為深入推進員工隊伍建設,浙江省臺州市天臺縣煙草專賣局(分公司)結合不同員工不同特點,通過用好“多”字訣,提供多樣學習實踐機會,提高員工成長和學習培訓的匹配度,著力打造一支高素質隊伍。
多方位提升員工素質,培養(yǎng)“一專多能”人才。以精益求精為出發(fā)點,發(fā)揮好績效管理作用,立足員工崗位工作,查漏補缺,不斷提高專業(yè)化水平;以員工測評為著力點,全面分析個人特征,在提升員工學習、創(chuàng)新等能力的基礎上,不斷發(fā)掘員工優(yōu)勢和潛力,引導員工多向發(fā)展。
多渠道拓寬學習路徑,充實員工學習生活。充分利用行業(yè)教學資源,通過用好中國煙草網(wǎng)絡學院等載體和大講堂等課程,實現(xiàn)網(wǎng)上學、集中學、系統(tǒng)學;結合企業(yè)實際情況,發(fā)揚小組文化,推進學習小組建設,以師徒制、頭腦風暴等為支撐,濃厚學習交流氛圍。
多平臺提供實踐機會,強化動手實踐能力。推進建立協(xié)作機制,以創(chuàng)客工作室建設、專賣專營協(xié)同等為載體,加強跨崗位、跨部門協(xié)作,推動員工縱向發(fā)展、橫向發(fā)展,增強員工大局意識、集體意識;鼓勵員工積極參與社會志愿活動,增強奉獻意識、服務意識。
下階段,天臺縣局(分公司)將圍繞隊伍建設,豐富培養(yǎng)方式,以更加多元、創(chuàng)新的活動,推動取得成效。
轉自:中國網(wǎng)
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