絲綢之路信息港公司厚植創(chuàng)新土壤 大力培育創(chuàng)新人才


中國(guó)產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)信息網(wǎng)   時(shí)間:2022-12-14





  黨的二十大報(bào)告指出,必須堅(jiān)持科技是第一生產(chǎn)力、人才是第一資源、創(chuàng)新是第一動(dòng)力,深入實(shí)施科教興國(guó)戰(zhàn)略、人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略,開辟發(fā)展新領(lǐng)域新賽道,不斷塑造發(fā)展新動(dòng)能新優(yōu)勢(shì)。


  近年來,作為建設(shè)“數(shù)字甘肅”的省屬骨干企業(yè),絲綢之路信息港股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱“信息港公司”)堅(jiān)持把人才作為數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展的核心驅(qū)動(dòng)力,注重在工作實(shí)踐中培養(yǎng)、引進(jìn)和使用人才,努力打造創(chuàng)新人才聚集地、原創(chuàng)技術(shù)策源地、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)先行地、平臺(tái)經(jīng)濟(jì)樣板地,使人才更好引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。


  目前,信息港公司已培育形成數(shù)字化轉(zhuǎn)型、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、數(shù)字社會(huì)、網(wǎng)絡(luò)安全、數(shù)據(jù)信息產(chǎn)業(yè)園、信息金融6大產(chǎn)業(yè)板塊,搭建綜合應(yīng)用信息平臺(tái)20多個(gè),建成6500多平方米的數(shù)據(jù)信息產(chǎn)業(yè)園和數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)中心,推進(jìn)甘肅省數(shù)據(jù)信息產(chǎn)業(yè)實(shí)現(xiàn)集群化發(fā)展。


  產(chǎn)業(yè)引領(lǐng) 傾心引才


  現(xiàn)代化建設(shè),人才是根本。


  信息港公司積極實(shí)施“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略,搭建引才平臺(tái),健全引才機(jī)制,創(chuàng)新引才方式,先后引進(jìn)杭州數(shù)夢(mèng)工場(chǎng)、北京啟明星辰、深圳前海梵天通信、甘肅文旅科教創(chuàng)新聯(lián)盟等企業(yè)和機(jī)構(gòu)入駐。


  絲路梵天(甘肅)通信技術(shù)有限公司,是信息港公司與甘肅省內(nèi)技術(shù)領(lǐng)軍人才團(tuán)隊(duì)共同成立的一家混合所有制企業(yè),在智能無線電、人工智能和集成電路設(shè)計(jì)等領(lǐng)域具有獨(dú)特發(fā)展優(yōu)勢(shì)。


  同時(shí),信息港公司還創(chuàng)新引才方式,與清華大學(xué)、東軟集團(tuán)等先進(jìn)技術(shù)團(tuán)隊(duì)建立戰(zhàn)略合作關(guān)系,通過項(xiàng)目聯(lián)合攻關(guān)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓等方式,聯(lián)合培養(yǎng)高層次人才和技術(shù)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì),推動(dòng)產(chǎn)學(xué)研用深度融合。與蘭州大學(xué)等高校專家合作,組建了智能無線電產(chǎn)業(yè)研發(fā)團(tuán)隊(duì),聯(lián)合攻關(guān)智能通信、文化數(shù)字復(fù)原等原創(chuàng)技術(shù)。


  深化改革 精心用才


  既要把人才引得來,還要不斷創(chuàng)新體制機(jī)制,將人才留得住、用得好。


  2021年3月,信息港公司出臺(tái)了《柔性引進(jìn)高層次人才實(shí)施辦法》等制度,打破地域、戶籍、身份等限制,建立“博士工作室”,加強(qiáng)自主科研體系和人才隊(duì)伍建設(shè)。


  蘭州大學(xué)博士、電子科技大學(xué)博士后武強(qiáng),就是在這一系列政策吸引下,把實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的地方選在了甘肅。


  武強(qiáng)主要從事人工智能與復(fù)雜系統(tǒng)的交叉研究,他的《基于人工智能技術(shù)的交通信號(hào)燈研發(fā)》方案,具有先進(jìn)的技術(shù)基礎(chǔ)和落地潛力。早在2020年他讀博時(shí),就收到了信息港公司邀請(qǐng),希望能在人工智能等技術(shù)領(lǐng)域深度合作。為此,信息港公司積極創(chuàng)造條件,并于2021年4月正式成立武強(qiáng)博士工作室,全力支持孵化其智能交通燈集群項(xiàng)目。目前該工作室已獲得三項(xiàng)國(guó)家專利授權(quán),工作室還與北京航空航天大學(xué)聯(lián)合研發(fā)硬件設(shè)備,已在蘭州新區(qū)、嘉峪關(guān)市部署測(cè)試,這為信息港公司打造服務(wù)民生的高科技產(chǎn)品打下了基礎(chǔ)。


  創(chuàng)新的閥門一旦打開,活水就會(huì)噴涌而出。


  為進(jìn)一步暢通人才發(fā)展路徑,信息港公司大力推進(jìn)人才制度改革,建立干部能上能下、末位調(diào)整和不勝任退出機(jī)制;建立崗位、職級(jí)與薪酬相結(jié)合的崗位聘任管理體系,暢通“管理、技術(shù)、技能”三支隊(duì)伍晉升通道;對(duì)高層次、高技能人才實(shí)行協(xié)議工資、項(xiàng)目工資和特殊獎(jiǎng)勵(lì)等分配方式,薪酬向?qū)I(yè)技術(shù)人員傾斜;研究制定項(xiàng)目開發(fā)提成獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施方案,對(duì)開拓市場(chǎng)和實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目利潤(rùn)的人員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì);探索實(shí)施超額利潤(rùn)分享機(jī)制,鼓勵(lì)“跳起來摘桃子”,子公司利潤(rùn)目標(biāo)設(shè)置“基本、激勵(lì)、奮斗”三個(gè)階梯目標(biāo),利潤(rùn)超出基礎(chǔ)目標(biāo)部分按10%、15%和20%的不同比例給予業(yè)績(jī)提成獎(jiǎng)勵(lì)。2021年度對(duì)完成奮斗目標(biāo)的兩個(gè)子公司管理團(tuán)隊(duì)兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)222.8萬元。


  “我們之所以與信息港公司合作,更看重的是這個(gè)企業(yè)在體制機(jī)制上的突破與創(chuàng)新,為高層次科研人才搭建了廣闊的舞臺(tái),促進(jìn)公司原創(chuàng)技術(shù)水平不斷提升?!苯z路梵天(甘肅)通信技術(shù)有限公司負(fù)責(zé)人說。


  加強(qiáng)培訓(xùn) 悉心育才


  在引進(jìn)人才上重升級(jí),在使用人才上增活力,在培養(yǎng)人才上求突破。


  信息港公司通過構(gòu)建多種方式人才培訓(xùn)體系,為人才充電賦能。與蘭州大學(xué)等院校合作成立研究生實(shí)踐基地,以線上線下相結(jié)合模式開展專題培訓(xùn),讓更多青年人才在省醫(yī)保平臺(tái)、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、“云上鄉(xiāng)村”數(shù)字農(nóng)業(yè)服務(wù)平臺(tái)等重大項(xiàng)目中歷練成長(zhǎng)。


  2021年1月,剛從美國(guó)加州州立大學(xué)拿到計(jì)算機(jī)科學(xué)專業(yè)碩士學(xué)位不久的顏?zhàn)託J,即加入信息港公司。為加大對(duì)青年科技創(chuàng)新型人才的培養(yǎng)力度,信息港公司支持顏?zhàn)託J參與甘肅省醫(yī)療保障信息建設(shè)項(xiàng)目,該團(tuán)隊(duì)高質(zhì)量完成了基礎(chǔ)環(huán)境部署、數(shù)據(jù)治理、移動(dòng)支付等各項(xiàng)工作。目前,28歲的顏?zhàn)託J已是信息港公司子公司云上甘肅科技有限公司研發(fā)部的負(fù)責(zé)人。


  近年來,信息港公司還通過調(diào)訓(xùn)培訓(xùn)、上派下掛、輪崗交流、跟班學(xué)習(xí)等多種形式,不斷提升管理人員的素質(zhì)和能力。


  營(yíng)造環(huán)境 真心留才


  從以絲路梵天(甘肅)通信技術(shù)有限公司為代表的“60、70”后人才第一梯隊(duì),到以武強(qiáng)博士工作室為代表的“80”后人才第二梯隊(duì),再到以顏?zhàn)託J為代表的“90后”人才第三梯隊(duì),信息港公司三大人才梯隊(duì)逐步形成。


  為讓各類人才各盡其才、實(shí)現(xiàn)價(jià)值,信息港公司堅(jiān)持引才和留才并舉,全面優(yōu)化人才服務(wù)措施和保障機(jī)制,制定出臺(tái)《領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系優(yōu)秀人才辦法》《科研獎(jiǎng)勵(lì)管理辦法》等多項(xiàng)制度,用制度保障按時(shí)兌現(xiàn)人才引進(jìn)承諾。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員與高層次人才結(jié)對(duì)子,及時(shí)解決人才在工作和生活中遇到的困難和問題。


  信息港公司相關(guān)負(fù)責(zé)人表示:“我們以更高標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)要求做好人才興企工作,建設(shè)好‘東數(shù)西算’算力調(diào)度、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)等平臺(tái),大力發(fā)展平臺(tái)經(jīng)濟(jì)和數(shù)字產(chǎn)業(yè),助力全省數(shù)字經(jīng)濟(jì)取得新突破?!?/p>


  轉(zhuǎn)自:國(guó)資委網(wǎng)站

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