南京證券：全力打造“三正”企業(yè)文化品牌

　　近30年來(lái)，南京證券在資本市場(chǎng)的風(fēng)云變幻中一路櫛風(fēng)沐雨、穩(wěn)步向上，逐步形成了“特別穩(wěn)健、特別規(guī)范、特別講文化”的經(jīng)營(yíng)管理特色，打造了“正統(tǒng)、正規(guī)、正道”的企業(yè)文化品牌，成為企業(yè)獨(dú)特的核心競(jìng)爭(zhēng)力，推動(dòng)公司創(chuàng)造了持續(xù)盈利、從未虧損、穩(wěn)定回報(bào)的行業(yè)記錄，成為行業(yè)首家獲得“全國(guó)文明單位”“全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”的證券公司，中組部、地方黨委和行業(yè)內(nèi)刊簡(jiǎn)報(bào)多次介紹公司經(jīng)驗(yàn)做法。

　　“正統(tǒng)”就是堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，始終保持國(guó)企本色。中國(guó)資本市場(chǎng)是具有中國(guó)特色的資本市場(chǎng)，證券經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)必須始終堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)。南京證券把企業(yè)黨建作為在波濤洶涌的資本市場(chǎng)揚(yáng)帆遠(yuǎn)航的“定海神針”，把黨建工作寫(xiě)入公司章程，明確公司黨委在法人治理結(jié)構(gòu)中的法定地位，制定出臺(tái)黨委會(huì)議事規(guī)則，完善公司“三重一大”事項(xiàng)決策程序，依法支持“三會(huì)一層”行使職權(quán)。針對(duì)公司點(diǎn)多、線(xiàn)長(zhǎng)、面廣的特點(diǎn)，形成“一三五”組織體系：“一”就是一個(gè)支部一座堡壘，堅(jiān)持把支部建在營(yíng)業(yè)部，公司遍布全國(guó)的116家分支機(jī)構(gòu)、30個(gè)部門(mén)、5個(gè)子公司實(shí)現(xiàn)黨的組織全覆蓋；“三”就是“三向培養(yǎng)”交叉任職，堅(jiān)持把業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)成黨員、把黨員培養(yǎng)成業(yè)務(wù)骨干、把黨員骨干培養(yǎng)成管理干部的“三向培養(yǎng)”路徑，推行黨政一肩挑，目前95%以上的基層黨委、黨（總）支部書(shū)記實(shí)現(xiàn)黨政一肩挑；“五”就是“五有”標(biāo)準(zhǔn)建強(qiáng)支部，堅(jiān)持有班子、有制度、有陣地、有經(jīng)費(fèi)、有考評(píng)，推動(dòng)基層黨組織建設(shè)制度化規(guī)范化。公司黨委由成立之初的3個(gè)黨支部，發(fā)展到目前下轄4個(gè)二級(jí)黨委、7個(gè)黨總支、81個(gè)黨支部、792名黨員，通過(guò)黨的組織把遍布全國(guó)的干部員工緊密團(tuán)結(jié)起來(lái)，堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨中央決策部署，努力服務(wù)于國(guó)家發(fā)展戰(zhàn)略，切實(shí)維護(hù)金融穩(wěn)定和國(guó)家金融安全，保護(hù)投資者合法權(quán)益。

　　“正規(guī)”就是依法合規(guī)、專(zhuān)業(yè)穩(wěn)健，經(jīng)營(yíng)管理規(guī)范有序。面對(duì)資本市場(chǎng)的風(fēng)云變幻，依法經(jīng)營(yíng)、合規(guī)誠(chéng)信、專(zhuān)業(yè)穩(wěn)健是證券行業(yè)的生命線(xiàn)。南京證券堅(jiān)持“小心駛得萬(wàn)年船”，時(shí)刻把合規(guī)、專(zhuān)業(yè)、穩(wěn)健和控制風(fēng)險(xiǎn)放在第一位，始終堅(jiān)持規(guī)范經(jīng)營(yíng)，堅(jiān)守底線(xiàn)、不碰紅線(xiàn)，形成包括整體控制、合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)控制、業(yè)務(wù)控制等5方面近500項(xiàng)規(guī)章制度，建立了良好的公司治理和內(nèi)部控制體系。每年層層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書(shū)，建立從董事會(huì)到業(yè)務(wù)部門(mén)及分支機(jī)構(gòu)的五級(jí)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理組織體系，先后成立投資決策委員會(huì)、風(fēng)險(xiǎn)控制委員會(huì)、證券發(fā)行內(nèi)核小組，實(shí)行業(yè)務(wù)部門(mén)、分支機(jī)構(gòu)、子公司風(fēng)控合規(guī)專(zhuān)員垂直管理，形成行之有效的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)控制體系。定期開(kāi)展合規(guī)培訓(xùn)、反洗錢(qián)宣傳、防范內(nèi)幕交易等活動(dòng)，充分運(yùn)用藍(lán)天大講堂、員工培訓(xùn)等形式，將“遵紀(jì)守法、愛(ài)崗敬業(yè)”專(zhuān)題教育作為全體員工必修課，讓恪守職業(yè)道德成為廣大員工的行動(dòng)自覺(jué)。公司在中國(guó)證監(jiān)會(huì)證券公司分類(lèi)評(píng)價(jià)中連續(xù)四年被評(píng)為A類(lèi)，在上海證券交易所上市公司2018-2019年度信息披露工作評(píng)價(jià)結(jié)果中榮獲A類(lèi)評(píng)級(jí)，在新三板主辦券商執(zhí)業(yè)質(zhì)量評(píng)價(jià)中獲評(píng)“一檔”，2019年公司獲得AAA主體信用評(píng)級(jí)。

　　“正道”就是義利兼顧、大道直行，切實(shí)履行社會(huì)責(zé)任。社會(huì)是企業(yè)生存和發(fā)展的必要條件。南京證券始終堅(jiān)持走與社會(huì)共生共榮、融合發(fā)展的康莊大道，既努力創(chuàng)造陽(yáng)光利潤(rùn)，又大力推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步，主動(dòng)肩負(fù)社會(huì)責(zé)任，積極為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。在公司內(nèi)部，堅(jiān)持“五必訪(fǎng)五必談”建設(shè)和諧企業(yè)，建設(shè)員工文化藝術(shù)展廳，設(shè)立“職工書(shū)屋”，開(kāi)展迎新春文藝匯演、書(shū)法繪畫(huà)展、攝影比賽、體育健身等系列活動(dòng)，讓每一名員工身心愉悅。在社會(huì)上，積極投身脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)，持續(xù)通過(guò)資本、產(chǎn)業(yè)、黨建等多種方式，助推國(guó)家級(jí)貧困縣寧夏同心縣、貴州從江縣脫貧攻堅(jiān)，結(jié)對(duì)幫扶南京六合龍袍街道、江寧橫溪街道，文明創(chuàng)建結(jié)對(duì)幫扶山西隰縣、淮安花橋村。連續(xù)多年組織無(wú)償獻(xiàn)血志愿服務(wù)活動(dòng)，并使之成為公司一項(xiàng)優(yōu)良傳統(tǒng)。積極向見(jiàn)義勇為基金、好人基金等捐款，設(shè)立“南京證券慈善基金”，用于助學(xué)、助老、助幼、助困等慈善項(xiàng)目。各分支機(jī)構(gòu)、子公司常態(tài)化開(kāi)展扶貧幫困、捐資助學(xué)、環(huán)境保護(hù)等公益活動(dòng)，公司精神文明建設(shè)取得豐碩成果。近三年來(lái)，公司累計(jì)捐款捐物4000余萬(wàn)元，公益性支出占比一直保持在4％。左右，樹(shù)立了良好企業(yè)形象。

　　百年企業(yè)靠文化。下一步，南京證券將堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)證券基金行業(yè)文化建設(shè)動(dòng)員大會(huì)精神，積極響應(yīng)《證券行業(yè)文化建設(shè)倡議書(shū)》號(hào)召，進(jìn)一步豐富“三正”企業(yè)文化內(nèi)涵，堅(jiān)守服務(wù)人民美好生活向往的初心使命、服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)的天職宗旨，堅(jiān)持職業(yè)操守，體現(xiàn)專(zhuān)業(yè)精神，守住合規(guī)底線(xiàn)，履行社會(huì)責(zé)任，推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展雙向融合、互促并進(jìn)，不斷為行業(yè)文化建設(shè)探索出更多有益經(jīng)驗(yàn)，為推動(dòng)行業(yè)形成“忠、專(zhuān)、實(shí)”的文化底蘊(yùn)和合規(guī)、誠(chéng)信、專(zhuān)業(yè)、穩(wěn)健的文化理念貢獻(xiàn)力量。

　　轉(zhuǎn)自：中國(guó)證券報(bào)

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