廣西靖西：創(chuàng)新賦能助推企業(yè)提質(zhì)增效

　　靖西市煙草專(zhuān)賣(mài)局(營(yíng)銷(xiāo)部)加快發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，高質(zhì)量發(fā)展和加快現(xiàn)代化建設(shè)的要求。出臺(tái)激勵(lì)制度，營(yíng)造創(chuàng)新氛圍，廣泛開(kāi)展培訓(xùn)，鼓勵(lì)、引導(dǎo)廣大員工積極開(kāi)展A3報(bào)告和問(wèn)題改善卡創(chuàng)新活動(dòng)。

　　該局(營(yíng)銷(xiāo)部)圍繞降低成本、節(jié)能減排、技術(shù)改造、技術(shù)革新、安全生產(chǎn)等主題，組織開(kāi)展技術(shù)攻關(guān)、管理創(chuàng)新、科學(xué)研究等活動(dòng)，推廣普及先進(jìn)的創(chuàng)新理念、技術(shù)和方法，解決技術(shù)發(fā)展瓶頸，促進(jìn)企業(yè)科技進(jìn)步。

　　組織員工積極參加市局季度創(chuàng)新分享會(huì)，年度評(píng)審會(huì)、抓實(shí)管理創(chuàng)新季度分享會(huì)。各單位每季度都要有A3報(bào)告和問(wèn)題改善卡成果產(chǎn)出，并參與季度創(chuàng)新分享會(huì)分享，做到人人創(chuàng)新、人人上臺(tái)、人人開(kāi)口，促進(jìn)全體員工將思考養(yǎng)成工作常態(tài)，將創(chuàng)新養(yǎng)成工作習(xí)慣，形成全員創(chuàng)新的規(guī)模效應(yīng)。

　　充分發(fā)揮不同專(zhuān)業(yè)、不同崗位技術(shù)技能人才的自身優(yōu)勢(shì)，將理論研究和工作實(shí)踐相結(jié)合，加強(qiáng)成員間的技術(shù)交流與協(xié)作；通過(guò)師帶徒、技術(shù)培訓(xùn)、技能比武等形式，帶動(dòng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)技能素質(zhì)水平的提高，最大限度地影響和帶動(dòng)廣大員工提升技術(shù)技能水平，培養(yǎng)企業(yè)發(fā)展所急需的各方面人才。

　　為了激勵(lì)員工的創(chuàng)新活力，該局(營(yíng)銷(xiāo)部)還加大對(duì)創(chuàng)新的考核和激勵(lì)，在月度勞動(dòng)競(jìng)賽、日?？己酥屑哟髣?chuàng)新活動(dòng)的加分權(quán)重，并給予創(chuàng)新人員更多的關(guān)注和支持，提供更多的展示平臺(tái)和機(jī)會(huì)，在專(zhuān)業(yè)技術(shù)、職業(yè)技能崗位聘任和職級(jí)晉升方面享有優(yōu)先權(quán)。

　　局(營(yíng)銷(xiāo)部)副經(jīng)理陳璇介紹，“通過(guò)一系列的激勵(lì)措施，讓員工打心里愿意創(chuàng)新，思想上琢磨創(chuàng)新，行動(dòng)上敢于創(chuàng)新，在創(chuàng)新工作中找到價(jià)值推行優(yōu)秀成果引進(jìn)、推廣、應(yīng)用，加強(qiáng)成果落地轉(zhuǎn)化激勵(lì)，切實(shí)將好的創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化為實(shí)實(shí)在在的生產(chǎn)力?！?/p>

　　該局(營(yíng)銷(xiāo)部)做好工作室先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)推廣和創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用工作，每年至少上報(bào)1-2項(xiàng)可用于推廣的創(chuàng)新成果，包括專(zhuān)利、在學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表論文、獲得省市級(jí)及以上級(jí)別的技術(shù)創(chuàng)新成果(含質(zhì)量控制、合理化建議等)、科技進(jìn)步獎(jiǎng)、典型經(jīng)驗(yàn)等。

　　在辦公樓二樓顯目位置，近年來(lái)的創(chuàng)新達(dá)人照片以及簡(jiǎn)介一字排開(kāi)，各種榮譽(yù)證書(shū)、獎(jiǎng)狀、獎(jiǎng)杯順序陳列。站在榮譽(yù)墻面前，辦公室副主任潘升介紹，“我們打造榮譽(yù)墻，將優(yōu)秀課題成果和小組成員“曬出來(lái)”，營(yíng)造“尊重人才、尊重知識(shí)、尊重創(chuàng)新、尊崇先進(jìn)”的濃厚氛圍?！背浞终故尽⒄J(rèn)可和尊重員工的小革新、小創(chuàng)舉，激發(fā)員工積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)員工從“要我創(chuàng)新”變?yōu)椤拔乙獎(jiǎng)?chuàng)新”。

　　在更好地打造創(chuàng)新孵化器，為創(chuàng)新達(dá)人提供優(yōu)越的創(chuàng)新環(huán)境，靖西局(營(yíng)銷(xiāo)部)還打造了創(chuàng)新工作室。在五樓的創(chuàng)新工作室，創(chuàng)新達(dá)人們正對(duì)創(chuàng)新課題展開(kāi)深入的研究和討論。

　　據(jù)了解，靖西煙草局(營(yíng)銷(xiāo)部)創(chuàng)新工作室是以領(lǐng)導(dǎo)班子為帶頭人，集聚了煙草技術(shù)水平高、熱愛(ài)專(zhuān)研、勇于創(chuàng)新的大學(xué)生創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。

　　該工作室以“創(chuàng)新謀發(fā)展，同心贏未來(lái)”為創(chuàng)辦宗旨，以“團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、奮進(jìn)”的精神，圍繞煙葉生產(chǎn)、卷煙營(yíng)銷(xiāo)、專(zhuān)賣(mài)管理、綜合管理等方面積極開(kāi)展各項(xiàng)創(chuàng)新工作。充分發(fā)揮技術(shù)攻關(guān)與創(chuàng)新、成果展示與轉(zhuǎn)化作用，實(shí)現(xiàn)技術(shù)攻關(guān)、創(chuàng)新創(chuàng)效。

　　工作室致力提高員工自主創(chuàng)新能力、技能水平和業(yè)務(wù)能力，培養(yǎng)更多的先進(jìn)人才和技術(shù)能手，造就一支學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、創(chuàng)新水平高、勇于鉆研的創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。

　　創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)2013年建立以來(lái)，開(kāi)展課題研究10個(gè)，在國(guó)家局發(fā)布2個(gè)，在廣西區(qū)局發(fā)布5個(gè)，在百色市局發(fā)布3個(gè)，全部獲獎(jiǎng)；獲得相關(guān)發(fā)明專(zhuān)利7項(xiàng)，多項(xiàng)課題研究成果在全區(qū)范圍內(nèi)推廣應(yīng)用，為企業(yè)實(shí)現(xiàn)減工降本提質(zhì)增效，實(shí)現(xiàn)效益近百萬(wàn)元。

　　局(營(yíng)銷(xiāo)部)局長(zhǎng)、經(jīng)理岑章斌說(shuō)，“我們開(kāi)展創(chuàng)建“員工創(chuàng)新工作室”，主要目的就是要帶動(dòng)廣大員工研究和掌握現(xiàn)代科學(xué)知識(shí)和高新技術(shù)總結(jié)推廣工作室的成功經(jīng)驗(yàn)，培養(yǎng)員工的研究能力、創(chuàng)新能力、創(chuàng)優(yōu)能力，依靠技術(shù)創(chuàng)新，攻克難關(guān)、降低成本、提高質(zhì)量，促進(jìn)科學(xué)技術(shù)的轉(zhuǎn)化，引導(dǎo)員工在各自的崗位上創(chuàng)造性地工作，實(shí)現(xiàn)個(gè)人與單位的共同發(fā)展?！?薛椿飛/文)

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