知行合一 凝心聚力 中山供電局企業(yè)文化建設(shè)獲殊榮

　　中國企業(yè)聯(lián)合會、中國企業(yè)家協(xié)會近日在廣東省中山市召開2020全國企業(yè)文化現(xiàn)場會，授予廣東電網(wǎng)有限責(zé)任公司中山供電局（以下簡稱中山供電局）“全國企業(yè)文化最佳實(shí)踐企業(yè)”稱號。

　　中國企業(yè)聯(lián)合會、中國企業(yè)家協(xié)會駐會副會長尹援平，常務(wù)副理事長于吉，國務(wù)院國資委新聞中心原主任毛一翔，中山市委宣傳部副部長張忠誠，中國人民大學(xué)商學(xué)院教授、博士生導(dǎo)師趙晶，中山供電局黨委書記譚躍凱，廣東電網(wǎng)有限責(zé)任公司黨建工作部副主任楊志欣，中山供電局工會主席陳瓊娜等出席會議并共同為中山供電局全國企業(yè)文化最佳實(shí)踐企業(yè)揭牌。

　　積極維護(hù)企業(yè)品牌形象

　　中山供電局是廣東電網(wǎng)有限責(zé)任公司下屬大一型企業(yè)，管轄24個(gè)鎮(zhèn)區(qū)供電分局，轄下共有變電站118座，客戶總數(shù)達(dá)160.43萬戶。多年來，中山供電局先后榮獲全國文明單位、全國五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀、中央企業(yè)企業(yè)文化建設(shè)示范單位、全國供電可靠性A級金牌企業(yè)等榮譽(yù)稱號。

　　尹援平指出，中山供電局之所以能夠取得優(yōu)異成績，一個(gè)非常重要的原因是中山供電局長期堅(jiān)持以企業(yè)文化引領(lǐng)和推動(dòng)企業(yè)發(fā)展，從戰(zhàn)略層面高度重視和切實(shí)推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，塑造了中山供電局獨(dú)特的精神氣質(zhì)和文化魅力，為企業(yè)規(guī)范經(jīng)營行為、提升人文素養(yǎng)、塑造品牌形象提供了強(qiáng)大的價(jià)值驅(qū)動(dòng)。

　　尹援平認(rèn)為，中山供電局的企業(yè)文化有三個(gè)顯著特點(diǎn)：

　　堅(jiān)持構(gòu)建特色企業(yè)文化，推動(dòng)企業(yè)健康發(fā)展。通過建立健全文化運(yùn)行機(jī)制，使文化在打造安全、可靠、智能、高效的電網(wǎng)建設(shè)工作中發(fā)揮了重要作用，得到了廣大干部職工的認(rèn)同。中山供電局企業(yè)文化產(chǎn)生的凝聚力、向心力和執(zhí)行力，已成為實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的重要保障。

　　堅(jiān)持開展價(jià)值觀管理，促進(jìn)企業(yè)文化落地深植。中山供電局在企業(yè)文化建設(shè)過程中，圍繞企業(yè)價(jià)值觀建設(shè)，建立工作機(jī)制，創(chuàng)新工作方法，進(jìn)行了價(jià)值觀管理的有益探索，取得了積極成效。

　　堅(jiān)持服務(wù)國家戰(zhàn)略，彰顯央企責(zé)任擔(dān)當(dāng)。作為國有重點(diǎn)骨干企業(yè)南方電網(wǎng)公司的下屬企業(yè)，中山供電局始終牢記初心使命，努力踐行“人民電業(yè)為人民”的企業(yè)宗旨，積極維護(hù)“萬家燈火南網(wǎng)情深”的品牌形象，在確保做好優(yōu)質(zhì)、安全供電等各項(xiàng)工作基礎(chǔ)上，積極助力打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)，熱心投入公益事業(yè)，大力開展節(jié)能減排，努力承擔(dān)社會責(zé)任，把自身發(fā)展融入地方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中。

　　文化建設(shè)注重“和而不同”

　　毛一翔在致辭中表示，中山供電局在南方電網(wǎng)黨組、廣東電網(wǎng)公司和局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，不忘初心、艱苦奮斗，打造具有香山文化特色的中山供電企業(yè)文化體系，為企業(yè)發(fā)展注入了文化動(dòng)力。

　　張忠誠在致辭中指出，中山供電局作為電力央企，為中山經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和優(yōu)化營商環(huán)境作出了積極貢獻(xiàn)。同時(shí)，中山供電局在主動(dòng)承擔(dān)政治責(zé)任和社會責(zé)任上始終沖鋒在前，彰顯了央企的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，切實(shí)做到了“保一方平安、守一方光明”。

　　譚躍凱作了題為《知行合一、凝心聚力、共筑企業(yè)“同心圓”》的企業(yè)文化建設(shè)成果報(bào)告，從企業(yè)文化的理念、載體、轉(zhuǎn)化等三方面匯報(bào)了企業(yè)文化建設(shè)情況，并總結(jié)了中山供電局的企業(yè)文化建設(shè)三方面經(jīng)驗(yàn)：

　　抓住員工的思想求共鳴，將溝通企業(yè)愿景、傳遞文化價(jià)值、灌輸組織戰(zhàn)略與傾聽員工心聲、關(guān)注員工感受、尊重員工表達(dá)緊密結(jié)合，使文化理念更好地得到員工的理解、認(rèn)同和支持；

　　抓住基層單位的特點(diǎn)求特色，文化建設(shè)注重“和而不同”，關(guān)注統(tǒng)一的同時(shí)，也要考慮個(gè)性，使文化真正的落地，彰顯百花齊放、百家爭鳴的特點(diǎn)，保持文化氛圍的生機(jī)與活力；

　　抓住企業(yè)的中心工作促融合，文化建設(shè)不能與中心工作相分離，務(wù)必堅(jiān)持融入管理、切入業(yè)務(wù)、植入行為。

　　趙晶在專家點(diǎn)評時(shí)表示，中山供電局獲得全國企業(yè)文化最佳實(shí)踐企業(yè)具有很強(qiáng)的示范意義，在促進(jìn)企業(yè)文化落地落細(xì)、強(qiáng)化企業(yè)社會責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)确矫鏋閺V大企業(yè)提供了典型經(jīng)驗(yàn)。來自全國企業(yè)界、學(xué)術(shù)界、媒體界的代表共計(jì)100余人參加會議并參觀了企業(yè)。（孫靜）

　　轉(zhuǎn)自：中國工業(yè)報(bào)

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