TutorABC舉辦人力資源沙龍，探討人才培養(yǎng)新思路

“英語培訓的重要性不言而喻，但傳統(tǒng)的培訓方案往往投入產(chǎn)出難成正比”，賴榮明表示。事實上，課程安排不夠靈活、員工英語水平參差以及企業(yè)無法科學監(jiān)督、教材不夠針對化等等都是企業(yè)在員工英語培訓上的痛點。
 

基于多年與企業(yè)在英語培訓上的合作，TutorABC認為，有效的企業(yè)英語培訓應該以優(yōu)質(zhì)的師資為支撐，滿足“過程可追蹤、內(nèi)容定制化、形式多樣化、覆蓋所有需求”這四點訴求，同時，對員工的學習效果也應是量化可見的。而AI+在線教育將是解決多種問題、滿足多元需求的關鍵。
 

“AI賦能教育帶來3個重要的發(fā)展趨勢，個性化的學習指導、智能學習助手以及場景化浸入式學習體驗”，賴榮明表示，在實際的應用中，TutorABC已經(jīng)在具體的教育產(chǎn)品中廣泛使用人工智能，打造了目前的“定制化員工再培養(yǎng)”企業(yè)英語培訓方案。
 

這套方案結合TutorABC自主研發(fā)的DCGS動態(tài)課程系統(tǒng)及LMS 學習追蹤管理系統(tǒng)，制定了科學精準的等級標準、強調(diào)互動與反饋的課程設置。其中，DCGS動態(tài)課程生成系統(tǒng)，能根據(jù)學習者年齡、英語等級、興趣偏好、職業(yè)背景等標簽智能匹配最佳外教、教材組合以及學習同伴，并根據(jù)學習情況對課程進行動態(tài)調(diào)整。LMS學習追蹤管理系統(tǒng)則對員工每個階段的學習成果、狀態(tài)進行系統(tǒng)評估，生成可視化月度、年度學習報告，讓企業(yè)HR對員工英語能力、學習進度、互動積極性等方面有更為量化的數(shù)據(jù)掌握。
 

以鄭州商品交易所為例，TutorABC為其提供了一套系統(tǒng)化的英語培訓方案，內(nèi)容主題上緊靠日常工作需求相關度高的金融話題，貼合其實際應用的需要；課程模式上以1對6的精品小班課為主，精準匹配每位學員的個性化需求。3年合作下來，TutorABC總計為鄭商所培訓200多人次，學員完課率達到100%。
 

截至目前，TutorABC已經(jīng)為1000多家企業(yè)提供形式多樣的系統(tǒng)化企業(yè)英語培訓支持，包括宜家家居、國際貨幣交易中心、埃馳汽車、歐尚中國、北京銀行、蒂森克虜伯、村田電子、依視路、西諾迪斯食品上海有限公司等國內(nèi)外知名企業(yè)。賴榮明透露，TutorABC的定制方案讓上述企業(yè)的員工英語能力提升率達到100%，幫助70%的管理層勝任跨國業(yè)務管理，并有40%的員工在英文能力提升后得到晉升。
 

之后的環(huán)節(jié)中，TutorABC還邀請了中國人力資本云的領先者--肯耐珂薩組織與人才發(fā)展部門的資深顧問分享了knx在一體化人才培訓上的經(jīng)驗和成果。此外，上海浦東新區(qū)就業(yè)促進中心相關代表也為到場企業(yè)HR負責人解讀了上海企業(yè)人才培養(yǎng)政策，為HR們解惑。安德瑪、德勤稅務、野村、安博生物等60余家知名企業(yè)參與沙龍活動。
 

TutorABC隸屬于iTutorGroup集團，專注于成人在線英語教育，教學內(nèi)容覆蓋互聯(lián)網(wǎng)、金融、藝術、法律、制造、貿(mào)易等各行各業(yè)。iTutorGroup成立于1998年，是全球首家在線教育“獨角獸”企業(yè)，獲阿里巴巴、淡馬錫、GIC、中俄基金、高盛、銀翎資本、啟明創(chuàng)投等知名企業(yè)和頂級機構投資。iTutorGroup旗下品牌包括TutorABC、vipJr、vipabc等，現(xiàn)擁有2萬多名外籍顧問，每年提供超過3000萬堂在線課程，服務人次超過1.8億，客戶遍及全球135個國家和地區(qū)。

       轉(zhuǎn)自：中國新聞網(wǎng)

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