河南羅山煙草：辦好基層“微實事” 繪就奮斗“同心圓”

正是綠肥紅瘦初夏好時節(jié)，微風不燥，陽光正好，羅山縣煙草局全員正在緊張忙碌充實的工作，處處洋溢著昂揚奮進的力量。近年來，羅山縣局在黨史學習教育中，扎實開展“我為基層辦好事”實踐活動。聚焦辦好基層“微實事”，緊盯基層痛點、難點、堵點問題，著力解決基層的困難事、基層群眾的煩心事。隨著一件件實事好事的落地，基層群眾的獲得感、幸福感不斷提升，開啟基層員工的“幸福密碼”，擂響接續(xù)奮斗的鼓音。

該局持續(xù)深入開展黨史學習教育，以高質量黨建引領基層治理，切實把好事實事辦到群眾心坎上。把基層安危冷暖放在心上，用心用情用力解決群眾“急難愁盼”。樹牢底線思維，從嚴從實抓好燃氣、消防、用電等安全隱患排查整治；全力以赴做好疫情防控，始終把職工的生命健康放在第一位；堅持“一線工作法”，傾聽基層一線心聲，確?；鶎狱h建接地氣，與基層工作不脫節(jié)；堅持把選人用人目光投向基層，提拔重用扎根一線、經(jīng)受歷練、實績突出的基層干部，探索打通基層員工晉升通道，讓基層有人才也留得住人才；從精簡業(yè)務、優(yōu)化設施、美化環(huán)境三大方面改善基層員工工作環(huán)境，確?；鶎勇曇粲谢貞⒒鶎訂栴}及時辦、基層困難快解決，創(chuàng)造“業(yè)務有支撐、安全有保障、團隊活力足”的工作氛圍。

關注“細節(jié)點”打造溫馨場所

組織專人定期對辦公園區(qū)進行徹底的清潔大掃除……“群眾利益無小事，細微之處見初心。該局聚焦基層一線，從一個個 “小切口”入手，辦好基層“微實事”，維護好員工權益。從改善基層辦公條件入手，打造新空間，敲除“隔心墻”，架上“連心橋”，因地制宜設置了健身房、閱覽室等，切實改善員工就餐、工作、學習和生活環(huán)境。增強基層員工歸屬感，讓員工滿懷激情、舒心工作。同時開展豐富多彩的體育活動，組建籃球隊、乒乓球隊、羽毛球隊等職工運動團隊，參加全民運動會；開設職工活動中心，倡導健康文明的生活方式……一件件實事逐一辦好，一個個問題得到解決，職工們看到實實在在的改變，感受到點點滴滴的溫暖。

找準“需求點”傾聽員工心聲

該局深入開展“我為群眾辦實事”實踐活動，精心制定工作方案，細化分解任務清單，嚴格落實各項舉措，切實把學習成果轉化為工作動力和工作實績，聚焦痛點、堵點、難點問題，不搞形式主義，著力解決好群眾的操心事、煩心事、揪心事。注重基層調研，問需于民，廣泛征集意見建議，優(yōu)化提升措施，解決基層員工的急難愁盼，不斷增強凝聚力、向心力，推動服務員工與服務社會融合發(fā)展。積極為職工辦好事、辦實事，根據(jù)職工的需求和日常工作的實際情況，多措并舉完善職工的工作生活環(huán)境，面對面、心貼心、實打實為職工進行貼心到位的服務，提高職工幸福指數(shù)，讓職工群眾真正感受到“自家人”的真情實意。

隊伍“硬實力”激發(fā)內生動力

為激發(fā)隊伍活力，該局深入開展“奮勇爭先，爭做出彩羅煙人”活動。把業(yè)務水平、職責擔當、工作業(yè)績深度融合，致力破解影響和阻礙羅煙高質量發(fā)展的短板問題。通過不斷的學習著力解決員工思想上的一些問題，“重實干、肯表率、敢擔當”，切實激發(fā)內生動力，樹立干事創(chuàng)業(yè)奮勇爭先的清風正氣。夯實管理基礎，以黨的建設為引領，以精益管理為中心，建立“事事有標準、時時有標準、人人有標準”的運行機制，打造“用制度管人、依流程做事、憑標準考核、靠執(zhí)紀規(guī)范”的工作格局。在當前高質量發(fā)展的快速道上，針對部分同志業(yè)務不精、本領恐慌情況。通過多層次理論培訓和實戰(zhàn)訓練，在學中干，在干中學，不斷“充電”，補齊短板，讓人人成為本職工作的“明白人”，成為熟悉精通業(yè)務的“行家里手”。積極開展以“學先進、找差距、促發(fā)展”為主題的大討論活動，進一步解放思想，創(chuàng)新工作思路。深入推進模范機關、模范基層建設，實現(xiàn)解決難題有突破、工作節(jié)奏有提升。切實把思想教育的“軟約束”與制度規(guī)范的“硬約束”有機結合起來。涵養(yǎng)員工主動愿為的健康心態(tài)，保持職工能干會為的工作狀態(tài)，營造企業(yè)砥礪敢為的政治生態(tài)，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的內生動力。

志愿“紅馬甲”樹行業(yè)新形象

群眾在哪里，志愿服務就延伸到哪里。“黨員活動日” 志愿服務進社區(qū)，進基層，進鄉(xiāng)村。大力弘揚志愿精神，在零售商戶門店設“黨員驛站”，組織員工積極投身到 “疫情防控志愿服務”“靚化鄉(xiāng)村人居環(huán)境”“助力鄉(xiāng)村教育振興”等志愿活動中。該局把行業(yè)發(fā)展和社會責任扛在肩上，以務實的作風扎實開展各項工作，從辦好一樁樁、一件件順民意、暖民心的小事、實事、好事中，把黨的關懷和溫暖送給每個人，讓黨心和民心同頻共振，志愿幫扶顯情懷，鄉(xiāng)村振興顯擔當，贏得群眾贊譽。

儲備”青力量”接續(xù)奮斗后勁

對于青年員工這一企業(yè)發(fā)展最活躍、最有朝氣的力量，該局高度重視青年員工的成長，通過建立機制、搭建平臺、拓寬通道，健全人才激勵制度，不斷發(fā)揮青年員工創(chuàng)新攻堅生力軍作用。聚焦“凝聚、擔當、成長、建功、奉獻”等主題，全方位助力青年員工發(fā)展。創(chuàng)新青年人才培養(yǎng)模式，堅持在大戰(zhàn)大考中考驗提升人才，把關鍵崗位和重要任務安排向青年人才傾斜，鼓勵青年人才在鄉(xiāng)村振興、疫情防控和生產(chǎn)經(jīng)營一線拼搏奮進；暢通行政職務、專業(yè)技術、職業(yè)技能等渠道，鼓勵青年員工申報專業(yè)技術資格評審，讓更多的優(yōu)秀青年人才想干事、能干事、干成事。開展觀念作風能力建設年系列活動，從思想、作風、紀律等方面對青年員工從嚴管理，幫助他們扣好廉潔從業(yè)的“第一?？圩印?。五四青年節(jié)開展“擦亮奮斗底色，踐行青春使命”主題活動，了解掌握青年員工思想動態(tài)、現(xiàn)實表現(xiàn)和工作實績，講好青春故事，引導青年員工以青春之我在奮斗中綻放光彩，形成了百舸爭流、千帆競發(fā)的青年人才發(fā)展新格局。（朱萍 謝婷）

轉自：經(jīng)濟網(wǎng)

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