華北油田“揭榜掛帥” 著力破解發(fā)展難題

　　自2月14日華北油田啟動科研項目“揭榜掛帥”以來，截至目前，15個科研項目已全部完成團隊組建、項目開題。這是華北油田首次在科研領(lǐng)域著力破解發(fā)展難題、攻克技術(shù)瓶頸的有力舉措。

　　冀中老區(qū)如何快速研判剩余資源分布與接替方向，二連油田“重上油氣當量百萬噸”轉(zhuǎn)變開發(fā)方式迫在眉睫，河套盆地臨河油田在沒有成熟經(jīng)驗借鑒的情況下怎樣做到效益開發(fā)……面對華北油田各領(lǐng)域難啃的“硬骨頭”，按部就班采用常規(guī)方式難以奏效，需要創(chuàng)新方法，集中更多人力精力財力，實現(xiàn)精準發(fā)力，方能尋到解決之道。

　　華北油田深入貫徹落實集團公司2022年工作會議精神，深化科研體制機制改革，不問出處、選賢任能，讓想干事、能干事、干成事的人脫穎而出，加快關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)、著力高水平科技自立自強，全面提升油田自主創(chuàng)新能力和核心競爭力。

　　2021年12月初發(fā)布2022年重點項目“揭榜掛帥”的“掛帥人”招募通知后，各單位積極響應(yīng)，70余人爭相揭榜。通過個人申報、科技信息部審查初選、專業(yè)技術(shù)委員會優(yōu)選推薦、科委組織專家組選聘等程序，最終確定15項重點項目“掛帥人”。項目創(chuàng)新組織形式，組建跨單位、跨專業(yè)、跨學(xué)科聯(lián)合團隊，打破技術(shù)壁壘，實現(xiàn)資源共享，聯(lián)合單位要全力支撐，支持度納入年底績效考核。項目“掛帥人”則享有更大的技術(shù)路線決定權(quán)、科研經(jīng)費支配權(quán)和科技資源調(diào)度權(quán)。

　　同時，公司嚴格過程管控，跟蹤項目進展，執(zhí)行關(guān)鍵節(jié)點和研發(fā)進展公示制，年底根據(jù)考核檢查結(jié)果給予優(yōu)秀團隊相應(yīng)的績效獎勵，激發(fā)“掛帥人”創(chuàng)新動力，保障科研質(zhì)量。

　　據(jù)了解，這15個科研項目涉及提高探井成功率、產(chǎn)能到位率、提高采收率等多方面，均是制約華北油田高質(zhì)量發(fā)展和市場競爭力的關(guān)鍵核心技術(shù)領(lǐng)域難題。項目的破題攻堅，將為公司高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展提供強力技術(shù)支撐。（記者郭聞風(fēng) 通訊員羅金洋）

　　轉(zhuǎn)自：中國石油報

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