人才對企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要,文成縣煙草專賣局長期以來十分重視青年工作,持之以恒加強(qiáng)青年隊(duì)伍建設(shè),強(qiáng)調(diào)扣好青年員工入職的第一?？圩?牢記初心,鼓勵青年員工在實(shí)干中擔(dān)當(dāng)作為,在創(chuàng)新中拼搏向前,與企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展同行,揮灑青春熱血,書寫青春華章。
在新員工入企之初,為了幫助他們更好更快地融入新的集體,轉(zhuǎn)變社會角色,順利完成從一名應(yīng)屆生到企業(yè)員工的轉(zhuǎn)型,該局針對新入職員工制定了“三步走”培養(yǎng)方略,以座談交流、基層輪崗、師徒“傳幫帶”等方式,助力青年員工開啟職業(yè)生涯的第一步。
文成縣煙草專賣局領(lǐng)導(dǎo)班子與青年員工開展面對面交流座談會,由青年員工講述工作及生活上存在的困難,以自身經(jīng)歷引導(dǎo)青年員工樹立更高站位,勉勵他們不忘初心,追求實(shí)現(xiàn)人生更高的價值,并且圍繞企業(yè)未來發(fā)展,勉勵青年員工克服本領(lǐng)恐慌,找準(zhǔn)自身發(fā)展與企業(yè)發(fā)展的契合點(diǎn),增強(qiáng)建功立業(yè)的能力,在數(shù)字化轉(zhuǎn)型中奮勇爭先,想干事、能干事、干成事,給青年員工打入一針強(qiáng)心劑。
圖為青年員工座談會現(xiàn)場。劉一心/攝
青年員工通過在基層所隊(duì)部輪崗、走訪了解當(dāng)?shù)厥袌銮闆r、科室“以老帶新”崗位學(xué)習(xí),扎扎實(shí)實(shí)了解企業(yè)核心業(yè)務(wù)運(yùn)作、崗位工作內(nèi)容及要求、企業(yè)制度規(guī)范等,逐漸掌握基本崗位知識,練好“基本功”,盡快走上軌道,融入企業(yè)大集體中。
圖為青年員工走訪市場。鄭辰寅/攝
為了對接企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略,進(jìn)一步提升青年員工數(shù)字化思維和實(shí)踐能力,提高對數(shù)字化發(fā)展重要性及必要性的意識,增強(qiáng)具體業(yè)務(wù)能力,以“低代碼”開發(fā)應(yīng)用為突破口,該局組織了成立“低代碼”青年團(tuán)隊(duì),由企業(yè)內(nèi)部數(shù)字化業(yè)務(wù)骨干開展面向全體青年員工的專題培訓(xùn)課程,傳授學(xué)習(xí)流程引擎的開發(fā)邏輯、制作步驟等,提高青年員工實(shí)際操作能力,適應(yīng)未來數(shù)字化發(fā)展需求。(張若慧)
圖為“低代碼”專題培訓(xùn)現(xiàn)場。劉一心/攝
轉(zhuǎn)自：永州新聞網(wǎng)
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