山東能源龍礦集團(tuán)“三基”建設(shè)補(bǔ)短板 崗位練兵提素質(zhì)

　　“已執(zhí)行的工作票要保存多久？”“3個(gè)月?！?月17日晚飯后，山東能源龍礦集團(tuán)龍鳳熱電檢修工鄒德亮與工友抱著手機(jī)翻看題庫(kù)互問(wèn)互答。在疫情防控期間，該公司按需制定了10個(gè)專業(yè)的月度課程，通過(guò)線上培訓(xùn)與線下自學(xué)，組織全員培訓(xùn)，月底將統(tǒng)一進(jìn)行閉卷測(cè)試，對(duì)平均分低于80分的員工進(jìn)行處罰。

　　龍礦集團(tuán)加大基層、基礎(chǔ)、基本功“三基”建設(shè)力度，補(bǔ)短板、促提升，結(jié)合不同專業(yè)、單位、部室的實(shí)際情況，制定全員“三基”建設(shè)實(shí)施方案，通過(guò)“干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么”，提高全體員工的素質(zhì)和工作能力。

　　龍礦集團(tuán)開展了年度崗位練兵強(qiáng)“三基”、專業(yè)比武提技能競(jìng)賽活動(dòng)，各專業(yè)根據(jù)實(shí)際確定競(jìng)賽工種，組織開展比武競(jìng)賽，單位及員工參與率達(dá)100%。3月中旬，龍礦集團(tuán)拿出10余萬(wàn)元，對(duì)在1月至2月取得優(yōu)異成績(jī)的單位、個(gè)人進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)表彰。

　　“我們每月評(píng)出10名明星員工，除了給予經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)外，還會(huì)全公司通報(bào)表?yè)P(yáng)，并給員工家屬送喜報(bào)?！蓖锩簶I(yè)黨總支書記、總經(jīng)理許為來(lái)介紹，物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)與精神獎(jiǎng)勵(lì)結(jié)合，更能激勵(lì)工作突出、技能過(guò)硬的員工，以點(diǎn)帶面，激發(fā)員工學(xué)技術(shù)、練硬功、干絕活的積極性。他們將全年累計(jì)5次當(dāng)選月度明星員工的人，直接推薦為公司年度優(yōu)秀員工；將全年累計(jì)10次當(dāng)選月度明星員工的人，推薦為公司年度勞動(dòng)模范，并在職務(wù)晉升等方面優(yōu)先考慮。

　　據(jù)了解，龍礦集團(tuán)“三基”建設(shè)覆蓋安全生產(chǎn)、黨群政工、經(jīng)營(yíng)管理等各個(gè)專業(yè)領(lǐng)域。（楊建鵬）

　　轉(zhuǎn)自：中國(guó)煤炭報(bào)

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