鍛造“青力量”助推高質(zhì)量發(fā)展

青年是推動高質(zhì)量發(fā)展的重要力量。為了進一步推進智慧隊伍建設、積蓄高質(zhì)量發(fā)展動能,浙江金華市煙草專賣局堅持多點發(fā)力激發(fā)青年活力,教育引導青年投身高質(zhì)量發(fā)展大局,為數(shù)字化高質(zhì)量發(fā)展貢獻青春力量。

全面抓學習,推動“青信念”更加堅定

為了提升青年的理論水平,金華市局積極加強青年理想信念教育,借助“學習強國”、煙草網(wǎng)絡學院等學習平臺,以及浙江發(fā)布、金華發(fā)布等微信公眾號,采取集體學習與個人自學方式,組織青年群體深入學習黨的二十大精神,加強理論學習,教育引導青年養(yǎng)成學習習慣,持之以恒加強學習,將學習成效轉化為開展工作、助推發(fā)展的思想自覺與行動自覺。同時,該局積極借助主題黨日等活動形式,組織青年員工前往紅色教育基地學習,通過理論學習與實地學習的方式,豐富青年員工學習路徑、學習方法,切實提升青年理論學習成效,奮力投身高質(zhì)量發(fā)展大局。

全面抓賦能,推動“青力量”更加有力

開展工作需要具備能力素質(zhì)。為了提升青年員工干事創(chuàng)業(yè)能力,金華市局積極創(chuàng)新賦能載體,幫助青年學本領、提能力。比如,該局用好“金煙大講堂”“智享學堂”“小微課堂”、跟班、培訓等載體,組織青年深入學習法律法規(guī)、黨務工作、直播助農(nóng)、服務技巧、案件偵辦等知識技能;同時推進跨條線、跨地區(qū)交流,組織全市系統(tǒng)青年職工進行學習工作交流,幫助青年職工進一步開拓視野、拓寬思維,不斷提升青年干事創(chuàng)業(yè)能力,適應高質(zhì)量發(fā)展需求。比如,組織開展青年員工座談會,傾聽青年員工工作與生活體會,幫助青年員工解決問題,為他們的成長提出意見建議。

全面抓課題攻堅,推動“青作為”更加有效

積極推動青年參與重難點工作攻堅,推動青年在實踐中發(fā)揮作用、成長成才。緊緊圍繞打造八張“金名片”、助推高質(zhì)量發(fā)展,聚焦工作開展過程中的問題,強化“項目+團隊+人才”機制,組織全市系統(tǒng)青年員工開展課題攻堅,研發(fā)數(shù)據(jù)產(chǎn)品,深化數(shù)字應用,進而推動青年對照實踐發(fā)展需要去補短板、強弱項、展作為,用實實在在的工作成效推動工作再上新臺階,推動青年學以致用,以實際行動攻堅克難、展現(xiàn)作為,以數(shù)字化高質(zhì)量發(fā)展的實績實效展現(xiàn)擔當作為。

下一步,金華市局將積極加強青年隊伍建設,幫助青年提升能力素質(zhì),激勵青年以高質(zhì)量發(fā)展為己任,全力貢獻自身的力量。(陳宇翔)

　　轉自：永州新聞網(wǎng)

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