鄭州公交集團(tuán)堅(jiān)持四輪驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略和“為人民服務(wù)”的宗旨，持之以恒抓黨建，時時處處抓思想，通過思想政治工作融入企業(yè)治理、融入生產(chǎn)經(jīng)營、融入企業(yè)文化建設(shè)、融入員工隊(duì)伍建設(shè)，推動了企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
第一，聚力培根鑄魂，深入推進(jìn)創(chuàng)新理論武裝頭腦
堅(jiān)持正確方向，持續(xù)抓好黨的創(chuàng)新理論武裝，是我們黨歷經(jīng)艱難困苦不斷創(chuàng)造歷史輝煌的重要經(jīng)驗(yàn)和政治優(yōu)勢。新時代新征程，黨員干部必須緊跟黨的理論創(chuàng)新步伐，持續(xù)用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作，持續(xù)推動黨的創(chuàng)新理論武裝工作走深走實(shí)，不斷增強(qiáng)對黨的創(chuàng)新理論的政治認(rèn)同、思想認(rèn)同、理論認(rèn)同。鄭州公交集團(tuán)在定期開展“三會一課”“主題黨日”等活動的基礎(chǔ)上，充分發(fā)揮公交黨校作用，開展紅色教育。同時，在各個線路、站臺設(shè)置了學(xué)習(xí)角、紅色書吧等，把黨的聲音傳遞到每一個崗位、每一名職工和市民乘客；加強(qiáng)思想道德教育，把正確的思想觀念、道德情操滲透到企業(yè)各項(xiàng)管理制度規(guī)定中，把自律、內(nèi)在約束與外在約束有機(jī)結(jié)合，啟發(fā)干部職工自我認(rèn)識、自我教育、自我提高。熔鑄企業(yè)文化。將思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)有機(jī)結(jié)合，著力提煉和踐行全國勞模曹瑞娟工作法、“學(xué)習(xí)、實(shí)踐、創(chuàng)新、提高”等企業(yè)文化理念體系。同時，開展唱紅歌、書法繪畫、紅色教育等各種文體活動，把思想工作融入各種活動之中，厚植了職工的歸屬感和凝聚力。
第二，聚力思想引領(lǐng)，切實(shí)服務(wù)職工凝聚發(fā)展動能
統(tǒng)一思想，凝聚共識。通過思想政治工作統(tǒng)一思想、凝聚共識，先后持續(xù)開展思想教育活動，緊緊結(jié)合企業(yè)的發(fā)展實(shí)際，起到了凝聚力量、鼓舞斗志、激勵精神的作用，讓思想政治工作由虛變實(shí)。關(guān)愛職工，凝聚人心。思想問題通常是由職工工作生活中的實(shí)際問題引發(fā)的。鄭州公交集團(tuán)黨委堅(jiān)持“依靠職工辦企業(yè)”的方針，將解決思想問題與解決職工工作生活中的實(shí)際問題結(jié)合起來去做，讓每位職工都切身感受到公交大家庭的溫暖，凝聚了人心，為企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展增添了動能。
第三，聚力培育人才，全面鍛造堪當(dāng)重任的職工隊(duì)伍
聚焦培養(yǎng)專業(yè)人才。探索實(shí)施“三培養(yǎng)機(jī)制”：將生產(chǎn)經(jīng)營骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)經(jīng)營骨干、把黨員骨干培養(yǎng)成企業(yè)經(jīng)營管理人才，培養(yǎng)出了一大批政治素質(zhì)過硬、工作作風(fēng)過硬、業(yè)務(wù)能力過硬的干部職工。聚焦提升職工本領(lǐng)。常態(tài)化組織專業(yè)技術(shù)人才對標(biāo)學(xué)習(xí)。組織崗位職工開展技術(shù)比武、崗位練兵，錘煉技能本領(lǐng)，在企業(yè)中營造了“學(xué)有所教、學(xué)有所成、學(xué)有所用”良好氛圍，激發(fā)職工成長動力和潛能，實(shí)現(xiàn)人盡其才、才盡其用。（史勇）
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