讓職工群眾的獲得感幸福感看得見(jiàn)摸得著

　　“媽?zhuān)@是我住的單人間，床鋪、桌椅、衣柜，還有公司發(fā)的‘大禮包’，我們這暖氣也特別好，一點(diǎn)也不冷......您看是不是和家里一樣？快過(guò)年了，您和我爸就放心吧！”臨近春節(jié)，千千萬(wàn)萬(wàn)的父母都惦念遠(yuǎn)方的兒女。中鐵資源鹿鳴礦業(yè)新接收的大學(xué)生山雨的媽媽也不例外，當(dāng)她在視頻通話(huà)中看到孩子房間內(nèi)完備的生活設(shè)施，頓時(shí)放下了掛念的心。

　　民生無(wú)小事，枝葉總關(guān)情。為了持續(xù)改善職工生產(chǎn)生活條件，給予職工看得見(jiàn)、摸得著的獲得感和幸福感，中鐵資源鹿鳴礦業(yè)堅(jiān)持以“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)為載體，把職工群眾對(duì)美好生活的向往轉(zhuǎn)化為實(shí)實(shí)在在為職工辦好事、解難事的具體行動(dòng)，一件件實(shí)事好事辦到了職工群眾心坎上，讓所有人感受到了滿(mǎn)滿(mǎn)的幸福。

　　將幸福貼在“舌尖”

　　“今天的紅燒排骨給力啊，再加點(diǎn)！”

　　“好！真不賴(lài)！咱們食堂做的排骨比我媳婦都做得好！”

　　“你那是餓的吧！”

　　一句無(wú)意間的玩笑，使正在吃飯的員工哄笑起來(lái)，現(xiàn)場(chǎng)充滿(mǎn)了快樂(lè)溫馨的氛圍。

　　提到職工食堂，很多人會(huì)想到“眾口難調(diào)”。但，這對(duì)中鐵資源鹿鳴礦業(yè)食堂的大廚們來(lái)說(shuō)卻不是什么難事?！拔覀儎e的本事沒(méi)有，但有的是招兒，保證讓大家吃得好！”伙委會(huì)上，食堂廚師李師傅當(dāng)即簽下了“軍令狀”。

　　來(lái)到該公司的食堂，這里午餐和晚餐會(huì)根據(jù)時(shí)節(jié)的不同為大家準(zhǔn)備可口、應(yīng)時(shí)的飯菜。夏季時(shí)節(jié)，天氣較為炎熱，食堂就準(zhǔn)備了綠豆湯、冷面等清涼解暑的菜品，并為職工每人免費(fèi)提供西瓜或酸奶作為解暑搭配。入冬后，天氣轉(zhuǎn)涼，食堂在菜品上又增加了五花肉燉豆角，酸菜燉血腸，土豆燉茄子等東北特色鐵鍋燉，讓熱乎乎的飯菜為大家驅(qū)走冬天的寒意。

　　今年的東北，氣溫驟降，寒冷冬日，食堂的保溫工作就成了重中之重。為了讓加班的職工下班后吃上口熱乎飯，他們專(zhuān)門(mén)為食堂購(gòu)置了保溫器材，可以提供餐食的持續(xù)保溫，保障飯菜銜接期間的食物熱度?！坝辛诉@家伙什，不管幾點(diǎn)來(lái)食堂，保障讓您吃上熱乎飯”。食堂李師傅指著食堂新購(gòu)置的保溫器材開(kāi)心地說(shuō)。

　　“我們這里的食堂可好了，最?lèi)?ài)那道鐵鍋燉大鵝，吃著舒服、開(kāi)心。我們小姐妹們私下里常說(shuō)，來(lái)了鹿鳴不想家，這里的伙食頂呱呱！”來(lái)自云南的法律合規(guī)部的員工戎玉紅幽默地說(shuō)，她是個(gè)地地道道的南方人，但來(lái)到鹿鳴礦業(yè)后就喜歡上了熱騰騰的東北菜。

　　讓“小候鳥(niǎo)”乘“愛(ài)”飛翔

　　今年的哈爾濱格外“熱”，“南方小金豆”們齊刷刷涌向“爾濱”看雪，而位于黑龍江伊春小興安嶺深處的鹿鳴礦業(yè)有著與哈爾濱一樣極致的北國(guó)風(fēng)光。“到鹿鳴，找爸爸、媽媽看雪！”這成了中鐵資源鹿鳴礦業(yè)一些外地職工子女新的愿望。

　　為了實(shí)現(xiàn)“小侯鳥(niǎo)”們到鹿鳴看雪的愿望，該公司工會(huì)組織員工深挖冰雪資源，建造網(wǎng)紅大雪人、打造冰雪大滑梯，并在礦區(qū)樹(shù)木上張燈結(jié)彩，扮“亮”鹿鳴夜色，讓“小候鳥(niǎo)”們不出礦區(qū)就能感受到哈爾濱“冰雪大世界”同樣的魅力。

　　每逢寒暑假，來(lái)自湖南、云南、北京等不同地區(qū)的職工子女陸續(xù)“歸巢”，如何看護(hù)好這些可愛(ài)的“小候鳥(niǎo)”，成為職工們的心頭“大事”。為解決職工后顧之憂(yōu)，該公司將“假期托管”列入“民生項(xiàng)目清單”，由公司員工家屬和青年員工組成志愿服務(wù)隊(duì)，為小候鳥(niǎo)們“筑巢”，他們?cè)诙酱佥o導(dǎo)作業(yè)的基礎(chǔ)上，結(jié)合不同年齡段小朋友特點(diǎn)，開(kāi)設(shè)英語(yǔ)啟蒙、閱讀演講、趣味詩(shī)書(shū)畫(huà)等特色課堂，讓“小候鳥(niǎo)”們?cè)谠⒔逃跇?lè)中學(xué)到新知識(shí)。

　　“我們夫妻是雙職工，孩子放假在家沒(méi)人管。自從公司工會(huì)舉辦了‘優(yōu)優(yōu)小鹿’職工子女托管班，不僅孩子有人看了，他還能寫(xiě)寫(xiě)作業(yè)，上興趣課，實(shí)實(shí)在在解決了我們的帶娃煩惱”。提起公司辦的“小候鳥(niǎo)托管班”，該公司財(cái)務(wù)部職員蘇永麗贊不絕口。

　　把關(guān)愛(ài)“實(shí)打?qū)崱钡厮偷铰毠と罕娦目采?/strong>

　　在鹿鳴礦業(yè)，有個(gè)超市買(mǎi)東西不用錢(qián)，看上的商品隨便拿走，難道他們“財(cái)大氣粗”？原來(lái)，這是鹿鳴礦業(yè)為職工建立的“積分超市”，每個(gè)物品不是“明碼標(biāo)價(jià)”，而是“明碼標(biāo)分”，職工們通過(guò)參與各類(lèi)文體活動(dòng)、知識(shí)競(jìng)賽、技能比武等均可獲得積分，然后用積分卡可在“積分超市”內(nèi)自由選購(gòu)兌換。

　　據(jù)了解，該公司除了“快樂(lè)鹿鳴積分超市”，還建立了“義務(wù)理發(fā)室”“孕婦休息室”“鹿鳴書(shū)屋”“體育活動(dòng)中心”“員工心靈驛站”“黨員之家”等各類(lèi)陣地，讓職工累了能休息、迷茫能解惑，煩了有地玩，實(shí)現(xiàn)了職工關(guān)愛(ài)全覆蓋，提高了廣大職工的獲得感、幸福感和安全感?！皝?lái)到鹿鳴，總有一種家的感覺(jué)?！比肼毷嗄甑睦蠁T工段忠麗說(shuō)，走進(jìn)礦區(qū)，看哪都親切。

　　“員工的心，企業(yè)的根?！痹摴臼冀K堅(jiān)持依靠職工辦企業(yè)，辦好企業(yè)為職工的方針，推出一系列創(chuàng)新舉措，為職工群眾辦實(shí)事、辦好事。為了職工盡快成長(zhǎng)成才，他們建起了“鹿鳴夜?！保苿?dòng)實(shí)施全員素質(zhì)能力實(shí)施工程，對(duì)考取職業(yè)資格證書(shū)的職工實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)，暢通職稱(chēng)晉升通道，加大優(yōu)秀勞務(wù)員工轉(zhuǎn)錄力度，讓職工成為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的“頂梁柱”；為了滿(mǎn)足職工群眾對(duì)美好生活的追求，他們加強(qiáng)礦區(qū)辦公、生活環(huán)境升級(jí)改造，對(duì)礦區(qū)主干道進(jìn)行綠化、硬化，增加停車(chē)位，方便人員和車(chē)輛通行，穩(wěn)步推進(jìn)生產(chǎn)區(qū)辦公樓、飲水工程和生活區(qū)員工宿舍改造工程，建設(shè)醫(yī)共體鹿鳴聯(lián)系點(diǎn)，讓職工群眾在礦區(qū)擁有一個(gè)幸福的家；為了豐富職工群眾業(yè)余文化生活，他們持續(xù)加大文化體育設(shè)備設(shè)施配備、維護(hù)、更新，成立足球、籃球、羽毛球、乒乓球、舞蹈等協(xié)會(huì)，組織各類(lèi)球賽、桌面比賽，文藝匯演等活動(dòng)，讓礦區(qū)到處充滿(mǎn)笑聲。

　　“基于我們礦山工作的特殊性，我們將充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，把保障職工切身利益作為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的著力點(diǎn)和落腳點(diǎn)，把好職工思想‘脈搏’，讓職工切實(shí)感受到‘家’一般的溫暖，不斷增強(qiáng)職工的企業(yè)歸屬感，持續(xù)提高職工的幸福指數(shù)和員工滿(mǎn)意度”。該公司工會(huì)相關(guān)負(fù)責(zé)人說(shuō)，他們將鞏固深化主題教育成果，持續(xù)深入推進(jìn)民生工程，不斷充實(shí)職工群眾的“幸福賬單”。

　　轉(zhuǎn)自：國(guó)資委網(wǎng)站

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