2023全國企業(yè)文化（陜煤紅柳林礦業(yè)）現(xiàn)場會在神木召開

　　8月28日，中國企業(yè)聯(lián)合會在神木召開2023全國企業(yè)文化現(xiàn)場會，授予陜西煤業(yè)化工集團有限責任公司神木紅柳林礦業(yè)公司（以下簡稱“紅柳林礦業(yè)”）“全國企業(yè)文化最佳實踐企業(yè)”稱號。

　　紅柳林礦業(yè)于2005年10月25日成立，井田面積138平方公里，地質(zhì)儲量19.54億噸，設計可采儲量14.03億噸，核定生產(chǎn)能力1800萬噸，配套年洗選能力1800萬噸的選煤廠，是落實陜西能源結(jié)構(gòu)北轉(zhuǎn)移戰(zhàn)略部署，按照現(xiàn)代企業(yè)制度要求建立的現(xiàn)代化大型煤炭企業(yè)，也是國家發(fā)改委在神府南區(qū)總體規(guī)劃確定的四對大型煤礦之一。

　　中國企業(yè)聯(lián)合會、中國企業(yè)家協(xié)會黨委書記朱宏任在致辭中指出，紅柳林礦業(yè)始終高度重視黨建引領，加強企業(yè)文化建設，聚焦主責主業(yè)，沉淀形成了獨具特色的“紅柳文化”，并持之以恒用文化凝聚員工意志，推動企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展，為地方經(jīng)濟社會發(fā)展和國家做出了貢獻。

　　他把紅柳林礦業(yè)的企業(yè)文化建設總結(jié)為三個突出特點：一是堅持黨建鑄魂，不斷把黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和群眾工作優(yōu)勢用企業(yè)文化的形式滲透到企業(yè)經(jīng)營管理的每一個層面和每一位員工的行動中，轉(zhuǎn)化為企業(yè)的文化優(yōu)勢和發(fā)展優(yōu)勢；二是堅持融合深植，以豐富多彩的活動不斷深耕厚植“紅柳文化”，將文化建設成果轉(zhuǎn)化為推動企業(yè)改革發(fā)展的競爭優(yōu)勢；三是堅持創(chuàng)新發(fā)展，把文化理念要求具體落實在提高企業(yè)效益、增強企業(yè)競爭力、實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值方面，在保障能源安全、智慧礦山建設、履行社會責任等方面樹立了“紅柳林標桿”，彰顯了“陜煤擔當”。

　　紅柳林礦業(yè)黨委書記、董事長張宏以《紅色的信仰 綠色的希望——以“紅柳文化”引領企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展》為主題作了企業(yè)文化報告，系統(tǒng)介紹了紅柳林礦業(yè)企業(yè)文化的形成發(fā)展和探索實踐歷程。他認為，紅柳林礦業(yè)在踐行陜煤集團“奮進者文化”、全方位推動企業(yè)文化建設、以優(yōu)秀企業(yè)文化助力實現(xiàn)“行業(yè)第一，世界一流”宏偉目標的過程中取得了顯著成效，關(guān)鍵在于四個堅持：一是堅持突出政治站位，展現(xiàn)文化建設高度；二是堅持服務中心大局，展現(xiàn)文化建設力度；三是堅持深化宣傳主導，展現(xiàn)文化建設精度。四是堅持凸顯以人為本，展現(xiàn)文化建設溫度。

　　北京交通大學企業(yè)文化管理研究所所長、教授黎群在點評中指出，紅柳林礦業(yè)企業(yè)文化管理有三點啟示：一是專項文化建設推動紅柳文化有效落地；二是特色管理模式成為紅柳文化重要內(nèi)容；三是生態(tài)文化建設彰顯國有企業(yè)社會責任。(記者 蔣菡)

　　轉(zhuǎn)自：工人日報客戶端

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