農(nóng)行曲阜市支行著力打造“溫暖家園”企業(yè)文化

　　近年來，為引導(dǎo)全行員工排憂解難、釋放壓力，以更好的精神面貌投入到業(yè)務(wù)發(fā)展中，農(nóng)行山東曲阜市支行著力打造“溫暖家園”企業(yè)文化，深入推進(jìn)“職工之家”建設(shè)，叫人想“家”愛“家”，激發(fā)了活力，促進(jìn)了各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作發(fā)展，實(shí)現(xiàn)了進(jìn)位提升。截至目前，該行運(yùn)營(yíng)管理連續(xù)多年被評(píng)為省級(jí)良好單位，連續(xù)32年未發(fā)生一起經(jīng)濟(jì)、刑事案件和責(zé)任性事故。

　　曲阜支行設(shè)立特殊關(guān)愛基金，對(duì)干部員工生病住院、婚喪嫁娶或其他突發(fā)變故等情況，由支行領(lǐng)導(dǎo)代表黨委進(jìn)行探訪；堅(jiān)持實(shí)行干部員工生日慰問、子女中高考助考補(bǔ)貼、“六一”“八一”以及當(dāng)年退休職工定向慰問制度。

　　加強(qiáng)困難員工關(guān)懷，建立幫困基金，根據(jù)在崗員工實(shí)際情況，以家庭為單位進(jìn)行梳理，對(duì)生活負(fù)擔(dān)較重、確實(shí)存在生活困難，按照平均每戶2000元進(jìn)行幫困。同時(shí)，該行深化幫扶長(zhǎng)效機(jī)制，建立動(dòng)態(tài)管理困難員工檔案、有的放矢開展“兩節(jié)”幫扶救助工作，注重抓好日常重大疾病致困、因工負(fù)傷致殘致病、見義勇為受傷致殘、重大自然災(zāi)害和突發(fā)事故中遭受人身和財(cái)產(chǎn)損失的職工的救助幫扶，真正做到“雪中送炭”，幫到實(shí)處。

　　該行關(guān)心職工身體健康，每年組織員工體檢；建立環(huán)?；穑訌?qiáng)環(huán)保支出，改善辦公環(huán)境，對(duì)機(jī)關(guān)辦公樓和營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)，每年安排專項(xiàng)費(fèi)用，重點(diǎn)針對(duì)防輻射、防異味、防蟲害等；為女職工辦理“女性特定疾病保險(xiǎn)”、為懷孕員工購(gòu)買防輻射服等。

　　與此同時(shí)，該行用心創(chuàng)建“職工之家”。充分利用各網(wǎng)點(diǎn)閑置場(chǎng)地條件，結(jié)合員工活動(dòng)需求，通過“建一點(diǎn)，管一片，帶一面”的方式逐步建設(shè)“職工之家”，解決全行員工生活、學(xué)習(xí)、健身等需求，把“職工之家”與母嬰關(guān)愛室、黨員活動(dòng)室、員工“健康角”、讀書角等結(jié)合，提升“職工之家”的輻射面。（劉文新)

　　轉(zhuǎn)自：新華網(wǎng)

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