保安煤業(yè)：“四個強化”推動企業(yè)文化建設落地落實

　　晉控煤業(yè)陽泉煤炭事業(yè)部保安煤業(yè)辦公樓內(nèi)，一幅幅圖文并茂的晉能控股集團企業(yè)文化宣傳牌，裝點著樓道墻壁，引人駐足。

　　今年以來，保安煤業(yè)深入推進晉能控股集團“10+N”文化體系建設，全力踐行“五個一”、成為一家人，實施“九統(tǒng)一”、擰成一股繩，并立足公司實際，不斷開拓新途徑、探索新方法，推動企業(yè)文化入班組、進基層。

　　強化思想共識。大力弘揚晉能控股集團“創(chuàng)新、綠色、卓越、高效”的企業(yè)精神，在場區(qū)廣場、辦公樓走廊、文化長廊、職工食堂等處，以圖文結(jié)合的形式，讓制度文化上墻，視覺上的沖擊加上心靈上的共鳴，使企業(yè)文化的精髓在潛移默化中深植干部職工內(nèi)心深處，確保企業(yè)文化價值理念傳播全層級、全方位、全覆蓋，認知認同率達到100%。并通過會議貫徹、集體學習、員工自學，輔以“三會一課”、主題黨日、公眾號、微信工作群、宣傳欄、電子大屏、文化長廊等“線上+線下”雙輪驅(qū)動，重點學習領會集團2022年度黨委(經(jīng)濟)工作會議、集團一屆二次職代會精神和各項規(guī)章制度等內(nèi)容，做好思想、制度和文化的融合，引導干部職工把思想和行動統(tǒng)一到集團的各項決策部署上來，匯聚起推進企業(yè)改革的強大合力。

　　強化示范引領。充分利用紅色資源，積極開展活動，傳承紅色基因，加強思想政治建設，引導廣大黨員干部爭做公司優(yōu)秀企業(yè)文化理念的傳播者和踐行者。依托共產(chǎn)黨員突擊隊、黨員責任區(qū)、黨員示范崗、黨員身邊無違章等活動，開展黨員示范工程，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，在疫情防控、智能化工作面建設、安全生產(chǎn)專項整治“三年行動”、打造“五型”班組等重點任務中爭當先鋒，有效凝聚干部職工邁向新征程、奮進新時代、開創(chuàng)新局面的精氣神。

　　強化融入中心。從安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、創(chuàng)新創(chuàng)效、節(jié)能降耗、黨組織建設等方面著力，促進與各項中心工作深度融合，推動企業(yè)文化在基層各專業(yè)領域工作中的全面落地，讓企業(yè)精神、核心價值觀、公司宗旨、發(fā)展規(guī)劃等價值理念外化為員工的自覺行為，體現(xiàn)在作業(yè)現(xiàn)場、展現(xiàn)在工作崗位。充分挖掘干部員工履職盡責的內(nèi)在驅(qū)動力，使企業(yè)文化建設與日常各項業(yè)務工作互融共進。

　　強化載體建設。依托大師工作室、“手指口述”、“五小創(chuàng)新”，積極搭建職工創(chuàng)新活動平臺，吸引和帶動更多職工參與創(chuàng)新工作，加大重點課題和重大項目的研究攻關，推動科技成果不斷涌現(xiàn)。組織職工在班前會合唱《晉能控股集團之歌》，開展文明上網(wǎng)、井口送慰問、慰問演出等活動，營造積極向上的文化氛圍，增強凝聚力和戰(zhàn)斗力，讓廣大職工以更加飽滿的熱情和充沛的精力投身到工作當中，礦容礦貌和職工精神風貌持續(xù)提升。

　　保安煤業(yè)將進一步鞏固企業(yè)文化建設成果，把企業(yè)文化建設工作與中心工作深度融合，與服務職工群眾深度融合，充分發(fā)揮輻射帶動作用，促進企業(yè)文化在基層落地落實，為全方位推進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供強大的精神動力和文化支撐。　(梁曉鵬、劉亮)

　　轉(zhuǎn)自：山西科技報-山西科技網(wǎng)

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