河南中煙許昌卷煙廠:“三味兒”班長(zhǎng)


中國(guó)產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)信息網(wǎng)   時(shí)間:2023-01-04





“從2018年帶班開始,我就一門心思想把班組帶好,帶成標(biāo)桿,帶成典范!”2022年五一前夕,河南中煙許昌卷煙廠制絲車間生產(chǎn)甲班被河南省總工會(huì)授予“河南省工人先鋒號(hào)”,面對(duì)媒體的采訪,班長(zhǎng)張潤(rùn)澤這樣說(shuō)。

近年來(lái),雷厲風(fēng)行的張潤(rùn)澤用“嚴(yán)味兒”“汗味兒”“情味兒”,帶出了一個(gè)作風(fēng)好、業(yè)績(jī)優(yōu)、隊(duì)伍強(qiáng)的優(yōu)秀班組。

嚴(yán)味兒

圖為:張潤(rùn)澤認(rèn)真查看切絲機(jī)工藝參數(shù)

“班長(zhǎng)很較真,原則性強(qiáng),班組紀(jì)律、工藝技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、崗位SOP貫徹落實(shí)從不打折扣,要求特別嚴(yán)!”這是同事們給張潤(rùn)澤的評(píng)價(jià)。作為一個(gè)生產(chǎn)型班組,抓質(zhì)量、保生產(chǎn)是第一要?jiǎng)?wù)??墒?張潤(rùn)澤的“嚴(yán)”遠(yuǎn)不止于此。

車間的工作相對(duì)單一,員工容易產(chǎn)生應(yīng)付工作的現(xiàn)象,創(chuàng)新力不足。班組青年職工占比超過(guò)60%,為了促進(jìn)他們成長(zhǎng)成才,張潤(rùn)澤立足學(xué)習(xí)型班組建設(shè),開設(shè)了“智絲青年 我行我SHOW”單點(diǎn)課堂,下硬任務(wù)“逼”著青工學(xué)習(xí)思考,讓他們立足崗位找知識(shí)點(diǎn),化身老師為同事講課;結(jié)合青工所學(xué)專業(yè)及個(gè)性特點(diǎn),幫助他們規(guī)劃職業(yè)發(fā)展路徑,給他們創(chuàng)新思路,督促他們做課題、搞攻關(guān)。此外,為了給員工創(chuàng)造更多的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),他還建立了班組“云書館”,上級(jí)精神、競(jìng)賽題庫(kù)、好書好文……他將自己能想到的、職工需要的、有助于大家成長(zhǎng)進(jìn)步的資料都放在上面,并鼓勵(lì)大家上傳分享。如今,班組“云書館”里的內(nèi)容越來(lái)越多、越來(lái)越全,成為員工們提升綜合素質(zhì)的一個(gè)重要平臺(tái)。此外,他還將新聞寫作、青工領(lǐng)學(xué)、課件分享等內(nèi)容納入月度個(gè)人績(jī)效考核,督促大家不僅要干好崗位工作,更要追求綜合素質(zhì)提升,能說(shuō)會(huì)寫,全面發(fā)展。

如今,“上班干工作,下班做課題”已是班組員工的常態(tài),提起這個(gè)“嚴(yán)”班長(zhǎng),他們無(wú)不豎起大拇指,因?yàn)樗麄兌际鞘芤嬲?。班組29名青工,個(gè)個(gè)都是企業(yè)的中堅(jiān)力量,5名有中級(jí)職稱,16名有初級(jí)職稱,5名青工走上管理、技能崗位……

汗味兒

圖為張潤(rùn)澤(右)與班組員工現(xiàn)場(chǎng)探討技術(shù)問(wèn)題

35歲的張潤(rùn)澤已在生產(chǎn)一線干了13個(gè)年頭。這些年,他當(dāng)操作工時(shí),勤奮好學(xué),白天上班,晚上“啃”課題;當(dāng)跟班安全員時(shí),認(rèn)真負(fù)責(zé),每日穿梭在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)……如今成為生產(chǎn)班長(zhǎng),處理突發(fā)情況、推進(jìn)創(chuàng)新項(xiàng)目,他更是沖在前面,不怕苦累。

根據(jù)河南中煙生產(chǎn)安排,從2017年起,許昌卷煙廠開始規(guī)?;惖毓┙z,煙絲生產(chǎn)任務(wù)逐年增加??粗刻焐a(chǎn)結(jié)束后同事們疲憊的身影,張潤(rùn)澤很是心疼。如何提高生產(chǎn)效率,成了張潤(rùn)澤心里惦記的事情。

2018年年初上班后,每天,無(wú)論哪個(gè)班組生產(chǎn),總能看見(jiàn)他一手握著秒表、一手拿著記錄本,沿著制絲線逐崗觀察,還時(shí)不時(shí)圍著設(shè)備打轉(zhuǎn)。本來(lái)車間溫度就高,加上忙碌、專注,一天下來(lái),他的工作服濕了又干,干了又濕,汗?jié)n如同暈染開的小花,在衣服上綻開。3個(gè)月后,一份成熟的建議交到了車間領(lǐng)導(dǎo)手中,一種全新的生產(chǎn)組織模式即:《制絲PCF生產(chǎn)組織模式》在車間全面應(yīng)用。

優(yōu)化的標(biāo)準(zhǔn)換牌處理流程、準(zhǔn)時(shí)開機(jī)表等下發(fā)到各個(gè)崗位,生產(chǎn)效率實(shí)現(xiàn)了大幅度提升,全年生產(chǎn)時(shí)間同比減少20多天。

情味兒

張潤(rùn)澤的情味兒就如同他的名字一般,“溫潤(rùn)而澤仁”。班組員工們遇到困難事、煩心事,即便是鑰匙丟失、工作證消磁等這樣的瑣事,但凡他知道了,總是記掛在心,工作再忙也一定會(huì)想辦法幫助解決。

2020年新冠肺炎疫情發(fā)生以來(lái),在安排好生產(chǎn)工作的同時(shí),張潤(rùn)澤還當(dāng)起了“勤務(wù)兵”:為班組員工挨家挨戶送工作證明,幫助居家隔離人員采購(gòu)生活必需品,為封閉生產(chǎn)期間離家駐廠的員工準(zhǔn)備常用藥品……

今年10月中下旬,受疫情影響,許昌卷煙廠再次啟動(dòng)封閉生產(chǎn)?!?9歲,吃碗面慶祝慶祝!”班組員工王啟明的一條朋友圈引起了張潤(rùn)澤的注意,一個(gè)為他慶生的念頭在腦海里浮現(xiàn)。當(dāng)天生產(chǎn)結(jié)束已是晚上9點(diǎn),王啟明回到車間會(huì)議室臨時(shí)改建的集體宿舍,正在他好奇為啥黑燈瞎火之時(shí),工友們齊聲唱起生日快樂(lè)歌,緊接著,投影幕布上播放了妻子的祝福視頻。原來(lái),張潤(rùn)澤考慮到王啟明妻子即將臨產(chǎn),此時(shí)他必定最掛心妻子。于是,張潤(rùn)澤翻看班組員工家屬通訊錄,聯(lián)系到王啟明妻子,希望她錄一個(gè)短視頻送來(lái)祝福。這次難忘的生日,讓王啟明感動(dòng)不已,也讓其他員工實(shí)實(shí)在在感受到班組大家庭的溫暖。

其實(shí),在張潤(rùn)澤家里,妻子身懷六甲,還有上網(wǎng)課的女兒要照顧,在關(guān)鍵時(shí)刻,他毅然決然地舍小家顧大家,在生產(chǎn)一線最長(zhǎng)連續(xù)奮戰(zhàn)17小時(shí),不但把生產(chǎn)安排地井井有條,連班組員工生活也照顧地十分周到。

牢記初心使命,堅(jiān)守生產(chǎn)一線,張潤(rùn)澤用“三味兒”擔(dān)起了生產(chǎn)班長(zhǎng)的責(zé)任,也用“三味兒”為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)了力量。(王艷麗 王貝)



  轉(zhuǎn)自:永州新聞網(wǎng)

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