全力開(kāi)創(chuàng)人才工作新格局 中鋁集團(tuán)召開(kāi)人才工作會(huì)議

　　為深入貫徹落實(shí)中央人才工作會(huì)議精神和國(guó)務(wù)院國(guó)資委中央企業(yè)人才工作會(huì)議精神，6月30日，中鋁集團(tuán)在京召開(kāi)人才工作會(huì)議，系統(tǒng)總結(jié)中鋁集團(tuán)人才工作成效和經(jīng)驗(yàn)，研究部署中鋁集團(tuán)新時(shí)期人才工作任務(wù)，縱深推進(jìn)新時(shí)代人才強(qiáng)企戰(zhàn)略。中鋁集團(tuán)黨組書(shū)記、董事長(zhǎng)姚林出席會(huì)議并作題為《實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)企戰(zhàn)略  全力開(kāi)創(chuàng)集團(tuán)人才工作新格局》的講話。中鋁集團(tuán)總經(jīng)理、黨組副書(shū)記劉祥民主持會(huì)議并作總結(jié)講話。中鋁集團(tuán)黨組副書(shū)記、董事劉建平傳達(dá)中央人才工作會(huì)議精神和國(guó)務(wù)院國(guó)資委中央企業(yè)人才工作會(huì)議精神，解讀中鋁集團(tuán)《關(guān)于落實(shí)中央人才工作會(huì)議精神 進(jìn)一步加強(qiáng)科技人才隊(duì)伍建設(shè)的工作方案》。中鋁集團(tuán)黨組領(lǐng)導(dǎo)陳琪、葉國(guó)華、董建雄、皇甫瑩出席會(huì)議。

　　姚林指出，近年，中鋁集團(tuán)牢固樹(shù)立“人才是第一資源”理念，人才工作取得顯著成效：黨對(duì)人才工作的領(lǐng)導(dǎo)全面加強(qiáng)，人才引領(lǐng)發(fā)展地位更加鞏固；人才隊(duì)伍建設(shè)取得積極成效，人力資源配置更加優(yōu)化；人才開(kāi)發(fā)培訓(xùn)力度持續(xù)增強(qiáng)，人才培養(yǎng)體系更加完善；人才發(fā)展體制機(jī)制持續(xù)優(yōu)化，集團(tuán)高端人才高地加快形成；激勵(lì)保障舉措全面加強(qiáng)，人才效能持續(xù)釋放。

　　姚林強(qiáng)調(diào)，中鋁集團(tuán)深刻領(lǐng)會(huì)中央人才工作會(huì)議精神和國(guó)務(wù)院國(guó)資委中央企業(yè)人才工作會(huì)議精神，把人才工作擺在更加突出的位置，立足自身實(shí)際找差距、錨定戰(zhàn)略目標(biāo)謀發(fā)展，把握好中鋁集團(tuán)人才工作的正確方向，增強(qiáng)開(kāi)創(chuàng)中鋁集團(tuán)人才工作新格局的思想自覺(jué)、政治自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)。中鋁集團(tuán)高度重視人才工作的問(wèn)題和差距，拿出務(wù)實(shí)舉措，集中力量補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)、填空白，用一流人才更好促進(jìn)一流企業(yè)建設(shè)。

　　姚林提出，人才是企業(yè)發(fā)展的第一資源，是中鋁集團(tuán)做強(qiáng)做優(yōu)的根本動(dòng)力和堅(jiān)強(qiáng)保證。要建成世界一流企業(yè)，就必須培養(yǎng)造就一流人才隊(duì)伍，創(chuàng)新人才發(fā)展思路，緊緊圍繞中鋁集團(tuán)“排頭兵、主力軍、引領(lǐng)者”的戰(zhàn)略定位，突出價(jià)值創(chuàng)造、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)兩個(gè)導(dǎo)向，持續(xù)深化勞動(dòng)、人事和分配三項(xiàng)制度改革，統(tǒng)籌推進(jìn)經(jīng)營(yíng)管理、專業(yè)技術(shù)和技能人員三支隊(duì)伍建設(shè)，全力以赴打造人才高地，積極開(kāi)創(chuàng)中鋁集團(tuán)人才工作新局面。

　　針對(duì)中鋁集團(tuán)下一步人才工作，姚林要求，中鋁集團(tuán)實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，建設(shè)行業(yè)人才中心和創(chuàng)新高地。

　　一是堅(jiān)定不移樹(shù)牢系統(tǒng)觀念，建強(qiáng)有色金屬人才創(chuàng)新高地。要服務(wù)支撐國(guó)家戰(zhàn)略大局，打造科技創(chuàng)新的“策源地”，特別是各戰(zhàn)略單元要大力培養(yǎng)造就戰(zhàn)略科技人才，為成為各自領(lǐng)域原創(chuàng)技術(shù)“策源地”、現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)鏈“鏈長(zhǎng)”提供人才支撐。

　　二是堅(jiān)定不移優(yōu)化體制機(jī)制，全面打造良好創(chuàng)新生態(tài)。要完善科技人才職業(yè)發(fā)展通道，完善充分授權(quán)賦能的組織體系，完善切實(shí)松綁減負(fù)的保障制度，完善價(jià)值創(chuàng)造引領(lǐng)的人才評(píng)價(jià)機(jī)制。

　　三是堅(jiān)定不移走好自主培養(yǎng)之路，建設(shè)高水平專業(yè)人才隊(duì)伍。要整合資源培育高精尖缺人才，緊扣需求培育高潛力人才，建立健全人才培養(yǎng)機(jī)制。

　　四是堅(jiān)定不移廣聚天下英才，搶占未來(lái)發(fā)展制高點(diǎn)。要著力引進(jìn)頂尖技術(shù)攻關(guān)人才，靶向引進(jìn)急需緊缺人才，發(fā)揮政策優(yōu)勢(shì)集聚人才。

　　五是堅(jiān)定不移強(qiáng)化人才激勵(lì)，充分釋放人才創(chuàng)新的動(dòng)力活力。要建立以價(jià)值創(chuàng)造為導(dǎo)向的績(jī)效激勵(lì)機(jī)制，進(jìn)一步加大獎(jiǎng)勵(lì)和精準(zhǔn)激勵(lì)力度。

　　六是堅(jiān)定不移加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，推動(dòng)人才工作各項(xiàng)部署落地生效。要把黨管人才原則貫穿人才工作始終，強(qiáng)化人才服務(wù)保障，營(yíng)造識(shí)才愛(ài)才敬才良好環(huán)境。要統(tǒng)籌推進(jìn)經(jīng)營(yíng)管理人才、技能人才隊(duì)伍建設(shè)，培養(yǎng)造就一支可堪大用、能擔(dān)重任的高素質(zhì)專業(yè)化管理人才隊(duì)伍，培養(yǎng)造就一支愛(ài)崗敬業(yè)、技藝精湛、善于創(chuàng)造性解決工藝難題、推動(dòng)技術(shù)革新的技能人才隊(duì)伍。

　　劉祥民就貫徹落實(shí)此次會(huì)議精神、進(jìn)一步做好集團(tuán)人才工作提出三點(diǎn)要求。

　　一要提高政治站位，迅速傳達(dá)學(xué)習(xí)落實(shí)會(huì)議精神。集團(tuán)上下要清醒認(rèn)識(shí)中央企業(yè)在建設(shè)人才強(qiáng)國(guó)時(shí)代中所擔(dān)負(fù)的職責(zé)使命，持續(xù)深入學(xué)習(xí)關(guān)于做好新時(shí)代人才工作的重要思想，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央人才工作會(huì)議精神、國(guó)務(wù)院國(guó)資委中央企業(yè)人才工作會(huì)議精神和集團(tuán)人才工作會(huì)議精神。各單位要通過(guò)黨委中心組學(xué)習(xí)、專題研討、座談會(huì)等方式抓好會(huì)議精神的學(xué)習(xí)宣傳和貫徹落實(shí)，把會(huì)議精神轉(zhuǎn)化為做好人才工作的強(qiáng)大動(dòng)力，轉(zhuǎn)化為推動(dòng)人才工作高質(zhì)量發(fā)展的思路舉措，轉(zhuǎn)化為加快建設(shè)人才強(qiáng)企的生動(dòng)實(shí)踐，不斷開(kāi)創(chuàng)集團(tuán)人才工作新局面。

　　二要把準(zhǔn)戰(zhàn)略定位，認(rèn)真落實(shí)集團(tuán)人才工作重點(diǎn)任務(wù)。深入實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)企戰(zhàn)略是一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱巨的任務(wù)。各單位要緊密?chē)@集團(tuán)戰(zhàn)略部署和“十四五”規(guī)劃目標(biāo)，把人才工作放到黨和國(guó)家事業(yè)的全局中，放到新時(shí)代人才強(qiáng)企戰(zhàn)略的大局中，放到加快建設(shè)世界一流企業(yè)的新局中來(lái)認(rèn)識(shí)、來(lái)謀劃、來(lái)部署、來(lái)推動(dòng)。要嚴(yán)格對(duì)照姚林書(shū)記講話要求，深入剖析人才工作存在的問(wèn)題、差距與挑戰(zhàn)，制訂有效的人才工作策略。各戰(zhàn)略單元、企業(yè)黨委要切實(shí)扛起人才工作主體責(zé)任，加強(qiáng)黨對(duì)人才工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，確保本單位人才工作由“一把手”親自抓，定期研究人才工作，特別是對(duì)于人才引進(jìn)、培訓(xùn)培養(yǎng)、激勵(lì)保障等重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，要主動(dòng)探索、勇于創(chuàng)新，推動(dòng)人才工作不斷取得新成績(jī)。

　　三要狠抓落實(shí)，為人才干事創(chuàng)業(yè)營(yíng)造良好氛圍。中鋁集團(tuán)關(guān)于科技人才的激勵(lì)政策已經(jīng)是能出盡出、能給盡給，關(guān)鍵要落實(shí)，關(guān)鍵要到位，關(guān)鍵要讓廣大科技工作者感受到集團(tuán)各級(jí)黨組織對(duì)于創(chuàng)新工作的重視，對(duì)于創(chuàng)新工作的急迫心情。各級(jí)黨委要帶著使命、帶著感情抓落實(shí)；各級(jí)人力資源部門(mén)要帶著情懷抓落實(shí)，特別是要善于把各項(xiàng)政策和生動(dòng)實(shí)踐具體結(jié)合起來(lái)，努力讓政策向?qū)嵺`靠攏；各級(jí)科技管理部門(mén)要帶著溫度為廣大科技工作者服務(wù)，為其創(chuàng)造良好的創(chuàng)新環(huán)境。要通過(guò)大家的共同努力，營(yíng)造中鋁集團(tuán)識(shí)才、愛(ài)才、敬才、用才的環(huán)境，大力弘揚(yáng)科學(xué)家精神，推動(dòng)形成尊重人才、人盡其才、人人成才的良好局面。

　　會(huì)上，中鋁科學(xué)院（中鋁中央研究院）、廣西華昇、昆明冶研院、西南鋁、長(zhǎng)沙院等5家企業(yè)作現(xiàn)場(chǎng)交流發(fā)言。鄭州研究院、云南銅業(yè)、馳宏鋅鍺、東輕等4家企業(yè)作書(shū)面交流。

　　會(huì)議采用“主會(huì)場(chǎng)+分會(huì)場(chǎng)”視頻形式召開(kāi)。中鋁集團(tuán)總經(jīng)理助理，紀(jì)檢監(jiān)察組副組長(zhǎng)，集團(tuán)總部各部門(mén)負(fù)責(zé)人、巡視組組長(zhǎng)，“一院四中心”負(fù)責(zé)人，各直管單位、戰(zhàn)略單元及所屬實(shí)體企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、組織人事和科技管理部門(mén)負(fù)責(zé)人參加會(huì)議。（周曉燕 牛江亭）

　　轉(zhuǎn)自：中國(guó)有色金屬報(bào)

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