航空工業(yè)起落架公司：以文化力引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展

　　先進文化力是中國航空工業(yè)集團公司“三力”目標之一，是戰(zhàn)略落地的最主要因素。航空工業(yè)起落架公司在打造集設(shè)計、制造、試驗、服務(wù)于一體的世界知名起落架系統(tǒng)供應(yīng)商道路上積極探索，著力以先進的文化力引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

　　思想引領(lǐng)　為先進文化力建設(shè)定錨指向

　　航空工業(yè)起落架公司充分利用三會一課、電視新聞等載體，由領(lǐng)學(xué)到談啟示與實踐，做到常學(xué)常新、善學(xué)善用。大力培育踐行社會主義核心價值觀，筑牢全員共同的思想基礎(chǔ)。健全制度、完善機制，使“不忘初心、牢記使命”成為黨員干部始終的遵循。

　　積極導(dǎo)入文化理念，通過價值觀高度趨同培育共同思維習慣；如“遇到問題就暴露”的問題文化思維習慣、“以客戶為中心”的客戶文化思維習慣等，以此促進形成共同的行為習慣。把“講誠信、知敬畏、做貢獻”作為道德基礎(chǔ)，促使全員形成良好的職業(yè)素養(yǎng)和價值取向。同時成立企業(yè)文化工作小組，每個行政單位均配備兼職文化聯(lián)絡(luò)員、宣傳員，自覺承擔起舉旗幟、聚民心、育新人、興文化工作，切實抓好企業(yè)文化落地。

　　管理支撐　為先進文化力建設(shè)強基固本

　　強化文化的管理，夯實管理文化。航空工業(yè)起落架公司注重抓好文化管理與制度管理的有效結(jié)合，通過嚴格管理促進文化的形成。把文化理念貫穿到日常培訓(xùn)、干部管理考評、員工獎懲條例、行為規(guī)范及制度流程、標準等方面，通過價值理念牽引和管理強化，逐步形成共同的習慣，提升職業(yè)素養(yǎng)。

　　持續(xù)強化信息化的管理手段，體現(xiàn)出嚴、準、實的特點，實現(xiàn)了“人找事”到“事找人”的轉(zhuǎn)變，促進員工形成自覺進入信息系統(tǒng)接受工作任務(wù)、按節(jié)點交付的良好習慣；精益管理的持續(xù)實施，形成了以精益文化為核心，包括執(zhí)行力文化、質(zhì)量文化、安全文化、保密文化、責任文化、團隊文化的“同心”文化特質(zhì)。

　　堅持將文化融入日常管理、落實于規(guī)章制度和流程管理中；專項文化扎實推進、融入細節(jié)、有效開展。專項業(yè)務(wù)管理制度制定的原則逐步走向員工利益和企業(yè)利益的趨同，有效避免“推諉”、“找借口”等現(xiàn)象，有力促進了員工與企業(yè)共同成長。同時，對各部門企業(yè)文化建設(shè)納入綜合管理內(nèi)審考核，同步推動部門文化管理能力和水平的提升，促推文化在各部門落地生根。

　　行為導(dǎo)向　為先進文化力建設(shè)守正出新

　　心之所向，行之所往。持續(xù)鞏固提升陜西省精神文明單位建設(shè)成果，將社會主義核心價值觀、航空報國精神與科研生產(chǎn)實際相融合。強調(diào)知行合一，重視員工崗位行為準則和行為底線的構(gòu)建與踐行，確立了以“執(zhí)行第一、表單辦事、日清日畢、持續(xù)改善”為主要內(nèi)容的員工崗位行為準則。通過實踐探索，逐步將行為準則納入到績效評價，滲透到科研、生產(chǎn)、經(jīng)營、管理的方方面面，促進全員形成按規(guī)矩辦事的行為習慣，最終成為員工的自覺行動。

　　針對重點型號的研制生產(chǎn)任務(wù)，適時啟用重點工程交付保障文化，以系列實踐工作大力營造決戰(zhàn)決勝兩項重點工程良好的輿論氛圍，確保了某兩型重點工程按時交付，同時也進一步豐富了保障文化的形式和內(nèi)容，為其他科研型號任務(wù)的研制交付積累了寶貴經(jīng)驗。

　　結(jié)合產(chǎn)品交付形勢，全面開展“轉(zhuǎn)三觀強三感”大討論活動，引導(dǎo)黨員干部職工守初心、擔使命，認清形勢，統(tǒng)一思想，全力以赴補短板，聚精會神練內(nèi)功，樹立起正確的客戶觀、市場觀、質(zhì)量觀，增強緊迫感、危機感、責任感，進一步促進工作提質(zhì)增效，提升客戶滿意度，強化干部職工擔當作為。

　　勇?lián)熑巍橄冗M文化力建設(shè)拓展外延

　　航空工業(yè)起落架公司始終堅持政治責任、社會責任、經(jīng)濟責任一體承擔，積極組織精準扶貧及愛心幫扶、公益捐贈、志愿行動等公益活動，傳遞報國情懷。結(jié)合定點扶貧需求，充分利用職工福利、防暑降溫用品及職工節(jié)假日慰問等形式加大消費扶貧力度，并加大正面宣傳，使全體員工加入到脫貧攻堅的偉大行動中來。該公司還積極策劃“紅圍巾”公益活動，讓貧困山區(qū)兒童體會到航空人的溫暖和深情。群團組織拓展思路，凝聚青年力量，通過參加地方微視頻大賽、農(nóng)村人居環(huán)境改善活動及航空科普進校園等一系列活動，不僅充分展示了航空青年職工愛崗敬業(yè)、逐夢藍天的風采，也讓“航空藍”成為社會群眾深刻的記憶，塑造了航空企業(yè)良好的社會形象和影響力。

　　圍繞先進文化力建設(shè)，在“忠誠奉獻、逐夢藍天”航空報國精神的感召下，航空工業(yè)人心懷理想、厚積蓄力，必將在碧海藍天繪就新時代企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的宏偉藍圖。

　　轉(zhuǎn)自：國資委網(wǎng)站

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