張瑞敏連續(xù)4屆榮登Thinkers50榜單

　　2021年11月17日，全球最具影響力的50大管理思想家（以下簡稱：“Thinkers50”）2021年最新榜單公布，海爾集團創(chuàng)始人、董事局名譽主席張瑞敏再次入選。這是張瑞敏繼2015年、2017年、2019年后，第四次榮登該榜單。

　　Thinkers50榜單創(chuàng)辦于2001年，每兩年進行一次國際性評選，被譽為“管理界的奧斯卡”。曾經(jīng)入選該榜單的管理思想家均為全球管理思想界的殿堂級人物。

　　與往屆不同，今年的榜單在內(nèi)容和形式上都進行了較大革新。從內(nèi)容上看，評選范圍更加全球化、多元化，橫跨31個國家，是覆蓋國家最多的一屆；從形式上看，取消了原榜單中第11名之后的排名，僅保留了前10名。

　　據(jù)Thinkers50論壇官方介紹，這樣做的原因是希望打造一個合作的，而非競爭的環(huán)境。與此同時，在新冠疫情之下，今年榜單第一次選擇通過線上形式進行發(fā)布。

　　此屆榜單的內(nèi)容和形式雖有變化，但榜單內(nèi)核始終聚焦在以“思想引領(lǐng)未來”的管理思想家身上。這也成為張瑞敏在過去八年間，能連續(xù)4次登榜Thinkers50的重要原因?？梢哉f，從2015年到2021年，Thinkers50見證了海爾人單合一管理模式，在不斷自我革新中，逐步進化成熟并引領(lǐng)時代發(fā)展的歷程。

　　2015年是人單合一管理模式提出并實踐的第10年。雖然當時這一模式在海爾的落地實踐中已經(jīng)逐步走向正軌，但由于顛覆傳統(tǒng)科層制的管理理念過度超前，在國際上并不被理解。2015年，張瑞敏首次入選Thinkers50榜單，并同時成為中國首位被授予Thinkers50杰出成就獎之“最佳理念實踐獎”的管理思想家。他在頒獎儀式上說，我們正在探索一條別人沒有走過的路，做的是顛覆傳統(tǒng)的管理模式，并正在建立互聯(lián)網(wǎng)式的企業(yè)模式。

　　2017年，隨著物聯(lián)網(wǎng)時代的加速到來，張瑞敏判斷，移動互聯(lián)網(wǎng)之后下一個最重大的經(jīng)濟活動是物聯(lián)網(wǎng)，因此他開始結(jié)合物聯(lián)網(wǎng)，再次升級人單合一理論。而從2015年到2017年間，張瑞敏憑通過人單合一賦能GEA成功轉(zhuǎn)型等實踐成果，已經(jīng)吸引了全球眾多管理學者的廣泛關(guān)注。

　　2016年11月11日，Thinkers50宣布，選取海爾作為Thinkers50進入中國的首個研究基地，并將在海爾建設(shè)新的Thinkers50思想實驗室；2017年，張瑞敏第二次入選Thinkers50榜單，排名也從上一屆的38名躍升至26名。

　　2019年，海爾宣布進入“生態(tài)品牌”戰(zhàn)略階段，人單合一作為世界級物聯(lián)網(wǎng)模式，在全球的影響力不斷提升。管理大師加里·哈默稱人單合一管理模式適應(yīng)任何行業(yè)、組織和文化；諾貝爾經(jīng)濟學獎獲得者本特·霍姆斯特朗也表示人單合一管理模式是革命性成功，海爾是朝著正確方向邁進的例證。同年11月，張瑞敏第三次進入Thinkers50榜單，排名躍升至第15名。對于此時的張瑞敏而言，通過人單合一管理模式引領(lǐng)海爾走向成功只是第一步，如何以人單合一管理模式支持更多企業(yè)在物聯(lián)網(wǎng)時代更好發(fā)展才是他思考的問題。因此在這一屆Thinkers50會議上，張瑞敏引用古希臘學者普魯塔克的話：“人的頭腦不是需要填滿的容器，而是需要點燃的火把。”他希望Thinkers50名人堂的思想能夠成為點燃無數(shù)人思想的火把。

　　而到了2021年Thinkers50榜單公布時，人單合一管理模式已經(jīng)逐步走到了世界管理舞臺中央，成為物聯(lián)網(wǎng)時代全球管理模式標桿。截至目前，全球已自發(fā)成立十大人單合一研究中心、74個國家和地區(qū)的30多萬家企業(yè)注冊成為人單合一聯(lián)盟學員。2021年9月17日，歐洲管理發(fā)展基金會EFMD設(shè)立人單合一認證中心。同日，歐洲管理發(fā)展基金會正式向富士通（西歐）頒發(fā)了人單合一認證首張認證證書，張瑞敏和EFMD主席埃里克·珂尼埃爾聯(lián)合簽署了首張人單合一管理創(chuàng)新體系國際認證證書，標志著中國企業(yè)創(chuàng)造了首個管理模式國際標準，并開創(chuàng)了中國企業(yè)從接受國際標準認證到輸出國際標準認證的新時代。

　　正如張瑞敏常提到的Thinkers50聯(lián)合創(chuàng)始人斯圖爾特·克雷納的一句話，“管理沒有終極的答案，只有永恒的求索?！睂τ趶埲鹈舳?，連續(xù)4屆榮登Thinkers50榜單，證明了人單合一管理模式不斷自我進化的強大生命力，這生命力源于海爾和當下眾多學習人單合一模式企業(yè)的充分實踐，這些實踐也終將改變物聯(lián)網(wǎng)時代全球企業(yè)進化的方向。

　　轉(zhuǎn)自：中國國門時報

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