎng)人的調(diào)研中，82%的求職者表示并不會(huì)因?yàn)橐咔?、封城等?fù)面因素而選擇離開(kāi)上海，對(duì)上?！爸貑ⅰ睉驯判?。

       轉(zhuǎn)自：中華網(wǎng)

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