企業(yè)文化峰會發(fā)布經(jīng)驗“十二條” 鄂企多條實踐經(jīng)驗入選

　　如何凝聚員工，讓企業(yè)文化“紅”起來、實起來？12月4日至5日，中外企業(yè)文化2021武漢峰會舉行，中國企業(yè)文化研究會發(fā)布了黨組織引領企業(yè)文化建設經(jīng)驗“十二條”，多條鄂企經(jīng)驗做法入選。

　　“十二條”中包括東風汽車集團從十堰白手起家，在深山堰渠間點亮“堅定信念、激情創(chuàng)業(yè)”的“馬燈精神”；從深圳“三天一層樓”到“兩山”醫(yī)院建設，中建三局“敢為天下先、永遠爭第一”的“爭先文化”“火雷精神”等。中國企業(yè)文化研究會副理事長王魯陽稱，黨組織引領和推動企業(yè)文化建設，形成的特色企業(yè)文化，能強烈引發(fā)員工思想共鳴，產(chǎn)生強烈的認同感和傳播力。

　　在黨組織通過管干部、管人才，建設企業(yè)家群體文化方面，在漢央企中交二航局推進企業(yè)家群體文化與大眾文化互融互動的經(jīng)驗入選。中交二航局以骨干精英引領改革發(fā)展，大眾群體助企業(yè)行穩(wěn)致遠，雙輪驅動企業(yè)前行。中建三局三公司參與國家“三線建設”，傳承工程兵文化基因，形成了“雷霆三實、拼闖爭先”的文化特質同樣被推薦。

　　中國企業(yè)文化研究會認為，讓企業(yè)文化“紅”起來，必須做好頂層設計，將黨建和企業(yè)文化建設納入“把方向、管大局、促落實”；善于落細、落小、落實，在多方合作中以文化紐帶凝聚協(xié)同力量；融入企業(yè)文化、經(jīng)營管理等中心工作，提升經(jīng)濟活動質量；建設特色文化，形成一支部一文化，一堡壘一個性；讓企業(yè)文化人格化，打造一黨員一盞燈，一英雄一榜樣等。（記者周三春、通訊員文鳳、韓成林、曾成）

　　轉自：湖北日報

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