浙江寧波市煙草專賣局：三向發(fā)力搭建數(shù)字人才成長階梯

　　為深入推進智慧隊伍建設(shè)，浙江寧波市煙草專賣局堅持三向發(fā)力，圍繞重培訓(xùn)、精培育、強賽事，全方位提升員工數(shù)字化能力，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展夯實人才支撐。

　　平臺搭建，厚植成長沃土，大幅度提高數(shù)字化課程比例，組織各級干部、數(shù)字人才庫成員及高等級“雙聘”人員開展數(shù)字化能力提升專題培訓(xùn)班，赴京東、用友、元宇宙示范基地等走訪學(xué)習(xí)。增加數(shù)字化實戰(zhàn)型培訓(xùn)批次，開展自主研發(fā)工具應(yīng)用培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)安全培訓(xùn)，全方位提升全員創(chuàng)新能力和數(shù)字意識。

　　精準培育，優(yōu)化成長路徑。聚焦入職5年內(nèi)員工，分層分類建立數(shù)字人才培養(yǎng)體系，通過持續(xù)的任務(wù)歷練和導(dǎo)師輔助掌握崗位所需的專業(yè)知識及實操經(jīng)驗，設(shè)計成長路徑表、能力圖譜及新手任務(wù)卡等，快速提升青年員工綜合素質(zhì)、崗位勝任能力和未來發(fā)展?jié)摿Α?/p>

　　以賽促練，激發(fā)成長活力。擦亮“青年競”品牌，通過“課題引領(lǐng)”“項目攻堅”等形式，讓更多的優(yōu)秀年輕人才在重點項目中挑大梁、當主角。陸續(xù)開展數(shù)字程序設(shè)計、低代碼競賽等活動，以賽促學(xué)，以學(xué)促用，鼓勵廣大青年在數(shù)字化改革的實踐實戰(zhàn)中錘煉過硬本領(lǐng)。目前，共計20人入選全市“數(shù)字雄鷹”“數(shù)字雛鷹”人才庫，評選出“首席低代碼工程師”和“首席開發(fā)工程師”，35人通過低代碼中級以上專業(yè)技術(shù)認證。

　　轉(zhuǎn)自：中國網(wǎng)

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