武漢新洲區(qū)局：強(qiáng)化培訓(xùn)賦能，鍛造高素質(zhì)技能人才隊(duì)伍

　　為加強(qiáng)高素質(zhì)技能人才隊(duì)伍建設(shè)，推動(dòng)形成“人人持證”“崗證相符”的局面，武漢市新洲區(qū)煙草專賣局（營銷部）錨定“提升技能等級(jí)鑒定通過率”這一目標(biāo)，建立培訓(xùn)賦能機(jī)制，全力推進(jìn)技能鑒定工作提質(zhì)增效。

　　一是瞄準(zhǔn)需求，定制強(qiáng)才。通過開展座談會(huì)、填寫電子問卷調(diào)查表等形式，深入了解干部職工在職業(yè)技能培訓(xùn)課程、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)師資等方面的意見和建議，為科學(xué)制定技能鑒定培訓(xùn)計(jì)劃打好基礎(chǔ)、指明方向。圍繞理論要點(diǎn)、實(shí)操重點(diǎn)、考試難點(diǎn)，按照“缺什么補(bǔ)什么”原則，定制個(gè)性化培訓(xùn)計(jì)劃，持續(xù)為干部職工“充電蓄能” 。

　　二是整合資源、雙線育才。整合優(yōu)化現(xiàn)有教育資源，創(chuàng)新學(xué)習(xí)教育方式，開辟線上線下同向發(fā)力的雙線育才路徑。全面深化線下培訓(xùn)，通過行業(yè)內(nèi)專家學(xué)者授課、內(nèi)訓(xùn)師分享教學(xué)等方式，帶領(lǐng)備考學(xué)員重點(diǎn)學(xué)習(xí)理論和技能知識(shí)，著力提高員工理論知識(shí)水平。同時(shí)充分利用煙草網(wǎng)絡(luò)學(xué)院海量教育培訓(xùn)資源，發(fā)動(dòng)干部職工開展線下學(xué)、自主學(xué)，全面拓寬學(xué)習(xí)路徑，確保學(xué)習(xí)質(zhì)效。

　　三是結(jié)對幫帶，以才帶才。充分發(fā)揮“傳幫帶”作用，組建技能鑒定學(xué)習(xí)結(jié)對小組。發(fā)動(dòng)技能精湛，具備良好教學(xué)能力和溝通技巧的行業(yè)技術(shù)能手、首席營銷師、全省營銷戰(zhàn)線榜樣之星等專業(yè)技能人才擔(dān)任結(jié)對導(dǎo)師，面向備考學(xué)員分享學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)、考試技巧。并針對備考學(xué)員薄弱環(huán)節(jié)，制定“一對一”幫扶方案，切實(shí)為提升技能鑒定通過率提供堅(jiān)強(qiáng)的保障。（郭晴晴）

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