近年來，武穴市煙草專賣局始終把隊伍建設(shè)作為推動煙草行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要抓手。以增強行業(yè)的整體素質(zhì)、創(chuàng)新管理機制為目標，著力打造一支政治堅定、業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)優(yōu)良的專業(yè)化隊伍，為煙草行業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展奠定了堅實的組織保障。
強化政治引領(lǐng)，提升隊伍思想政治素質(zhì)
思想政治建設(shè)是隊伍建設(shè)的核心內(nèi)容。武穴市煙草專賣局始終將思想政治工作擺在首要位置，切實增強干部職工的政治素質(zhì)和大局意識。
為增強干部職工的思想深度，武穴市局定期舉辦政治學(xué)習(xí)活動，開展主題黨日、紅色教育等多種形式的思想政治教育，堅定全體干部職工牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，確保全體干部職工在思想上和行動上與黨中央保持高度一致。
加強人才培養(yǎng)，打造高素質(zhì)專業(yè)化隊伍
專業(yè)化人才隊伍是煙草行業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的基石。武穴市煙草專賣局注重多元化人才培養(yǎng)，積極探索科學(xué)合理的人才培養(yǎng)機制，以適應(yīng)新時代煙草行業(yè)的發(fā)展需求，注重從基層培養(yǎng)、選拔優(yōu)秀人才，并針對不同崗位需求，開展多層次、多類別的專項培訓(xùn)。
在具體實踐中，武穴市局定期組織各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，涵蓋了市場監(jiān)管、信息化管理、執(zhí)法能力提升等多個方面，以提高職工的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。局內(nèi)采用跨部門交流和輪崗機制，讓職工在不同崗位上積累豐富經(jīng)驗，增強他們的創(chuàng)新意識和綜合能力。此外，武穴市局還注重為年輕干部創(chuàng)造成長機會，運用“導(dǎo)師制”培養(yǎng)機制和實地考察等方式，為他們提供更為廣闊的學(xué)習(xí)平臺，著力培養(yǎng)一批既懂政策又精業(yè)務(wù)的復(fù)合型人才，為行業(yè)發(fā)展儲備了強大的人才后備力量。
創(chuàng)新管理機制，提升隊伍工作效能
武穴市煙草專賣局堅持管理創(chuàng)新，以提升隊伍工作效能為目標，逐步建立健全科學(xué)規(guī)范的管理體系。在人員管理上，武穴市局進一步細化職責(zé)分工，明確各崗位職責(zé)，確保各部門協(xié)作高效、分工合理。局內(nèi)采用量化考核、績效評估等管理手段，強化責(zé)任意識和目標導(dǎo)向，確保全局上下形成凝心聚力、共謀發(fā)展的良好局面。
在管理創(chuàng)新方面，武穴市局積極推動數(shù)字化、信息化管理手段的應(yīng)用，引入大數(shù)據(jù)、智能化監(jiān)管技術(shù)，全面提升隊伍的管理效率和市場監(jiān)管效能。在執(zhí)法隊伍管理上，局內(nèi)采用信息化平臺實時跟蹤工作進展，實時反饋市場信息，確保執(zhí)法人員在日常監(jiān)管中能夠高效執(zhí)行，及時處理市場中的違法違規(guī)行為。
弘揚優(yōu)良作風(fēng)，增強隊伍服務(wù)意識
煙草行業(yè)不僅肩負著推動經(jīng)濟發(fā)展的重任，更在穩(wěn)定社會就業(yè)、支持鄉(xiāng)村振興、保障消費者利益等方面作出了重要貢獻。武穴市煙草專賣局始終堅持以人民為中心的發(fā)展理念，將為民服務(wù)作為全體職工的行動指南。
武穴市局定期開展作風(fēng)建設(shè)專項整治行動，深入推進廉政文化建設(shè)，要求干部職工在工作中嚴守紀律、依法辦事，堅決杜絕形式主義和官僚主義，確保服務(wù)質(zhì)量和工作效率的不斷提升。積極組織職工參與志愿服務(wù)活動，弘揚奉獻精神，進一步增強全體職工的責(zé)任感和使命感。通過多種形式的作風(fēng)建設(shè)，武穴市局進一步增強了職工的服務(wù)意識，營造了良好的工作氛圍，全局上下形成了齊心協(xié)力、共謀發(fā)展的良好局面。
下一步，武穴市煙草專賣局將繼續(xù)堅持高標準嚴要求，著力打造一支政治素質(zhì)過硬、業(yè)務(wù)能力突出、作風(fēng)優(yōu)良的煙草行業(yè)“鐵軍”，為推動行業(yè)可持續(xù)發(fā)展、實現(xiàn)更大的社會貢獻奠定堅實基礎(chǔ)。（李強華）
轉(zhuǎn)自：中國網(wǎng)
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