馳宏鋅鍺：創(chuàng)新企業(yè)新文化 增添發(fā)展新動力

　　云南馳宏鋅鍺股份有限公司（以下簡稱“馳宏鋅鍺”），始建于1951年會澤鉛鋅礦。2000年成功實現(xiàn)改制，2004年完成A股上市，現(xiàn)為云南冶金集團旗下的一家集鉛鋅鍺“采、選、冶、綜合回收、深加工、科技工程、貿(mào)易”為一體的國有控股上市公司。

　　馳宏鋅鍺，最早因為2007年創(chuàng)下了滬深股市第一高價股、第一績優(yōu)股、第一高分紅股的“三個第一”而被大家熟知。這個近10年才逐漸被大家認識的企業(yè)，其實是一個有著67年悠久發(fā)展歷史的老企業(yè)。

　　1951年，會澤鉛鋅礦在一窮二白、土匪襲擾、交通閉塞的艱苦環(huán)境下成立。20世紀80年代初，會礦在上部氧化礦資源枯竭、企業(yè)多年連續(xù)虧損、“撥改貸——國企斷奶”的三重危機下，發(fā)揮攻堅克難，勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木?，冒著巨大風(fēng)險，引進外資和波蘭水砂充填技術(shù)，開發(fā)麒麟廠礦山，扭轉(zhuǎn)了企業(yè)多年虧損的局面。2000年左右，在世界之交，會礦積極響應(yīng)國家“三改一加強”（改革、改組、改制、加強管理）的號召，果斷實施分離式改制上市。以資源為依托，歷經(jīng)艱辛，在上交所掛牌上市，實現(xiàn)了走出大山、異地建廠的夢想；黨的十八大以來，公司重點從資產(chǎn)盤活、產(chǎn)業(yè)鏈延伸、資本運作、資產(chǎn)結(jié)構(gòu)優(yōu)化和“兩化融合”尋求新突破，打造“鉛鋅鍺主業(yè)+科技公司+專業(yè)平臺”的循環(huán)式產(chǎn)業(yè)圈，發(fā)揚馳騁天下，宏圖高遠的精神，逐步形成了今天“五國、四省、三區(qū)、兩市”的國際化鉛鋅有色企業(yè)的格局。

　　回顧馳宏鋅鍺67年的發(fā)展歷史，為馳宏人留下的，除了豐富的礦產(chǎn)資源，就是每個時期從肩負黨和國家交付的歷史使命中而積淀出來的企業(yè)文化。正是這些質(zhì)樸而優(yōu)秀的精神財富激勵著馳宏人做強做優(yōu)做大企業(yè)的信念，一代代傳承了團結(jié)奮進、拼搏奉獻的不屈精神，創(chuàng)造了一個又一個的“不可能”，建成了一個鉛鋅采礦產(chǎn)能350萬噸，冶煉產(chǎn)能62萬噸，資產(chǎn)逾320億元，市值逾300億元，年上繳稅費逾10億元的一家國有控股大型鉛鋅鍺一流企業(yè)，確保了“國有資產(chǎn)保值增值”的國企使命。

　　黨的十九大指出：“我國經(jīng)濟已由高速增長階段轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展階段。”站在新的時代方位，中國共產(chǎn)黨正帶領(lǐng)著我們的國家，重新開辟高質(zhì)量發(fā)展新征程。國有企業(yè)作為中國經(jīng)濟的重要基礎(chǔ)，應(yīng)該為“高質(zhì)量發(fā)展”這個新使命擔(dān)負起首要責(zé)任，應(yīng)該向著“培育具有全球競爭力的世界一流企業(yè)”這個新愿景而努力奮斗。

　　新時代的理念再塑

　　在習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想指引下，企業(yè)從做大“量”到追求“質(zhì)”。“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享”新發(fā)展理念已經(jīng)為我們指明了發(fā)展方向，馳宏鋅鍺將企業(yè)使命改為：創(chuàng)新發(fā)掘資源價值，綠色鑄就金彩事業(yè)。

　　作為一個礦業(yè)公司，創(chuàng)新發(fā)掘資源是企業(yè)不斷前進的力量源泉，這個資源既有礦產(chǎn)資源，更有人力資源。礦產(chǎn)資源是不可再生的，但人力資源是生生不息的。60多年來，大地已經(jīng)給予了馳宏人豐厚的饋贈，養(yǎng)育了馳宏公司幾代人，在新的使命征程中，我們應(yīng)該用新理念發(fā)掘企業(yè)價值，創(chuàng)新發(fā)展思路、管理方法和經(jīng)營模式。帶領(lǐng)全體干部員工調(diào)整戰(zhàn)略思路，走高質(zhì)量發(fā)展之路；搶抓歷史機遇，走綠色發(fā)展之路；依靠技術(shù)進步，走創(chuàng)新發(fā)展之路；秉承誠實守信，走和諧發(fā)展之路；堅持以人為本，走百年發(fā)展之路。共筑“綠色低碳·美麗冶金我的家”，為個人成長搭建平臺，實現(xiàn)個人與企業(yè)與社會的共同發(fā)展。

　　新時代的動力再塑

　　習(xí)近平總書記強調(diào)：“發(fā)展是第一要務(wù)，人才是第一資源，創(chuàng)新是第一動力。”用動力轉(zhuǎn)換迎來更高質(zhì)量的發(fā)展是當(dāng)前企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的必經(jīng)之路。2017年，馳宏公司就開始逐步按照“鉛鋅主業(yè)+科技公司+專業(yè)平臺”的發(fā)展模式，走出一條做強主業(yè)，做深產(chǎn)品深加工，做精相關(guān)技術(shù)服務(wù)業(yè)的發(fā)展道路。為加快相關(guān)產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)，營造風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，公司黨委提出了“三大工程”、“三大領(lǐng)域”和“五型黨組織建設(shè)”黨建主題。通過黨建科學(xué)化工程解決黨的建設(shè)寬松軟問題，通過文化引領(lǐng)工程解決員工凝聚力不足問題，通過人才保障工程解決公司改革發(fā)展人才需求問題。抓實了公開的人才選拔、陽光的經(jīng)濟業(yè)務(wù)、透明的分配機制三大領(lǐng)域建設(shè)，營造出了“陽光、公平、公開、公正”的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。推進“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、勤廉型、文明型、創(chuàng)新性”五型黨組織建設(shè)，通過“五型”建設(shè)錘煉了黨員干部的作風(fēng)。通過動力轉(zhuǎn)換，“馳騁天下，宏圖高遠”的企業(yè)精神得到了進一步的升華，公司生產(chǎn)經(jīng)營持續(xù)向好，2017年實現(xiàn)利稅總額15.2億元的歷史新高；連續(xù)三年員工收入年增幅達9.7%，員工獲得感明顯增強；風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的環(huán)境趨于形成，信訪舉報案件大幅下降，違法違紀現(xiàn)象保持為零；人才結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，全員素質(zhì)進一步提升，有力支撐公司發(fā)展；文化建設(shè)與時俱進，新增省級文明單位四家、市級文明單位三家 ，榮獲中國企業(yè)文化協(xié)會“企業(yè)黨建文化十強單位”；公司黨建連續(xù)榮獲省國資委“先進基層黨委”稱號。

　　新時代的“紅色”傳承

　　伴隨著新中國成立以來的“紅色”基因，是馳宏鋅鍺寶貴的政治財富。習(xí)近平總書記說：“國家有力量，人民有信仰，民族有希望。”這是對國家和人民的殷切希望。作為國家的重要經(jīng)濟基礎(chǔ)，我們都應(yīng)該有這個自信，更應(yīng)該拿出具體的措施和結(jié)果，為國家力量增添底氣。我們倡導(dǎo)“富強、民主、文明、和諧、自由、平等、公正、法治、愛國、敬業(yè)、誠信、友善”的社會主義價值觀，我們培育“對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的黨員干部，我們倡導(dǎo)“心系馳宏，績效制勝”的企業(yè)核心價值觀，這些就是我們的“紅色”基因。我們要繼續(xù)把它們傳承下去，并轉(zhuǎn)化成實際行動為國家的發(fā)展增光添彩。

　　十八大以來，習(xí)近平總書記提出了“一帶一路”倡議。立足萬里江山，放眼五洲四海，整合融通，為中國的發(fā)展描繪了宏偉了藍圖。2018年5月27日，中鋁集團與云南省委省政府簽署了戰(zhàn)略合作協(xié)議，提出了打造 “三個千億級兩平臺一基地”的戰(zhàn)略目標，進一步為馳宏鋅鍺的發(fā)展帶來的新機遇和新平臺。

　　面向未來，馳宏鋅鍺將牢牢把握重大機遇，按照國務(wù)院國資委主任肖亞慶提出“加快形成‘三個一批’（一是形成一批在國際資源配置中占主導(dǎo)地位的領(lǐng)軍企業(yè)，二是形成一批引領(lǐng)全球行業(yè)技術(shù)發(fā)展的領(lǐng)軍企業(yè)，三是形成一批在全球產(chǎn)業(yè)發(fā)展中具有話語權(quán)和影響力的領(lǐng)軍企業(yè)），培育具有全球競爭力的世界一流企業(yè)”的要求，以提高發(fā)展質(zhì)量和經(jīng)濟效益為核心，堅持綠色集約發(fā)展，加快推進轉(zhuǎn)型升級，以務(wù)實創(chuàng)新發(fā)掘資源價值；以綠色責(zé)任鑄就“金彩”事業(yè)；以成就員工描繪幸福馳宏；以合作互利共享發(fā)展成果，傳承“紅色”基因，走好新時期的長征路，繼續(xù)為實現(xiàn)國有企業(yè)保值增值的使命擔(dān)當(dāng)貢獻馳宏力量，向著世界鉛鋅鍺一流企業(yè)宏偉目標奮勇向前。（作者：云南馳宏鋅鍺股份有限公司 吳仕艷）

　　轉(zhuǎn)自：中國有色金屬報

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