“今天我分享的是‘大數(shù)據(jù)的推廣應用’，通過近幾年抗擊疫情，大家都能深切體會到大數(shù)據(jù)在助力精準疫情防控中發(fā)揮的重要作用......”2022年4月29日，河南許昌市煙草專賣局（公司）卷煙物流配送中心在創(chuàng)新工作室開展學習研討，共同聆聽青年員工臧夢潔近期學習感悟。
依托創(chuàng)新工作室，定期組織青年員工開展學習研討，是該單位激發(fā)青年員工創(chuàng)新創(chuàng)效動能、展現(xiàn)青春活力的措施之一。
近幾年來，該單位堅持打好“青年人才牌”，持續(xù)為青年員工成長搭平臺、建機制，助推青年員工加速成長成才。
“每天上‘學習強國’打卡學習，定期在行業(yè)網(wǎng)絡學院‘線上’學習，已經(jīng)成為青年員工自覺的行動?！痹搯挝桓苯?jīng)理郭麗娜介紹說，為了激發(fā)青年員工的學習熱情，增強綜合素質(zhì)，我們建立“督學”機制，督促引導青年員工合理安排時間學習，從思想上“明向”、精神上“加油”、業(yè)務上“充電”，營造愛學、勤學、善學的良好氛圍，使廣大青年員工增強理論修養(yǎng)、提高思想覺悟、找到工作方法、提升能力水平。
“多給青年員工學習交流的機會，讓他們在相互學習中取長補短、增長才干?！痹搯挝唤?jīng)理閆占標如是說。
適時舉辦“曬學習筆記”、“你講大家聽”活動，定期開展班組業(yè)務交流、學習研討、技能比武，為青年員工搭建交流學習和展示自我的平臺，激勵員工不斷奮發(fā)向上，已經(jīng)成為該單位常態(tài)化抓好的一項工作。
“雖然只是報紙上小小的豆腐塊，但是感覺像中了大獎一樣。以前最害怕寫東西，現(xiàn)在有了一些進步，多虧了師傅的指導，以后會更加努力向師傅請教！”2022年5月20日，當看到自己撰寫的關于加強全面預算管理的新聞被行業(yè)報紙采用的時候，該單位青年員工常夢瑩難以掩飾心中的喜悅，并真心表達對師傅的感激之情。
為助力青年員工快速成長，該單位積極搭建“帶教”平臺，為青年員工遴選業(yè)務特長導師，通過一對一、一對多“名師帶徒”，定期開展業(yè)務輔導，指導新員工熟練業(yè)務、增長才干。同時，依托“創(chuàng)新工作室”，搭建創(chuàng)新平臺，建立每周一例會、每月一研討、每季一總結工作機制，引導青年員工增強創(chuàng)新意識，積極投身精益物流建設創(chuàng)新實踐。
“青年員工只有奮戰(zhàn)在生產(chǎn)經(jīng)營的第一線、在急難險重工作的最前沿，才能錘煉過硬的能力作風，更好的建功立業(yè)、體現(xiàn)價值?！遍Z占標認為。
圍繞推進精益物流建設，該單位把加強精益管理、提升作業(yè)線生產(chǎn)效率、推進減工降本等重大任務交付青年員工，通過交任務、壓擔子，練就青年員工做好工作的硬肩膀、好作風，集聚敢打硬仗、勇挑重擔的青年力量。
圍繞夯實基層基礎，該單位定期組織青年員工開展物流園區(qū)美化亮化“綠色行動”，培養(yǎng)青年員工的勞動意識，自覺當好“美麗園區(qū)”的建設者、維護者。
圍繞打造負責任企業(yè)形象，該單位注重激活“紅色引擎”，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，引導青年員工厚植群眾情懷，積極投身“我為群眾辦實事”實踐活動，在志愿服務、疫情防控中站前列、打頭陣。
“今年以來，許昌遭受了兩輪次疫情沖擊，全市卷煙市場保供面臨嚴峻挑戰(zhàn)，當此緊要關頭，青年黨員、青年員工主動請纓，紛紛加入突擊隊，全力支援生產(chǎn)、配送工作，有效緩解了因疫情管控造成的人手不足的問題，確保了疫情之下卷煙市場保供不斷檔。”閆占標深有感觸地說。
不負青春，砥礪前行。下一步，該單位將持續(xù)抓好青年員工培育，搭好平臺、建好舞臺，激勵青年員工矢志不渝聽黨話、跟黨走，在推進高質(zhì)量發(fā)展的實踐中大展身手，讓青春在不懈奮斗中綻放絢麗之花。（劉德田）
轉自：經(jīng)濟網(wǎng)
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