中信集團企業(yè)文化建設(shè)專題培訓圓滿結(jié)束

　　7月6日，中信集團“學習十九大精神 推進企業(yè)文化建設(shè)”專題培訓在青島中信證券培訓中心圓滿結(jié)束。

　　此次培訓于7月2日正式開班，以專家授課、現(xiàn)場觀摩、集中交流、分組討論等方式，對黨的十九大精神、企業(yè)文化基本理論、內(nèi)外部企業(yè)實踐案例、新媒體運營等內(nèi)容進行解讀。培訓中，北京大學郭建寧教授解讀了十九大報告關(guān)于文化自信和建設(shè)文化強國的論述；集團企業(yè)文化部原主任楊林以翔實史料介紹了中信企業(yè)文化的探索與實踐；集團董事會辦公室主任王康介紹了集團品牌管控模式、品牌構(gòu)架與管理等基本制度；中國社科院劉光明研究員對多家世界500強企業(yè)文化建設(shè)經(jīng)驗進行介紹；交通銀行企業(yè)文化部總經(jīng)理帥師介紹了交行企業(yè)文化發(fā)展歷程、理念發(fā)展體系、實踐行動體系等；中國華電集團政治工作部副主任徐耀強介紹了華電企業(yè)文化工作的實踐探索；人民日報社“中央廚房”專家張建波介紹了新媒體平臺與傳播案例。7月4日，全體學員前往海爾集團與青島啤酒公司企業(yè)展館，了解其發(fā)展歷程與企業(yè)文化建設(shè)情況，海爾大學執(zhí)行校長孫中原介紹了海爾“人單合一”“自以為非”“人的價值最大化”等理念的發(fā)展與實踐。7月5日，全體學員就“弘揚工匠精神，打造卓越文化”這一主題集中交流，中信銀行、中信證券、中信信托、中信特鋼、中信工程、中信戴卡、中信出版集團等7家單位代表介紹了追求卓越，打造核心競爭力的理念和做法。培訓中還安排播放了上世紀八十年代日本NHK電臺拍攝的展示中信創(chuàng)業(yè)期歷史面貌的紀錄片。分組討論中，全體學員分4組交流學習感受，對企業(yè)文化工作提出意見建議。

　　結(jié)業(yè)式上，來自集團辦公廳、人力資源部以及中信重工、中信海直的4名學員代表分享了培訓體會，對下一步集團企業(yè)文化工作提出了意見建議。聽取代表發(fā)言后，集團企業(yè)文化部副主任李茜代表部門對培訓整體情況進行了總結(jié)，她在講話中指出，舉辦企業(yè)文化工作培訓，是集團領(lǐng)導高度重視企業(yè)文化的具體體現(xiàn)，是推進企業(yè)文化工作機制化、常態(tài)化和體系化的有效舉措。培訓過程中，全體學員認真學習、深入交流、遵守紀律，取得了實實在在的學習成效，希望大家將企業(yè)文化工作中與國家形勢、集團發(fā)展、單位實際相結(jié)合；注重貼近一線，加強一線調(diào)研、解決一線問題、凝聚一線力量；積極共享資源，與相關(guān)兄弟單位加強聯(lián)系，探索構(gòu)建文化協(xié)同工作平臺，并以此次培訓為新的起點，把握文化工作“由人化文，以文化人”的特點，推動人與文化的互動，為各單位企業(yè)文化工作注入新力量，為中信事業(yè)作出更大貢獻。

　　培訓結(jié)束后學員普遍反映，通過培訓不僅了解了中信集團企業(yè)文化歷史與現(xiàn)實，學習了企業(yè)文化理論體系，還在實地參觀與案例分享中對企業(yè)文化工作有了更深刻認識。希望集團進一步重視企業(yè)文化建設(shè)，以公司成立40周年為契機，對企業(yè)文化深入挖掘，構(gòu)架高效的協(xié)同工作機制，推動中信企業(yè)文化工作邁上新臺階。

　　轉(zhuǎn)自：紫光閣
 

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