“鐵源文化”培根鑄魂--首鋼礦業(yè)公司打造文化品牌紀實


中國產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟信息網(wǎng)   時間:2022-04-12





  2021年,全國企業(yè)文化建設示范基地落戶首鋼集團有限公司礦業(yè)公司(簡稱“首鋼礦業(yè)公司”)。作為冶金礦山行業(yè)首家獲評企業(yè),近年來,首鋼礦業(yè)公司傳承發(fā)揚首鋼精神,持續(xù)打造獨具礦山行業(yè)特點、企業(yè)自身特色的“鐵源文化”。


  弘揚優(yōu)良傳統(tǒng),“鐵源文化”成為基因認同


  文化,來源于賡續(xù)傳承,是厚積薄發(fā)的過程。


  “十三五”以來,首鋼礦業(yè)公司依托60多年的深厚文化底蘊,一年一個主題,推進企業(yè)文化建設,打造具有行業(yè)特點、企業(yè)特色的“鐵源文化”品牌。


  首鋼礦業(yè)公司黨委做好頂層設計、培根鑄魂,利用兩年半時間,以尋根之旅的方式,走訪千余人,收集珍貴歷史照片上萬幅,出版發(fā)行159萬字《鐵源記憶》系列叢書,全景式回顧首鋼礦業(yè)公司60年發(fā)展歷程,還原了幾代礦山人接續(xù)奮斗的圖景。


  文化的發(fā)展與傳承,同樣也是榜樣引路的過程。


  2017年,首鋼礦業(yè)公司出版52萬字《礦山工匠》,再現(xiàn)60余年來45位能工巧匠的精彩人生和高超技藝。由此總結提煉了礦山工匠惟精惟一、至善智學、勤思善悟、苛求極致、勇挑重擔、志趣非凡6種特質(zhì),以榜樣力量引領職工篤學明志、加快成長。


  2018年,首鋼礦業(yè)公司加快“鐵源文化”體系構建,系統(tǒng)梳理形成文化五大體系:“愚公移山”的精神文化、自強不息的物質(zhì)文化、艱苦奮斗的行為文化、嚴格管理的制度文化、和諧美麗的家園文化。在此基礎上,首鋼礦業(yè)公司推出企業(yè)文化手冊,摘錄出60例經(jīng)典歷史故事,對“鐵源文化”集中詮釋,并借此開展企業(yè)文化宣傳貫徹活動,使文化理念更加深入人心。


  2019年,首鋼礦業(yè)公司建成文化館,集中展示企業(yè)發(fā)展歷程、轉(zhuǎn)型升級成果、產(chǎn)品技術創(chuàng)新、文化品牌建設。文化館成為“鐵源文化”的一張閃亮名片。首鋼礦業(yè)公司自編自導自演了“鐵源記憶”大型歷史劇,將“鐵源”故事搬上舞臺,再現(xiàn)首鋼礦山幾十年滄桑巨變,使“鐵源”情懷向下扎根,文化共識向上生長。


  立足于“鐵源文化”品牌傳播,2020年,首鋼礦業(yè)公司承辦了中國冶金礦山“弘揚工匠精神 推進文化創(chuàng)新”企業(yè)文化創(chuàng)新論壇暨現(xiàn)場經(jīng)驗交流會,編輯出版《首鋼礦業(yè)公司“十三五”企業(yè)文化成果文集》,推廣“鐵源文化”的創(chuàng)建與落地經(jīng)驗。2021年,首鋼礦業(yè)公司全面總結“十三五”期間產(chǎn)業(yè)發(fā)展、技術、管理、黨建等方面取得的成果和經(jīng)驗,編輯出版《奠基——鐵源記憶之“十三五”轉(zhuǎn)型發(fā)展成果集》,鐵源故事的記錄始終與時代同行。


  四方小院里,綠樹掩映著紅墻,穿過斑駁的陽光,歷史在一幅幅珍貴的照片間靈動閃現(xiàn)。職工駐足觀看,認真聆聽著講解:“歡迎大家來到石河文化園,大石河鐵礦1959年建礦……”


  “石河文化園”,是近年來首鋼礦業(yè)公司推進“鐵源文化”進廠礦、進車間、進班組的一個縮影。在公司持續(xù)打造“鐵源文化”引領下,基層單位文化創(chuàng)建氛圍濃厚,文化的力量縱橫延伸、水滴石穿,走到了職工身邊。


  歷經(jīng)幾年的孕育和創(chuàng)建,“鐵源文化”不僅成為企業(yè)發(fā)展的精神支點,更賦予了首鋼礦業(yè)公司品牌競爭力。


  融入發(fā)展實踐,催生新時期“五種精神”


  文化,只有嵌入實踐,才能保持鮮活的生命力。


  “十三五”以來,首鋼礦業(yè)公司緊密結合四大產(chǎn)業(yè)發(fā)展實踐,推進文化落地、融入、促進,催生了新時期“五種精神”,使“鐵源文化”進一步豐富和發(fā)展。


  ——建設高效智能礦山,孕育“無人駕駛”精神


  首鋼礦業(yè)公司致力于智能礦山建設,以全國機械冶金建材行業(yè)工匠馬著為代表的首鋼智能礦山團隊,自主研發(fā)了“電機車無人駕駛技術”,獲得國家科技進步二等獎。近年來,團隊征戰(zhàn)國內(nèi)市場,將該技術成功應用到中鋁云銅、中國黃金、紫金礦業(yè)等十多個地采礦山。


  服務中鋁云南普朗銅礦過程中,團隊駐扎在海拔3000多米的香格里拉大山深處一年多,人均瘦了十來斤。憑著“缺氧氣不缺志氣,海拔高追求更高”精神,將普朗礦無人駕駛運輸系統(tǒng)推送到國內(nèi)領先地位、國際先進水平,在雪域高原擦亮了首鋼品牌。2020年,研發(fā)團隊再次征戰(zhàn)西北邊陲的金川集團龍首礦,實施了“5G+電機車無人駕駛”新技術(全球首例)。


  這一過程中,錘煉了一支“精神硬、志氣硬、技術硬、實力硬”的智能礦山團隊,馬著創(chuàng)新工作室獲評“全國工人先鋒號”。“無人駕駛”精神,成為新時期首鋼礦山人自強不息、永攀高峰的生動寫照。


  ——發(fā)展資源綜合利用產(chǎn)業(yè),孕育“二馬攻堅”精神


  “十三五”時期,首鋼礦業(yè)公司發(fā)展資源綜合利用產(chǎn)業(yè)。大石河二馬產(chǎn)線是公司第一條獨立建材產(chǎn)線,投產(chǎn)初期,干部職工吃住在車間,寸步不離護產(chǎn)、保產(chǎn)。一次處理壓井事故時,為了搶進度,黨員田大勇跳入大井中,手持水管清理堵塞淤泥,在他的感染下幾名黨員相繼跳入淤泥中。正是有了這種攻堅精神,二馬產(chǎn)線打破了北方建材產(chǎn)線冬季不能生產(chǎn)的慣例。


  幾年時間,首鋼礦業(yè)公司綠色建材從零起步產(chǎn)能突破千萬噸級,市場遍布京津冀魯長三角,打出“首鋼建材”品牌;成為京津冀地區(qū)最具實力的綠色建材供應商之一,成功轉(zhuǎn)型城市綜合服務商,成為中國砂石行業(yè)大型綠色砂石基地、北京市三家建筑砂石綠色基地之一?!岸R攻堅”精神,成為礦山人克服新產(chǎn)業(yè)發(fā)展道路上一切困難的力量源泉。


  ——攻堅運輸物流產(chǎn)業(yè),孕育“鐵路提速”精神


  近年來,首鋼礦業(yè)公司抓住國家“公轉(zhuǎn)鐵”政策逐步落地契機,發(fā)展運輸物流產(chǎn)業(yè)。面對60余年的老舊鐵路,產(chǎn)業(yè)發(fā)展的首道難關是“提速”。


  首鋼礦業(yè)運輸部發(fā)動職工開展鐵路治理大會戰(zhàn)。5個月時間,出動12000余人次,職工曬成了“小黑人”,運輸能力提升41.66%。2021年,繼續(xù)開展“孟家溝削坡”大會戰(zhàn)。300多名職工晝夜施工,手抬肩扛,最高降方2.17米,回移線路1300米,使困擾鐵路多年的“攔路虎”一朝變坦途,上演了現(xiàn)實版的“愚公移山”。


  “十三五”末,首鋼礦業(yè)公司運輸運量突破5000萬噸,較五年前增長80%?!拌F路提速”精神,展現(xiàn)了礦山人堅忍不拔、知難而進、鍥而不舍、久久為功的苦干實干態(tài)度。


  ——精益求精強管理,孕育“百元選廠”精神


  2017年開始,首鋼礦業(yè)公司啟動“百元選廠”工程。即,利用三年時間,將選礦加工成本降至100元以內(nèi)。


  首鋼礦業(yè)公司選礦廠建成已有幾十年,受流程效率制約,固定成本費、設備維修費高一直是降成本的難點。但大規(guī)模的換代升級,成本投資巨大,且選礦廠承擔著日常保高爐原料供應的重任,停產(chǎn)來大拆大改顯然不可行。


  為此,首鋼礦業(yè)公司引導干部職工“向現(xiàn)場要課題”,制定了包括錯峰經(jīng)濟用電、泵站無人值守等100余項管理和技改措施。這些降本目標,大到幾元、小到幾分,效益在一點一滴中積累。幾年時間,首鋼礦業(yè)公司精礦粉制造成本降到100元以內(nèi),從行業(yè)第八挺進到行業(yè)前三?!鞍僭x廠”精神,激發(fā)了干部職工從點滴做起、精打細算的自我挖潛意識,進一步豐富了新時期“嚴格管理”文化內(nèi)涵。


  ——打贏“雙線”戰(zhàn)役,孕育“住廠為家”精神


  首鋼礦業(yè)公司管轄著十幾個基層廠礦,共有8個社區(qū)、9361戶、近4萬名駐礦職工和家屬。新冠肺炎疫情襲來,讓百里礦區(qū)變成了抗疫“戰(zhàn)區(qū)”。


  疫情嚴峻時期,在崗職工開啟了“超常作戰(zhàn)”模式,“四班”改“三班”,管理人員下班組,日夜鏖戰(zhàn)保運轉(zhuǎn)。生產(chǎn)單位抽調(diào)100多名職工24小時輪流值守社區(qū)卡口。幾百名職工選擇“住廠為家”,打包行李住進車間、班組休息室。


  職工住在班上,家中只剩下老人、孩子的,黨組織定期派人去照顧。家里人外出采買不方便的,班上同事定期去送。在單位吃飯不方便的,工友自發(fā)結對子承包帶飯。真正做到了各級組織送溫暖,工友之間結對子,共渡難關見真情。顧全大局、上下同心、雷厲風行、任勞任怨、團結友愛的“住廠為家”彰顯了首鋼礦山人的使命擔當。


  這五種精神,是新時期“鐵源文化”與生產(chǎn)相融互促的結果。熱忱的實踐,豐富了“鐵源文化”的時代內(nèi)涵;精神的傳遞,為發(fā)展提供了寶貴的動力支撐。


  文化的力量,如同春雨潤物于無聲,正滋養(yǎng)著首鋼百里礦區(qū),在高質(zhì)量發(fā)展中拔節(jié)生長。面向未來,首鋼礦業(yè)公司將繼續(xù)堅定“鐵源文化”自信,更加注重以人為本、更加注重綠色發(fā)展、更加注重守正創(chuàng)新,在改革發(fā)展實踐中踐行“鐵源文化”,不斷賦予新內(nèi)涵,為高質(zhì)量發(fā)展賦能。(任淑娟 劉媛)


  轉(zhuǎn)自:中國礦業(yè)報

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