航天三江對標世界一流 推動運載技術加快轉(zhuǎn)型升級

　　黨的二十大報告指出，要完善中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度，加快建設世界一流企業(yè)。國有企業(yè)是中國特色社會主義的重要物質(zhì)基礎和政治基礎，是黨執(zhí)政興國的重要支柱和依靠力量。中國航天科工集團所屬中國航天三江集團有限公司（以下簡稱航天三江）自1969年成立伊始，立足于荊楚大地，經(jīng)歷轉(zhuǎn)企、合并重組、轉(zhuǎn)為公司制等系列變革，始終踐行“科技強軍、航天報國”的崇高使命。航天三江將對標世界一流管理提升行動（以下簡稱對標提升行動）作為推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、建設世界一流運載技術研究院的重要法寶。2022年實現(xiàn)凈利潤30.27億元、營業(yè)收入480.17億元，經(jīng)營業(yè)績連續(xù)7年獲航天科工考核“優(yōu)秀”，位列湖北省百強企業(yè)第16位，航天三江本級、九部、飛行器研究所、銳科公司等四家單位上榜湖北省高新技術企業(yè)百強。

　　加強黨的全面領導，牢牢把握戰(zhàn)略目標定力

　　堅持和加強黨的全面領導，是前進道路上必須牢牢把握的重大原則。航天三江充分發(fā)揮黨委把方向、管大局、保落實的核心領導作用，深刻把握鑄造國家安全基石的首要職責，確定了“全面建成世界一流運載技術研究院”的戰(zhàn)略目標，為高質(zhì)量發(fā)展明確了方向。各層級黨組織堅定目標實現(xiàn)信心，持續(xù)強化戰(zhàn)略定力，學黨史，悟思想，辦實事，開新局。圍繞“學習講話悟思想‘三保一提’開新局”進行學習交流，在北京、武漢、孝感建設黃緯祿精神講堂、王振華精神講堂、三江精神精神講堂，依托“三線航天066導彈基地舊址”和“南京晨光1865文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園”，賡續(xù)紅色基因、傳承三江精神，提升干部職工干事創(chuàng)業(yè)精氣神，從百年黨史中汲取奮進新征程的強大力量。

　　全面深化改革，持續(xù)推進對標管理提升

　　航天三江以改革促發(fā)展，明確5個一流（一流的行業(yè)影響力、一流的經(jīng)營發(fā)展能力、一流的科技創(chuàng)新能力、一流的管理能力、一流的人才競爭力）的基本特征，分解為戰(zhàn)略、組織、運營、質(zhì)量、科技創(chuàng)新、財務、人力資源、審計風控、信息化9個管理領域，動員全級次單位全面推進對標對表，制定并如期完成80項清單任務，完成國企改革三年行動60項臺賬任務。

　　持續(xù)優(yōu)化“六地十二區(qū)”區(qū)域布局。深度融入國家區(qū)域發(fā)展重大戰(zhàn)略，作為湖北省航天產(chǎn)業(yè)的重點企業(yè)，積極融入?yún)^(qū)域經(jīng)濟建設，商業(yè)航天納入湖北省首批戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展工程，激光裝備、智能移動裝備等產(chǎn)業(yè)呈現(xiàn)出專業(yè)化、集群化、規(guī)?；l(fā)展態(tài)勢，已進入地方發(fā)展與重點產(chǎn)業(yè)規(guī)劃。

　　進一步推動資源向主業(yè)聚焦。完成壓減法人戶數(shù)1戶，著力瘦身健體的同時，積極推動增資引戰(zhàn)，火箭公司完成A、B輪股權(quán)融資，募集資金27.85億元，孝感區(qū)域三家單位主動通過混改謀求傳統(tǒng)制造業(yè)加速轉(zhuǎn)型，共募集資金17.27億元，促進高質(zhì)量發(fā)展能力提升。

　　實現(xiàn)專業(yè)化整合與能力聚合。聚焦戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、關鍵環(huán)節(jié)，成立激光總體部、重大工程研究中心、體系研究中心、人工智能技術創(chuàng)新中心等創(chuàng)新型組織，進一步在國防建設中的貢獻力量。

　　聚焦重點領域，充分釋放管理成效

　　航天三江在對標提升行動中堅持系統(tǒng)觀念，推動管理機制、管理流程“兩優(yōu)化”，管理能力、管理績效“兩提高”。突出對標方法，與同行業(yè)比，看優(yōu)勢看短板，通過鍛長板、補短板、強弱項，提高核心競爭力。與戰(zhàn)略規(guī)劃比，看規(guī)劃的年度實施情況，提高規(guī)劃執(zhí)行的嚴肅性。與航天科工要求比，看各項業(yè)務的完成情況，提高對航天科工的貢獻度；突出科技手段，加快推進管理的數(shù)字化、網(wǎng)絡化、智能化，運用先進的管理工具，提高管理的精準性、時效性、科學性；突出文化特質(zhì)，以黨內(nèi)政治文化為引領，賡續(xù)紅色基因，傳承三江精神，凸現(xiàn)企業(yè)文化特質(zhì)；突出行業(yè)特色，始終著眼國家重大需求，在構(gòu)建新發(fā)展格局中展現(xiàn)新?lián)斝伦鳛椋`行“科技強軍、航天報國”的企業(yè)使命?！鞍邢颉奔訌婈P鍵能力，進一步提高裝備質(zhì)量可靠性、科研生產(chǎn)效率和企業(yè)活力。

　　全面落實質(zhì)量制勝。發(fā)揚航天優(yōu)良傳統(tǒng)，樹牢“質(zhì)量是政治，質(zhì)量是生命，質(zhì)量是效益”的質(zhì)量價值觀，實施三年質(zhì)量提升行動，推動質(zhì)量管控向技術源頭、生產(chǎn)源頭延伸，形成了項目質(zhì)量管理為主、職能管理為輔的全體系、全流程質(zhì)量管理模式。企業(yè)智慧大腦形成122項指標數(shù)據(jù)展示，科研生產(chǎn)數(shù)字化管理系統(tǒng)全面上線應用，財務智能機器人降低人工重復性審核工作強度30%，質(zhì)量大數(shù)據(jù)平臺實現(xiàn)了三級質(zhì)量數(shù)據(jù)鏈路打通，建立基于模型的軟件協(xié)同設計環(huán)境和供應鏈管控平臺，科研生產(chǎn)經(jīng)營管控水平不斷提高。

　　大力實施創(chuàng)新驅(qū)動。堅持科技是第一生產(chǎn)力、創(chuàng)新是第一動力，突出戰(zhàn)略科技前沿關鍵核心技術研發(fā)，全面落實科技自立自強行動方案，推進核心技術與關鍵產(chǎn)品自主創(chuàng)新。推行“揭榜掛帥”機制，激發(fā)創(chuàng)新活力，3個國家級和7個集團級創(chuàng)新平臺獲批立項，多個集體、團隊和個人獲得集團公司科技創(chuàng)新工作表彰，不斷開創(chuàng)裝備高質(zhì)量發(fā)展新局面。所屬銳科公司100kW工業(yè)激光器入選“2021年中國光學領域十大社會影響力事件”；重工公司自主研發(fā)的超大采高煤炭井下綜采“雙百噸”礦用裝備榮獲中國煤炭工業(yè)科技技術一等獎。

　　深入推動人才強企。堅持人才是第一資源，印發(fā)《航天三江中長期激勵實施指導意見》，推進國資委中長期激勵手段全覆蓋，高端科技創(chuàng)新人才隊伍引進、培養(yǎng)和激勵等系列措施落地生根，設立人才基金1000萬元/年，深化與哈爾濱工業(yè)大學、華中科技大學等高校合作，選派多名優(yōu)秀年輕干部到地方掛職，創(chuàng)新干部跨區(qū)域交流掛職機制。對標提升行動以來，累計引進高校畢業(yè)生和社會成熟人才2674人，“雙一流”畢業(yè)生占比達86%以上，新增國家級表彰獎勵人才（團隊）25人（個），入選省部級專家（團隊）93人次。

　　轉(zhuǎn)自：國資委網(wǎng)站

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