中國(guó)國(guó)新聚焦強(qiáng)化“合規(guī)文化”開(kāi)展“制度宣貫月”主題活動(dòng)

　　2024年3月至4月，中國(guó)國(guó)新控股有限責(zé)任公司系統(tǒng)組織開(kāi)展以“強(qiáng)化合規(guī)意識(shí)，護(hù)航改革發(fā)展”為主題的“制度宣貫月”活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)合規(guī)意識(shí)，打造合規(guī)文化。

　　聚焦“關(guān)鍵少數(shù)”，發(fā)揮示范效應(yīng)。中國(guó)國(guó)新黨委領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭示范，召開(kāi)黨委會(huì)專題研究部署公司“制度宣貫月”活動(dòng)?；顒?dòng)期間，該公司召開(kāi)黨委理論學(xué)習(xí)中心組集體學(xué)習(xí)（擴(kuò)大）會(huì)議，通過(guò)視頻方式參加國(guó)務(wù)院國(guó)資委舉辦的“新公司法宣傳教育國(guó)資央企大講堂”，專題學(xué)習(xí)新公司法，健全完善領(lǐng)導(dǎo)干部法治學(xué)習(xí)制度化和常態(tài)化機(jī)制，推動(dòng)形成全系統(tǒng)尊法、學(xué)法、守法、用法的良好氛圍。

　　舉辦系列培訓(xùn)，提升合規(guī)意識(shí)。該公司通過(guò)舉辦重點(diǎn)突出的系列專項(xiàng)培訓(xùn)，打造制度合規(guī)宣貫陣地，促使員工對(duì)基礎(chǔ)法律法規(guī)“懂”，對(duì)行業(yè)監(jiān)管要求“通”，對(duì)業(yè)務(wù)制度規(guī)范“精”。該公司邀請(qǐng)外部律師深入解讀當(dāng)下熱點(diǎn)法律問(wèn)題，推動(dòng)員工加深對(duì)國(guó)家重要法律法規(guī)的認(rèn)識(shí)。按照全面覆蓋、突出重點(diǎn)的原則，公司總部8個(gè)部室針對(duì)18項(xiàng)公司重點(diǎn)制度，對(duì)系統(tǒng)員工開(kāi)展制度再教育，著力加強(qiáng)員工對(duì)公司核心領(lǐng)域制度的理解。針對(duì)公司24項(xiàng)重點(diǎn)領(lǐng)域制度，該公司采取“線上+線下”相結(jié)合的方式，分專題向全體員工推送“今日說(shuō)制度”重點(diǎn)內(nèi)容解讀。

　　創(chuàng)新活動(dòng)形式，營(yíng)造合規(guī)氛圍。該公司通過(guò)組織形式多樣的系列活動(dòng)，持續(xù)開(kāi)展制度宣貫，大力弘揚(yáng)合規(guī)文化，把依法治企要求深入推進(jìn)到公司各業(yè)務(wù)領(lǐng)域?；顒?dòng)期間，該公司升級(jí)法律合規(guī)信息系統(tǒng)的制度管理模塊，優(yōu)化完善制度審批、全網(wǎng)檢索等功能；該公司通過(guò)各樓層宣傳區(qū)域張貼和擺放活動(dòng)主題海報(bào)、易拉寶和合規(guī)文化標(biāo)語(yǔ)，深化“強(qiáng)化合規(guī)意識(shí)，護(hù)航改革發(fā)展”主題理念；組織“線上答題+線下考試”，開(kāi)展知識(shí)競(jìng)賽，鞏固活動(dòng)期間學(xué)習(xí)成果，營(yíng)造比學(xué)趕超的學(xué)習(xí)氛圍。

　　開(kāi)展“制度體檢”，筑牢合規(guī)根基。該公司活動(dòng)期間開(kāi)展全系統(tǒng)制度有效性評(píng)價(jià)，針對(duì)公司全部現(xiàn)行有效制度進(jìn)行排查摸底、逐項(xiàng)評(píng)估，形成全系統(tǒng)制度重新檢視清單。該公司針對(duì)重新檢視發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，開(kāi)展制度修編，形成全系統(tǒng)2024年度制度修編清單，持續(xù)做好制度“廢改立”工作，夯實(shí)公司“三層四類”制度體系，發(fā)揮制度規(guī)范引領(lǐng)作用。該公司發(fā)布涵蓋總部全部現(xiàn)行有效制度的《中國(guó)國(guó)新制度匯編》，號(hào)召全體員工深入學(xué)習(xí)，做到制度規(guī)范入腦入心、制度執(zhí)行不打折扣，推動(dòng)形成人人懂制度、事事遵規(guī)則的良好生態(tài)。

　　簽署合規(guī)承諾，彰顯責(zé)任擔(dān)當(dāng)。活動(dòng)期間，該公司制訂了《中國(guó)國(guó)新合規(guī)倡議》和《中國(guó)國(guó)新員工合規(guī)承諾書》，計(jì)劃在公司法治工作會(huì)上發(fā)布倡議，并組織員工簽署合規(guī)承諾書，進(jìn)一步增強(qiáng)全員合規(guī)意識(shí)，壓實(shí)合規(guī)責(zé)任，深入打造依法經(jīng)營(yíng)的合規(guī)文化。

　　本次“制度宣貫月”活動(dòng)通過(guò)“線上+線下”相結(jié)合，“專題培訓(xùn)+每日學(xué)習(xí)+集中宣導(dǎo)+知識(shí)競(jìng)賽”前后貫穿的宣貫?zāi)Ｊ剑苿?dòng)公司全體員工進(jìn)一步加深法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度學(xué)習(xí)，顯著增強(qiáng)法治思維和底線思維，有效提升業(yè)務(wù)能力水平，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)合規(guī)保障。

　　轉(zhuǎn)自：國(guó)資委網(wǎng)站

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