當前，我國的民營企業(yè)發(fā)展迅速。一年企業(yè)靠運氣，十年企業(yè)靠經(jīng)營，百年企業(yè)靠文化。作為企業(yè)文化建設(shè)的主體，加強民營企業(yè)家對企業(yè)文化建設(shè)重要性的認識很有必要。企業(yè)文化能對企業(yè)整體和企業(yè)成員的價值及行為取向起引導(dǎo)作用。
具體來說，需要加大對民營企業(yè)文化建設(shè)的扶持引導(dǎo)。加強分類指導(dǎo)，引導(dǎo)健康發(fā)展，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，推進政策扶持。建議成立民營企業(yè)文化建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)、工商聯(lián)及相關(guān)職能部門組成，領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)民營企業(yè)文化建設(shè)工作。培育樹立典型，加強表彰激勵。要積極開展民營企業(yè)文化評價考核，提高民營企業(yè)文化建設(shè)的科學化、規(guī)范化水平。
此外，還要引導(dǎo)民營企業(yè)構(gòu)建富有特色的企業(yè)文化。要引導(dǎo)民營企業(yè)借助必要的載體和抓手，著力抓好企業(yè)文化觀念、制度和物質(zhì)三個層面的建設(shè)。要把學習、改革、創(chuàng)新作為企業(yè)的核心理念，大力營造全員學習、終身學習的濃厚氛圍，積極創(chuàng)建學習型企業(yè)、學習型團隊。要加強黨團、工會、婦聯(lián)組織建設(shè)，引導(dǎo)他們充分發(fā)揮作用，逐步形成比較完善的企業(yè)文化建設(shè)組織領(lǐng)導(dǎo)機制。（記者楊迅 整理）
轉(zhuǎn)自：人民日報
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