浙江寧波市煙草專賣局：以四項(xiàng)“活力因子”激發(fā)基層新動(dòng)力

　　今年以來，寧波市煙草專賣局深入推進(jìn)“強(qiáng)基固本行動(dòng)”，以“文化、智慧、創(chuàng)新、青春”四項(xiàng)“活力因子”，深度激發(fā)基層基礎(chǔ)活力，夯實(shí)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展和現(xiàn)代化建設(shè)根基。

　　注入“文化因子”，思想基礎(chǔ)不斷鞏固。堅(jiān)持黨建領(lǐng)航，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會(huì)精神，開展領(lǐng)導(dǎo)干部示范學(xué)、線上線下全員學(xué)、循跡溯源現(xiàn)場(chǎng)學(xué)，引導(dǎo)干部黨員進(jìn)一步提高“政治三力”。深化黨業(yè)融合，以“百名書記破百題”為載體，精耕“揭榜掛帥、亮榜曬績(jī)”書記項(xiàng)目，變業(yè)務(wù)難題為黨建課題，不斷激發(fā)基層黨組織的內(nèi)生動(dòng)力。

　　注入“智慧因子”，數(shù)字賦能不斷顯現(xiàn)。圍繞數(shù)字化改革要求，以重點(diǎn)任務(wù)、重大項(xiàng)目、重要場(chǎng)景的數(shù)字化改革場(chǎng)景建設(shè)為核心驅(qū)動(dòng)，積極打造數(shù)字化、智能化的企業(yè)運(yùn)行新形態(tài)，各項(xiàng)工作提質(zhì)、增效、降本，有力服務(wù)于企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。常態(tài)化開展數(shù)字程序設(shè)計(jì)、低代碼競(jìng)賽等活動(dòng)，以賽促學(xué)，以學(xué)促用，鼓勵(lì)干部員工在數(shù)字化改革的實(shí)踐實(shí)戰(zhàn)中錘煉過硬本領(lǐng)。

　　注入“創(chuàng)新因子”，管理水平不斷提升。深入實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，連續(xù)出臺(tái)科技創(chuàng)新項(xiàng)目管理實(shí)施細(xì)則、加快實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略工作方案等，從經(jīng)費(fèi)、管理、隊(duì)伍、激勵(lì)等方面予以明確，全方位提供創(chuàng)新創(chuàng)造良好環(huán)境。以健全風(fēng)險(xiǎn)防控體系為契機(jī)，厘清職能職責(zé)，健全制度規(guī)范，優(yōu)化流程標(biāo)準(zhǔn)，不斷提升基礎(chǔ)管理水平。

　　注入“青春因子”，隊(duì)伍活力不斷激發(fā)。持續(xù)完善“選、育、用”青年人才成長(zhǎng)全鏈條，成立全市系統(tǒng)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)籌推進(jìn)各類人才隊(duì)伍建設(shè)，做深、做實(shí)、做細(xì)青年隊(duì)伍和人才需求調(diào)研，科學(xué)謀劃年度招聘計(jì)劃需求，加大“高精尖缺”人才引進(jìn)力度。充分發(fā)揮基層“練兵場(chǎng)”和機(jī)關(guān)“訓(xùn)練營(yíng)”作用，進(jìn)一步做好跨單位人才資源整合。今年以來，有計(jì)劃地開展青年干部橫向交流任職，以多崗實(shí)踐促多維賦能。

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