中冶天工集團云南祿豐項目組織開展企業(yè)文化活動周

　　為進一步傳播企業(yè)文化，讓員工充分展示自己的才華，促進各部門、員工之間的溝通交流，激發(fā)員工的工作熱情和激情，增強團隊凝聚力，在中冶天工集團統(tǒng)一策劃下，近日，該集團祿豐片區(qū)在建6個項目組織開展了“大國頂梁柱·永遠跟黨走”主題企業(yè)文化活動周。

　　據(jù)悉，此舉旨在多方面拓寬企業(yè)文化宣傳活動的覆蓋面，將企業(yè)文化精神傳遞到每一個職工的心中，引領(lǐng)每一位員工做好企業(yè)文化的宣傳者和踐行者，著力提升企業(yè)文化影響力。

　　師徒結(jié)對 薪火相傳

　　各項目部陸續(xù)組織了“師徒結(jié)對，薪火相傳”傳幫帶簽約儀式，與7名新入職大學(xué)生進行了坦誠親切的交流，幫助新員工進一步了解企業(yè)文化，快速融入團隊。

　　交流會上，老員工講述了自己參加工作以來的成長經(jīng)歷，和新員工分享工作中的得與失和經(jīng)驗，敘述了各自在工作崗位上的心得體會。祿豐片區(qū)項目類型豐富，包含醫(yī)院、學(xué)校、商務(wù)中心、輸水管線、公園配套等關(guān)乎民生的項目，涉及知識面較廣，鼓勵新員工要珍惜崗位，努力提升自身能力，老員工也將當(dāng)好“傳、幫、帶”的“二傳手”，幫助他們盡快適應(yīng)新環(huán)境，融入大家庭，增長才干，虛心學(xué)習(xí)，在項目上開啟自己人生中美好之旅。

　　項目部還組織觀看紅色電影，感悟長征精神、紅巖精神，汲取百年黨史中形成的優(yōu)良傳統(tǒng)和精神力量，激發(fā)新時代奮勇前行的內(nèi)生動力。并號召全體職工保持艱苦奮斗的精神，激發(fā)青年團隊砥礪奮進、努力拼搏的熱情，將紅色精神注入工作中，提升工作效率及自身能力。

　　增強體質(zhì)，展現(xiàn)風(fēng)采

　　此外，祿豐項目管理團隊對照《中國中冶施工現(xiàn)場品牌識別手冊》內(nèi)容開展施工現(xiàn)場品牌使用大檢查，對現(xiàn)場防護設(shè)施、安全帽帶、消防器材、電箱操作、臨邊防護等存在不規(guī)范、違規(guī)行為堅決說“不”，檢查結(jié)束后對違規(guī)整改工作“定責(zé)定時定人”，形成閉環(huán)管理。

　　同時，各項目分別組織學(xué)習(xí)新修訂的《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》，對新《安全生產(chǎn)法》的新特點、新要求、新變化進行了全面、深入、細致學(xué)習(xí)。切實把強基管理落實到日常安全生產(chǎn)工作中，做到“班班講安全、天天重安全、人人想安全”，進一步提高各級管理人員依法履職、依法管理水平，進一步提高全員的安全責(zé)任意識，樹牢安全生產(chǎn)法制觀念，真正讓“人民至上、生命至上”的理念內(nèi)化于心、外化于行，以新《安全生產(chǎn)法》促安全管理提升，為項目施工安全保駕護航。（記者 彭錫 通訊員 楊靈珊）

　　轉(zhuǎn)自：云南網(wǎng)

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